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　　三、簡答題

　　32.【題干】簡述中國古代行政組織的特點。

　　【答案】1.強化中央集權。

　　2.演變有前后因襲、循序漸進的特點。

　　3.結構嚴謹，分工精細，層級節制，集中統一

　　4.有強烈的宗法色彩。

　　33.【題干】簡述科層制組織的基本特征。

　　【答案】1.專業化;

　　2.層級化;

　　3.規則化;

　　4.非人格化;

　　5.技術化。

　　34.【題干】簡述網絡型政府組織的優勢。

　　【答案】1.專門性;

　　2.創新性;

　　3.迅捷性與靈活性;

　　4.擴大的影響力。

　　35.【題干】簡述行政組織目標的作用。

　　【答案】1.導向作用;

　　2 激勵作用;

　　3 整合作用;

　　4 管理工具作用。

　　36.【題干】簡述組織激勵的五力模型。

　　【答案】1 驅動力;

　　2.推動力;

　　3.壓力;

　　4.規范力;

　　5.自我激勵。

　　四、論述題

　　37.【題干】試述合理的行政組織結構的功能及其標準。

　　【答案】功能：

　　1.合理的組織結構能有效滿足行政組織目標的需要。

　　2.合理的組織結構有利于穩定工作人員的情緒，調動工作人員的積極性。

　　3.合理的組織結構能使組織保持良好的溝通關系。

　　4.合理的組織結構是提高微觀和宏觀行政效率的前提條件。

　　5.合理的組織結構有助于推動行政方式的創新。

　　標準：

　　1.任務與組織平衡。

　　2.各個組織、人員之間按比例配置。

　　3.分工明確、合作良好。

　　4.適應環境、具有彈性。

　　38.【題干】試述當代中國行政組織改革的背景及主要經驗。

　　【答案】背景：

　　1.社會主義市場經濟體制的逐步建立，要求行政組織進行相應的改革。

　　2.民主化政治體制的改革為我國行政組織的改革提供了廣闊空間。

　　3.傳統的行政組織體制，使行政效率低下，導致社會公眾不滿，為行政組織改革提供了社會動力。

　　4.國外行政改革的理論與實踐給我國行政組織改革提供了經驗和借鑒。

　　5.知識經濟時代的到來，給我國的行政組織改革帶來了機遇和挑戰。

　　主要經驗：

　　1.堅持以適應社會主義市場經濟體制為改革的目標，把轉變政府職能作為機構改革的關鍵。

　　2.堅持精簡、統一、效能的原則，把精兵簡政和優化政府組織結構作為機構改革的重要任務。

　　3.堅持漸進的、穩妥的改革方針，堅持統一領導，分級負責，分步實施，從實際出發，因地制宜進行改革。

　　4.堅持機構改革與干部人事制度改革相結合，制定配套的政策措施，妥善安排分流人員，優化干部隊伍結構。

　　五、材料分析題

　　39.材料暫無

　　(1)【題干】結合材料，試分析 F 市政府在“放管服”改革過程中推進政府流程再造的特點。

　　【答案】1.政府流程再造強調政府績效和服務質量的顯著提高。F 市推動“放管服改革，促進政府流程在改造，提高了統政業績，減少了群眾跑路。

　　2.政府流程再造是多向互動的系統工程。F 市以群眾訴求為向導，多元互動，服務流程規范化。

　　3.政府流程再造強調對現代網絡信息技術的應用。F 市以“一網式”政府服務模式創新為切入點，建立了信息化政府服務體系，升級網上辦事大廳，受到群眾好評。

　　(2)【題干】結合材料，試分析 F 市政府再造與電子政務之間的關系。

　　【答案】1.政府流程再造是推進電子政務建設的需要。F 市為了促進政府流程再改造，建立了“數字政府”

　　2.電子政務建設是實現政府流程再造的重要形式。F 市通過流程梳理再造和信息化改造，做到“材料清單化、審批透明化、流程規范化、時限明確化”，使得行政成本大幅降低，公共服務滿意程度大幅提升。

　　3.只有在政府流程再造方面取得突破，才能從根本上解決我國電子政務建設中長期存在的“重建設、輕應用”“重管理、輕服務”和“老三難”問題，從而進一步推進我國電子政務發展水平。

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