浙江省2010年7月高等教育自學考試

　　勞動就業概論試題

　　課程代碼：00165

　　一、單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)

　　在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。

　　1.下列關于“勞動”的說法正確的是( )

　　A.勞動是人的主觀物質活動

　　B.勞動是人的一種本能的活動

　　C.凡是有自覺能動意識、有目的性的活動都是勞動

　　D.勞動一開始就是社會活動

　　2.下列行為屬于勞動行為的是( )

　　A.罷工行為

　　B.工會活動

　　C.勞動競爭

　　D.勞資談判

　　3.下列關于勞動制度的特征的描述正確的一項是( )

　　A.存在的特殊性

　　B.組織實施的非強制性

　　C.構成的獨立性

　　D.相對的穩定性

　　4.下列關于勞動關系的特點描述正確的一項是( )

　　A.間接性

　　B.特殊性

　　C.抽象性

　　D.本質性

　　5.目前，我國女性的法定勞動年齡是( )

　　A.14～60周歲

　　B.16～60周歲

　　C.16～55周歲

　　D.14～55周歲

　　6.“十年樹木，百年樹人”說明了勞動力資源投資的( )

　　A.投資超前，效益滯后 B.投資的產出特殊

　　C.投資的表現形式特殊 D.階段性和連續性

　　7.下列關于有效的工作績效評估標準的描述正確的一項是( )

　　A.績效評估標準要基于工作者而非基于工作

　　B.績效評估標準不能讓全體員工都知道，只能讓少數主管人員知道

　　C.績效評估標準不能有時間限制

　　D.績效評估標準是可以改變的

　　8.我國的民工市場、保姆市場具有明顯的_____的典型特征。( )

　　A.次要勞動力市場 B.外部勞動力市場

　　C.一級勞動力市場 D.私營部門就業市場

　　9.下列關于“行政配置”模式的描述正確的一項是( )

　　A.在“行政配置”模式中，部分資源由計劃部門決定，部分資源由市場決定

　　B.在“行政配置”模式中，勞動力就業安排完全依賴于行政配置機制

　　C.在“行政配置”模式中，企業擁有一定的用人決策權

　　D.在“行政配置”模式中，勞動力的價格水平由企業根據全國統一的工資標準集中制定

　　10.勞動者在同一地位等級或同一聲望等級的職業之間流動稱為( )

　　A.崗位間流動

　　B.結構性流動

　　C.水平流動

　　D.垂直流動