>>>>2015年自學考試《勞動經濟學》模擬試題匯總

　　單項選擇題(每題1分)

　　41.下列關于貨幣工資和實際工資變動關系的正確表述是( )

　　A.若貨幣工資不變，當商品價格上升，則實際工資下降

　　B.若貨幣工資不變，當商品價格上升，則實際工資上升

　　C.若商品價格不變，當貨幣工資上升，則實際工資不變

　　D.若商品價格不變，當貨幣工資上升，則實際工資下降

　　42.影響實際工資的兩個因素是( )

　　A.貨幣工資和價格指數 B.時間和價格指數

　　C.貨幣工資和時間 D.貨幣工資和某商品的價格

　　43.其他條件不變，勞動力供給增加時，均衡工資率會( )

　　A.上升 B.不確定

　　C.不變 D.下降

　　44.非技術性職業的工資低于技術性職業的工資，這種工資差別是( )

　　A.人力資本投資的補償性工資差別

　　B.效用均等化的補償性工資差別

　　C.人力資本投資的競爭性工資差別

　　D.效用均等化的競爭性工資差別

　　45.在完全競爭的市場條件下，決定工資的基礎是( )

　　A.勞動價值 B.勞動力價值

　　C.勞動力需求彈性 D.勞動力供給彈性

　　46.相同的勞動者從事危險崗位與不從事危險崗位時，產生的工資差別屬于( )

　　A.競爭性工資差別 B.補償性工資差別

　　C.技能性工資差別 D.壟斷性工資差別

　　47.在勞動力市場上，工資的決定基礎是( )

　　A.勞動力再生產費用 B.勞動的邊際生產率

　　C.勞動的負效用 D.勞動力價值

　　48.如果某勞動力市場存在地區或行業賣方壟斷，則( )

　　A.其他地區或行業的就業量減少 B.該地區或行業工資率低于市場均衡工資率

　　C.該地區或行業的就業量增加 D.該地區或行業的勞動力供給曲線左移

　　49.勞動力市場中，會使勞動力供給曲線右移的是( )

　　A.工會組織控制勞動力供給的能力下降 B.工人的組織程度增強

　　C.工會的組織規模擴大 D.企業優先雇傭工會會員

　　50.產品市場的賣方壟斷企業的特點是( )

　　A.該產品市場有多個產品的提供者 B.各廠商提供的產品具有同質性

　　C.廠商不能決定商品的價格 D.廠商出售的商品或服務沒有近似的替代品

　　51.在勞動力市場中，賣方壟斷的存在將導致( )

　　A.工資率提高，就業量增加 B.工資率降低，就業量減少

　　C.工資率提高，就業量減少 D.工資率降低，就業量增加

　　52.壟斷企業的勞動力需求曲線的斜率( )

　　A.大于1 B.等于1

　　C.等于零 D.為負值

　　53.在一個賣方壟斷的產品市場，壟斷的企業是( )

　　A.價格的接受者 B.價格的追隨者

　　C.價格的決定者 D.價格的影響者

　　54.當產品市場由競爭變為壟斷時，則勞動力流向是(　　　)

　　A.從高生產率的行業與職業崗位流向低生產率的行業或職業崗位

　　B.從低生產率的行業與職業崗位流向高生產率的行業或職業崗位

　　C.勞動力不流動

　　D.兩者之間同等數量相互流動

　　55.勞資雙方進行集體談判時，如果勞動力市場供大于求，則(　　　)

　　A.有利于增強雇主的談判交涉力量 B.有利于增強工會的談判交涉力量

　　C.對雙方談判沒有影響 D.對雙方談判的影響相同

　　56.在產品市場賣方壟斷條件下，壟斷企業( )

　　A.在任何工資水平下都比競爭企業所需要的勞動力要少

　　B.在任何工資水平下都比競爭企業所需要的勞動力要多

　　C.將支付與競爭企業相同的工資

　　D.將支付比競爭企業更低的工資

　　57.總供給是指一國在一定時期內生產的最終產品與服務的價值總和，所以總供給等于

　　( )

　　A.一國在一定時期內的消費總額 B.一國在一定時期內的儲蓄總額

　　C.一國在一定時期內消費減去儲蓄的余額 D.一國在一定時期內消費加上儲蓄的總額

　　58.下列不屬于季節性失業特點的是( )

　　A.行業性 B.階段性

　　C.規律性 D.地理區域性

　　59.絕大多數經濟學家認為，充分就業的數量標準是失業率控制在(　　　)

　　A.0—1%之間 B.3—5%之間

　　C.8—10%之間 D.10—15%之間

　　60.摩擦性失業的基本特征是( )

　　A.失業勞動力與就業崗位在數量上是平衡的

　　B.失業勞動力與就業崗位在年齡要求上是平衡的

　　C.失業勞動力的數量小于就業崗位的數量

　　D.失業勞動力的數量大于就業崗位的數量

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