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一、單項選擇題(待更新)
二、多項選擇題(待更新)
三、簡答題
31.【題干】人才的重要價值。
【答案】1.人才是一種稀缺資源;
2.人才是組織的核心競爭力;
3.人才是決定未來的戰略資源;
4.人才是所有創新活動的主體;
5.人才是一切競爭的焦點;
6.人才是領導成就事業的第一資本。
32.【題干】領導的多重角色。
【答案】(一)引航員。
(二)指揮員。
(三)服務員。
(四)教練員。
(五)裁判員。
33.【題干】領導者的底線思維的特性。
【答案】底線思維具有以下四個特性:
(一)邊界性。
(二)價值性。
(三)主動性。
(四)前瞻性。
34.【題干】領導授權的基本原則。
【答案】1.圍繞目標,明確要求;
2.因事擇人,視能授權;
3.把握尺度,適度授權;
4.尊重分工,逐級授權;
5.民主監督,公開授權;
6.強化責任,可控授權。
35.【題干】領導績效考評的意義。
【答案】
(一)領導績效考評有助于樹立正確導向。
(二)領導績效考評有利于加強領導監督。
(三)領導績效考評有助于改善領導作風。
(四)領導績效考評有助于改進領導方法。
(五)領導績效考評有助于提高領導者素質。
(六)領導績效考評有助于發現和培養人才。
四、論述題
36.【題干】中國特色社會主義領導體制的主要特點。
【答案】(1)堅持黨的全面領導的核心地位。
(2)堅持以人民為中心的領導制度。
(3)堅持民主集中制的運行機制。
(4)確立全過程人民民主的領導原則。
(5)堅持集體領導與行政首長負責制相結合的工作方式。
37.【題干】新時代黨管人才的實現途徑。
【答案】(一)完善黨管人才的組織體系。
(二)促進黨管人才的協同聯動。
(三)激發黨管人才的服務活力。
(四)強化黨管人才的督查反饋。
五、案例題(待更新)
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