查看匯總：2018年10月自考《社會(huì)學(xué)概論》思考題及答案匯總

　　(一)名詞解釋

　　1. 群體

　　群體是相對(duì)于個(gè)體而言的，但不是任何幾個(gè)人就能構(gòu)成群體。群體是指兩個(gè)或兩個(gè)以上的人，為了達(dá)到共同的目標(biāo)，以一定的方式聯(lián)系在一起進(jìn)行活動(dòng)的人群。

　　2. 利益群體

　　利益群體是指基于某種共同價(jià)值、共同利益、共同態(tài)度或者共同職業(yè)的利益?zhèn)�體所結(jié)合形成的正式或非正式的利益集合體。利益群體既可以相對(duì)穩(wěn)定的社會(huì)組織(如政府機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)、社團(tuán)、協(xié)會(huì)、地下組織等)形式存在，也可以松散、無(wú)固定組織、變動(dòng)性大、流動(dòng)性強(qiáng)的個(gè)體總和。

　　3. 弱勢(shì)群體

　　也叫社會(huì)脆弱群體、社會(huì)弱者群體，在英文中稱social vulnerable groups[2]。它主要是一個(gè)用來(lái)分析現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)權(quán)力分配不公平、社會(huì)結(jié)構(gòu)不協(xié)調(diào)、不合理的概念。在社會(huì)學(xué)、政治學(xué)、社會(huì)政策研究等領(lǐng)域中，它是一個(gè)核心概念

　　4. 群體關(guān)系

　　群體關(guān)系，是指人作為個(gè)體在社會(huì)游蕩而形成群體，性質(zhì)與概念發(fā)生了變化。人在個(gè)體的時(shí)候想的很多而做的事卻很少，完成單一的事情往往很困難甚至無(wú)法完成。人在群體的時(shí)候如果與組成群體的個(gè)體關(guān)系相處融洽，在辦事與開發(fā)新新事物的速度及成效上往往會(huì)取得意想不到的效果。在區(qū)分個(gè)體與群體的的關(guān)系上卻往往讓人捉摸不透，個(gè)體與群體存在的差異無(wú)法來(lái)對(duì)比。一般個(gè)體得屈服于群體而群體得有個(gè)體來(lái)拼湊，二者相輔相成不可能區(qū)別開來(lái)。

　　5. 群體結(jié)構(gòu)

　　社會(huì)群體的結(jié)構(gòu)研究包含很多內(nèi)容，一個(gè)群體主要由社會(huì)成員結(jié)合而成，它包括群體成員的數(shù)目，群體成員的異質(zhì)與同質(zhì)，群體成員的角色、社會(huì)群體的領(lǐng)導(dǎo)以及 與此密切相關(guān)的群體決策。

　　6. 社會(huì)組織

　　在社會(huì)科學(xué)中社會(huì)組織有廣義、狹義之分。廣義的社會(huì)組織是指人們從事共同活動(dòng)的所有群體形式，包括氏族、家庭、秘密團(tuán)體、政府、軍隊(duì)和學(xué)校等。狹義的社會(huì)組織是為了實(shí)現(xiàn)特定的目標(biāo)而有意識(shí)地組合起來(lái)的社會(huì)群體，如企業(yè)、政府、學(xué)校、醫(yī)院、社會(huì)團(tuán)體等。它只是指人類的組織形式中的一部分，是人們?yōu)榱颂囟�目的而組建的穩(wěn)定的合作形式。社會(huì)學(xué)研究的社會(huì)組織主要指狹義的組織。

　　7.社區(qū)

　　社區(qū)是指一固定的地理區(qū)域范圍內(nèi)的社會(huì)團(tuán)體，其成員有著共同的興趣，彼此認(rèn)識(shí)且互相來(lái)往，行使社會(huì)功能，創(chuàng)造社會(huì)規(guī)范，形成特有的價(jià)值體系和社會(huì)福利事業(yè)。每個(gè)成員均經(jīng)由家庭、近鄰、社區(qū)而融入更大的社區(qū)。"

　　8. 城市化

　　城市化有兩層意思，其一就是指社會(huì)的人口向城市不斷集中的過(guò)程;其二是指城市生活方式逐步成為社會(huì)主流生活方式的過(guò)程。

　　9. 科層制

　　科層制又稱理性官僚制或官僚制。他是由德國(guó)社會(huì)學(xué)家馬克斯·韋伯提出。科層制的主要特征是：① 內(nèi)部分工，且每一成員的權(quán)力和責(zé)任都有明確規(guī)定。② 職位分等，下級(jí)接受上級(jí)指揮。③ 組織成員都具備各專業(yè)技術(shù)資格而被選中。④ 管理人員是專職的公職人員，而不是該企業(yè)的所有者.⑤ 組織內(nèi)部有嚴(yán)格的規(guī)定、紀(jì)律、并毫無(wú)例外地普遍適用。⑥組織內(nèi)部排除私人感情，成員間關(guān)系只是工作關(guān)系.

　　10. 差序格局

　　“差序格局”一詞是費(fèi)孝通老先生提出的，旨在描述親疏遠(yuǎn)近的人際格局，如同水面上泛開的連暈一般，由自己延伸開去，一圈一圈，按離自己距離的遠(yuǎn)近來(lái)劃分親疏

　　(二)簡(jiǎn)答及論述題

　　1. 社會(huì)群體的基本特征是什么?

　　分工和互賴、共同的歸屬感、具有特定目標(biāo)和行為規(guī)范

　　2. 簡(jiǎn)答群體的社會(huì)功能。

　　群體的功能可分為對(duì)個(gè)體成員的功能和對(duì)社會(huì)群體整體的功能，群體不僅要滿足成員的各種需要，使成員的目標(biāo)與群體目標(biāo)一致，還必須有效的完成群體目標(biāo)。

　　個(gè)人成員可能有各種各樣的需要，群體既可以滿足其成員的物質(zhì)需要，也可以滿足其精神需要。

　　群體必須善于綜合其成員尋求需要滿足的活動(dòng)，使之成為群體活動(dòng)，才能使群體的目標(biāo)與成員的目標(biāo)一致。一個(gè)群體功能的最重要的體現(xiàn)就在于它能否有效的滿足群體成員的需要，是否能充分調(diào)動(dòng)其成員的積極性，使群體為完成任務(wù)而有效的運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　執(zhí)行任務(wù)、創(chuàng)造成就與滿足成員的物質(zhì)需要與精神需要是群體功能的主要表現(xiàn)。

　　3. 組織目標(biāo)對(duì)社會(huì)組織有哪些重要意義?

　　(一)組織目標(biāo)是宣言書。

　　(二)組織目標(biāo)是組織制定和修正方針、路線和政策的依據(jù)。

　　(三)組織目標(biāo)是判定組織活動(dòng)效率的標(biāo)準(zhǔn)。

　　目標(biāo)是組織的靈魂。沒(méi)有目標(biāo)，人們就不會(huì)需要這種組織，組織便不可能存在和發(fā)展，這便是目標(biāo)的意義。

　　4. 中國(guó)的“小城鎮(zhèn)”建設(shè)有什么特點(diǎn)?

　　小城鎮(zhèn)是世界各國(guó)城市化過(guò)程中一個(gè)不可超越的城市發(fā)展形式和城市發(fā)展階段。小城鎮(zhèn)在促進(jìn)一個(gè)國(guó)家和地區(qū)工業(yè)與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)互促共進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展中起至關(guān)重要的作用。若一個(gè)國(guó)家和地區(qū)小城鎮(zhèn)發(fā)展滯后，不管大工業(yè)和中心城市區(qū)如何發(fā)達(dá)，如何現(xiàn)代化，也不能說(shuō)明這個(gè)地區(qū)城市化總體水平達(dá)到了某種高度。當(dāng)然，小城鎮(zhèn)的發(fā)展不具有永久性。隨著城市化向高級(jí)階段過(guò)渡，它將完成自己的歷史使命。

　　也就是說(shuō)，在城市化初期，小城鎮(zhèn)起著重要的不可替代的作用，它介于大小城市和農(nóng)村居民點(diǎn)之間，是大中城市與農(nóng)村地區(qū)聯(lián)系的中間環(huán)節(jié)，是工業(yè)與農(nóng)業(yè)的樞紐。但當(dāng)城市化過(guò)渡到高級(jí)階段時(shí)，小城鎮(zhèn)就完成自己的歷史使命。

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