很多人認為環(huán)境保護是朝陽產(chǎn)業(yè)，環(huán)境類專業(yè)的就業(yè)前景一片光明。但作為一名相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生，筆者在職場摸爬滾打兩年后深深地感覺到，如今環(huán)境專業(yè)的就業(yè)形勢還遠比不上電子、通訊等熱門專業(yè)，也落后于化學、材料等傳統(tǒng)專業(yè)。目前，環(huán)保行業(yè)的就業(yè)主要在以下幾個領(lǐng)域：

　　1.環(huán)境管理

　　待遇程度：★★★★☆

　　工作壓力：★★★☆☆

　　應聘難度：★★★☆☆

　　環(huán)境管理職位主要在政府部門，包括各級環(huán)保局及其下屬事業(yè)單位。國家的環(huán)保政策在近些年有了根本性的轉(zhuǎn)變：一是從重視經(jīng)濟、輕視環(huán)保轉(zhuǎn)變?yōu)楸Ｗo環(huán)境與經(jīng)濟增長并重，在保護環(huán)境中求發(fā)展;二是從環(huán)境保護滯后于經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)變?yōu)榄h(huán)境保護和經(jīng)濟發(fā)展同步，改變以前先污染后治理、邊治理邊破壞的狀況;三是從主要用行政辦法保護環(huán)境轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合運用法律、經(jīng)濟、技術(shù)和必要的行政辦法解決環(huán)境問題，自覺遵循經(jīng)濟規(guī)律和自然規(guī)律，提高環(huán)境保護工作水平。這一切都使得政府部門對環(huán)境專業(yè)人才的需求量越來越大。從國家環(huán)保總局到各個縣市的地方環(huán)保局，政府部門的崗位缺口不容小覷，環(huán)境專業(yè)的畢業(yè)生因此有了更寬廣的用武之地。我國現(xiàn)階段實行排污收費制度，環(huán)保工作在這方面的收益很可觀。據(jù)稱在不久的將來環(huán)保局會有一定的執(zhí)法權(quán)，環(huán)境管理部門的地位將更上一層樓。

　　在政府部門工作，最大的優(yōu)勢就是穩(wěn)定，工作壓力也不大。筆者有位師兄，研究生畢業(yè)后在某省環(huán)保局工作。據(jù)他介紹企業(yè)和政府的環(huán)境管理部門一般都有很好的關(guān)系，工作起來難度不大。當然并不是所有的人都能這么愜意，筆者的另一位同學本科畢業(yè)后回到家鄉(xiāng)的環(huán)境監(jiān)察大隊，工作就相當辛苦，待遇也不高。

　　提醒大家注意的是，現(xiàn)在我國的公務員招聘競爭也非常激烈，所以進入政府環(huán)保部門不是件容易的事。這時研究生文憑的確是塊敲門磚，但其他因素也不可小覷，報考者一定要做好充分的心理準備。另外，進入其他事業(yè)單位工作相對容易些，雖然待遇比不上公務員，但也不失為一個好去處。

　　2.環(huán)境工程設計及相應服務

　　待遇程度：★★~★★★★

　　工作壓力：★★★★☆

　　應聘難度：★★~★★★★

　　該領(lǐng)域主要業(yè)務是各種環(huán)境工程項目(污水處理、垃圾填埋、氣體凈化之類)的設計和配套設備的安裝、施工等，鑒于現(xiàn)在很多高校的給排水專業(yè)往往設在環(huán)境學院下，所以把給排水設計也歸到其中。在當前我國環(huán)境服務業(yè)中，它是服務體系最完善、實力最強、最具市場競爭力的領(lǐng)域，所以也最需要相關(guān)的專業(yè)人才。但是與其配套的環(huán)境監(jiān)測與分析服務業(yè)還很不發(fā)達，這方面業(yè)務范圍主要涉及環(huán)境工程建設運營過程中的各類分析與測試、產(chǎn)品環(huán)境性能測試、室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量和噪聲測試等，如果以后這些領(lǐng)域也能發(fā)展起來，那我們廣大的環(huán)境類畢業(yè)生就又多了不少去處啦。

　　由于該領(lǐng)域的發(fā)展還正處于上升期，相關(guān)的企業(yè)單位可謂魚龍混雜。從大規(guī)模的國家部委直屬設計院到小規(guī)模的給排水設計公司，都想在市場上撈一桶金。因此環(huán)境類的畢業(yè)生如果要想從事這一領(lǐng)域的工作，應聘時一定要注意企業(yè)的規(guī)模、待遇等具體條件。筆者有同學在某直轄市市政設計院工作，工作壓力極大，沒有休息日，但月收入在1萬元左右，真是羨煞旁人啊。不過現(xiàn)在大型市政設計單位已經(jīng)飽和，機會很少，應聘難度也相當?shù)拇蟆９P者曾經(jīng)面試過的一個專作外包的建筑給排水設計公司，相比之下就沒那么好的待遇，轉(zhuǎn)正后月薪才1500元。

　　3.環(huán)境污染治理設施運營相關(guān)服務

　　待遇程度：★★~★★★★

　　工作壓力：★★★★☆

　　應聘難度：★★~★★★★

　　環(huán)境污染治理設施運營可以看作是管理性服務。我國目前主要指對從事城市污水、工業(yè)廢水、生活垃圾、工業(yè)固體廢物、廢氣及放射性廢物治理設施的社會化運營和管理。這些設施原來由國家投資建設，現(xiàn)在鼓勵民營資本進入，政府只負責出一定的運營費用。我國環(huán)境污染治理設施的社會化、市場化運營才剛剛起步，發(fā)展較慢，市場化規(guī)模總體不大，但潛力巨大，是我國“十一五”環(huán)境服務業(yè)發(fā)展的重點，因此這塊蛋糕將十分誘人。

　　同第二類一樣，該領(lǐng)域中的公司實力相差很大。從小區(qū)的小型中水回用設備提供商，到資產(chǎn)千萬的發(fā)達城市大型污水處理廠運營者，甚至還有為數(shù)不多的幾家上市公司，都在這個領(lǐng)域競爭。因此我們找工作時就要考慮清楚：在大公司工作的好處是能接受系統(tǒng)的相關(guān)職業(yè)培訓，能學到的東西很多;在小公司則要處理許多不同的事務，也許很快就能獨當一面。所以找工作時也不必一心想要找棵大樹乘涼，適合自己的才是最好的，畢竟這個行業(yè)才剛起步，而且潛力巨大。

　　4.環(huán)境咨詢服務

　　待遇程度：★★★☆☆

　　工作壓力：★★★☆☆

　　應聘難度：★★★☆☆

　　環(huán)境咨詢服務包括環(huán)境影響評價、環(huán)境工程咨詢、環(huán)境監(jiān)理、環(huán)境管理體系與環(huán)境標志產(chǎn)品認證、有機食品認證、環(huán)境技術(shù)評估、產(chǎn)品生命周期評價、清潔生產(chǎn)審計與培訓、環(huán)境信息服務等。環(huán)境咨詢業(yè)是我國較好實現(xiàn)了社會化服務的領(lǐng)域。由于起步晚，目前的市場份額還較小，尚未出現(xiàn)規(guī)模較大的綜合性環(huán)境咨詢服務企業(yè)(國外有很多)，多數(shù)從業(yè)單位是各類環(huán)境科研院所，他們在從事環(huán)境科研的同時，兼顧與環(huán)境相關(guān)的咨詢服務業(yè)務。隨著我國環(huán)境產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，環(huán)境評價、環(huán)境認證等操作運行也會越來越規(guī)范，該領(lǐng)域?qū)⒊蔀榻窈蟀l(fā)展的重點。

　　與第二類、第三類行業(yè)相比，該領(lǐng)域最大的特點是工作性質(zhì)偏“軟”，通常的工作就是寫環(huán)境報告書之類的文稿。工作看似很輕松，但大多是重復性的，且往往是作為工程項目的附屬，有些人會覺得單調(diào)、枯燥，缺乏挑戰(zhàn)。但這樣工作的好處就是不用承擔風險，而且收入也不低，學環(huán)境專業(yè)的女生從事此類工作比較合適。

　　5.環(huán)境相關(guān)外企

　　待遇程度：★★★★★

　　工作壓力：★★★★★

　　應聘難度：★★★★★

　　無論是金融業(yè)的“投行”(投資銀行)還是會計業(yè)的“四大”(四大會計師事務所)，外企的名字總是意味著高薪和高壓，在環(huán)境領(lǐng)域中也不例外。如果按照業(yè)務范圍來分的話，外企的經(jīng)營領(lǐng)域無非是設備提供、環(huán)境咨詢等方面，完全可以包括在上面幾個領(lǐng)域中。但由于外企的工作氛圍、招聘方式、待遇程度等與國內(nèi)的單位幾乎完全不同，所以有必要單獨介紹。

　　目前進入中國環(huán)境領(lǐng)域的外資企業(yè)有很多，如諾維信、維多利亞、ITT等都是國際市場上鼎鼎有名的“腕級”企業(yè)。相對于國內(nèi)企業(yè)，這些公司給員工開出的薪水可以說是“恐怖級別”的。筆者讀研時曾聽同學說過，他們本科有一個“大牛”去了麥肯錫，初始年薪就是20萬。另外，外企的工作環(huán)境也會與國內(nèi)企業(yè)大不一樣，可能經(jīng)常要在紐約、倫敦、香港等地之間飛來飛去，正是很多人所艷羨的“金領(lǐng)”生活。

　　看了上面的待遇狀況，想必大家都對外企十分憧憬，不過和高薪相伴的往往是高門檻和高工作強度，想進外企的同學一定要認真考慮自身情況是否合適。

　　首先，外企的招聘門檻太高：一是要有很高的英語水平，相信這一條就能把大多數(shù)人拒之門外;二是要求名校畢業(yè)(有的頂級公司只考慮清華北大的畢業(yè)生);三是將學習成績列為重要的參考標準，此外還有社會活動、學習能力、團隊協(xié)作能力等方方面面的要求。能進入外企的一定是出類拔萃的學生，所以如果以這個為目標的話，就一定要提早準備，成績、外語、社會工作等方面都要做到優(yōu)秀。另外，外企工作量大、工作壓力大，工作方式和人際交往方式和國內(nèi)企業(yè)有很大的差別，不是每個人都能適應的。