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2020年8月自考《勞動(dòng)法》真題及答案已公布(部分)

來源:考試吧 2020-8-3 16:37:38 要考試,上考試吧! 自考萬題庫
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熱點(diǎn)

  三、名詞解釋

  31.【題干】服務(wù)期

  【答案】雙方當(dāng)事人約定,由用人單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)待遇的勞動(dòng)者,必須為用人單位服務(wù)滿約定的期限,期限內(nèi)不得單方解除勞動(dòng)合同。

  32.【題干】勞動(dòng)合同終止

  【答案】勞動(dòng)合同訂立后,因法律規(guī)定的法律事實(shí)產(chǎn)生或出現(xiàn),從而消滅勞動(dòng)合同所確定的權(quán)利義務(wù)。

  33.【題干】勞動(dòng)安全衛(wèi)生認(rèn)證制度

  【答案】在生產(chǎn)經(jīng)營過程進(jìn)行之前,依法對參與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的主體的能力、資格以及其他安全衛(wèi)生因素進(jìn)行審查、評價(jià),并據(jù)此確認(rèn)其資格或條件的制度。

  34.【題干】標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間

  【答案】國家法律規(guī)定的,在正常情況下,勞動(dòng)者從事職業(yè)勞動(dòng)的統(tǒng)一工作時(shí)間。

  四、簡答題

  35.【題干】簡述勞動(dòng)就業(yè)的特征。

  【答案】(1)就業(yè)的主體必須符合法定的就業(yè)年齡;

  (2)就業(yè)的主體必須具有勞動(dòng)能力;

  (3)就業(yè)必須是出自就業(yè)主體的自愿;

  (4)就業(yè)必須是一種能夠?yàn)樯鐣?huì)創(chuàng)造財(cái)富或有益于社會(huì)的勞動(dòng);

  (5)就業(yè)必須使就業(yè)主體能夠獲得一定的勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營收入。

  36.【題干】簡述我國勞動(dòng)法上試用期規(guī)定的主要內(nèi)容。

  【答案】(1)合同期不滿三個(gè)月的,不約定;

  (2)合同期三個(gè)月以上不滿一年,不超過一個(gè)月;

  (3)合同期一年以上不滿三年的,不超過兩個(gè)月;

  (4)三年以上固定期限和無固定期限勞動(dòng)合同,不超過六個(gè)月。

  37.【題干】簡述我國工會(huì)的法律地位。

  【答案】(1)是我國唯一合法的、聯(lián)合廣大職工并代表國家利益的群眾組織,在全國范圍內(nèi)具有統(tǒng)一的組織體系。(唯一性與獨(dú)立性)

  (2)工會(huì)不是暫設(shè)性組織,而是永久性連續(xù)性的組織。

  (3)工會(huì)大都具有法人資格。

  五、論述題

  38.【題干】試述勞動(dòng)爭議處理的原則。

  【答案】(1)合法原則;

  (2)公正原則;

  (3)及時(shí)處理原則;

  (4)調(diào)解原則;

  (5)三方原則。

  六、案例分析題

  39.

  (1)【題干】解除勞動(dòng)關(guān)系理由是否合理?

  【答案】可以。合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,雙方協(xié)商仍無法達(dá)成協(xié)議,用人單位可以預(yù)告辭退。

  (2)【題干】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算。

  【答案】(1)金某的工作時(shí)間是3年零2個(gè)月,工作每滿1年支付1個(gè)月工資,不滿6個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資,故金某可以拿到的是3.5個(gè)月的工資。

  (2)勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,金某月薪20000,是A市上年度月平均工資的四倍,所以他應(yīng)該是按照A市上年度月平均工資的三倍來計(jì)算,也就是15000。

  (3)綜上,金某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是3.5x15000=52500

  40.

  (1)【題干】屬于什么性質(zhì)的勞動(dòng)爭議?

  【答案】集體勞動(dòng)爭議。

  (2)【題干】仲裁委處理過程中是否有錯(cuò)?

  【答案】8天內(nèi)決定受理,3個(gè)月作出裁決錯(cuò)誤。

  仲裁委應(yīng)當(dāng)5天內(nèi)決定是否受理案件,案件應(yīng)自勞動(dòng)爭議仲裁委受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束。

 

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