浙江省2010年1月高等教育自學考試

　　勞動關系與勞動法試題

　　課程代碼：06089

　　一、單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)

　　在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。

　　1.以下對“保護勞動者合法權益原則”表述正確的是( )

　　A.全面保護勞動者權益

　　B.勞動法主體都享有相同的勞動權利和義務

　　C.勞動者在勞動法上的法律地位一律平等

　　D.對特定群體的一般保護

　　2.我國職業(技術)學校的招生對象一般為( )

　　A.初中畢業生 B.高中畢業生

　　C.一般社會青年 D.在職青年工人

　　3.勞動法中對于民事責任的規定體現了( )

　　A.約定責任優先的原則 B.客觀責任優先的原則

　　C.法定責任優先的原則 D.嚴格責任優先的原則

　　4.根據《企業職工獎懲條例》等有關法規規定，經企業申報，由各級人民政府或者企業主管部門決定的獎勵有( )

　　A.記功、記大功 B.通令嘉獎

　　C.勞動模范 D.勞動英雄

　　5.《中華人民共和國勞動法》頒布的時間是( )

　　A.1994年1月1日 B.1994年7月5日

　　C.1995年1月1日 D.1995年7月5日

　　6.勞動法律關系的主體是( )

　　A.勞動者和勞動行政部門 B.工會和用人單位

　　C.勞動者和用人單位 D.用人單位和勞動行政部門

　　7.勞動就業的主體必須是具有____________的公民。( )

　　A.勞動能力 B.勞動行為能力

　　C.勞動權利能力 D.勞動權利能力和勞動行為能力

　　8.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過( )

　　A.一個月 B.兩個月

　　C.三個月 D.六個月

　　9.下列有關“我國對于集體協商工方代表保護”表述正確的是( )

　　A.用人單位不得解雇工方代表

　　B.因為個人過失，用人單位可以與其解除勞動合同

　　C.由于參加工資集體協商而誤工的，可以不予發放相關的工資

　　D.保護的時間范圍只限于在勞動合同期內自擔任代表之日起5年

　　10.勞動法產生的社會基礎是( )

　　A.社會關系 B.經濟關系

　　C.勞動關系 D.政治關系