點擊查看2018年自學考試《勞動法》基礎練習題匯總

　　一、單項選擇題(本大題共 20 小題，每小題 1 分，共 20 分)

　　在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的

　　括號內。錯選、多選或未選均無分。

　　1 .下列不屬于勞動標準法的是 ( D )

　　A .職業安全衛生法 B .工資法

　　C .女工未成年工特殊保障法 D .集體合同法

　　2 .下列關于《勞動法》對人的適用范圍的表述，正確的是 ( D )

　　A .家庭聘用的保姆適用《勞動法》

　　B .個體經濟組織聘用的勞動者不 適用《勞動法》

　　C .事業單位聘用的勞動者不適用《勞動法》

　　D .國家機關和與之形成事實勞動關系的勞動者適用《勞動法》

　　3 .用人單位應當在解除或者終止勞動合同后為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續 ，

　　具體時間為解除或終止勞動合同后的 ( )

　　A . 7 日內 B . 10 日內

　　C . 15 日內 D . 30 日內

　　4 . 2008 年 6 月 1FI ，甲公司向王某發出錄用通知書，通知書上明確了薪資待遇，并約定 1

　　個月后正式到單位上班。 2008 年 7 月 4 日，王某到甲公 司報到上班，雙方于 2008 年 7 月

　　10 日簽訂了勞動合同。甲公司與王某建立勞動關系的日期是 ( )

　　A . 2008 年 6 月 1 日 B . 2008 年 7 月 1 日

　　C . 2008 年 7 月 4 日 D . 2008 年 7 月 10 日

　　5 .職業中介機構為不滿 16 周歲的未成年人介紹就業的，南勞動保障行政部門對其進行處

　　罰的種類是 ( )

　　A .罰款 B .予以取締

　　C .吊銷其職業介紹許可證、 D .吊銷其營業執照

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