點擊查看：2020年自考《社會行政》練習題及答案匯總

第七章 社會服務機構的人力資源管理

　　一、填空題

　　1、績效的表現形式有：(1) (2)工作數量與質量(3)工作效益。 工作效率

　　2、績效的考核方法：(1)比較方法(2) (3)成效量度。 絕對方法

　　3、員工培訓方案的種類有三種： 培訓、在職培訓、脫產培訓。 崗前

　　4、古典理論認為金錢和 在生產中是最主要的激勵因素。 增加收入

　　5、督導的功能有三個： 的功能、教育的功能、支持的功能。 行政

　　6、人事管理與人力資源管理常常被交替使用，二者之間是一種 的關系。 繼承和發展

　　1、人力資本是指勞動者所具有的兩種能力，一種是能力是通過 獲得的，另一種能力是通過后天獲得的。 先天遺傳

　　2、人事管理與人力資源管理常常被交替使用，二者之間是一種 的關系。 繼承和發展

　　3、機構招聘的程序是發招募通知、收集申請者的資料、初步評估選擇、 職位安排。 錄用

　　4、員工培訓方案的種類有三種： 培訓、在職培訓、脫產培訓。崗前

　　5、古典理論認為金錢和 在生產中是最主要的激勵因素。 增加收入

　　6、督導的功能有三個： 的功能、教育的功能、支持的功能。 行政

長按/掃描二維碼關注 助自考一臂之力

獲取2020自考報名時間

獲取最后6套預測卷

免費獲取8次直播課程

獲取歷年自考真題

自考萬題庫下載丨微信搜索"萬題庫自考"

　　相關鏈接：

　　2020自考報名方法 ※ 2020年自考報名條件 ※ 各地自考政策匯總

　　各地自考報名入口 ※ 自考報考指南專題 ※ 自考歷年真題及答案

　　各地2020年自學考試時間安排匯總 ※ 各地2020自學考試報名時間