2016年10月自考真題及答案解析專題 ※ 題庫估分 ※ 關注微信對答案

　　一、單項選擇題(本大題共25小題，每小題1分，共25分。在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。)

　　1.【題干】“生產過程本身具有兩重性：一方面是制造產品的社會勞動過程，另一方面是資本的價值增值過程”。這決定了管理學是一門(　)。

　　【選項】

　　A.定性和定量相統一的學科

　　B.科學和藝術相統一的學科

　　C.自然屬性和社會屬性相統一的學科

　　D.歷史性和時代性相統一的學科

　　【答案】C【解析】管理學是一種自然屬性與社會屬性相統一的學科�！究键c】管理學和現代管理學

　　2.【題干】與古典管理理論相比較，早期行為科學理論的重要特點是(　)。

　　【選項】

　　A.強調以事為中心

　　B.強調紀律的功能

　　C.注重權力集中的管理

　　D.倡導人性激發的管理

　　【答案】D【解析】與古典管理理論相比，早期行為科學理論的主要變化是：由原來的以“事”為中心，發展到以“人”為中心;由原來對紀律的研究，發展到對行為的研究;由原來的監督管理，發展到“人性激發”的管理;由原來的獨裁管理，發展到參與管理。【考點】行為科學理論

　　3.【題干】依據威廉·大內Z理論的概括，屬于典型美國企業管理模式即A型管理模式特點的是(　)。

　　【選項】

　　A.短期雇傭制、快速評價晉升

　　B.長期雇傭制、快速評價晉升

　　C.短期雇傭制、緩慢評價晉升

　　D.長期雇傭制、緩慢評價晉升

　　【答案】A【解析】根據威廉·大內Z理論的概括，A型管理模式的特點有：(1)短期雇傭制;(2)迅速地評價和升級;(3)職業發展途徑的高度專業化;(4)明確的、形式化的控制方式;(5)個人決策與個人負責;(6)人與人之間的關系是一種局部關系，相互間的了解僅限于工作范圍，這與現代工業社會是不相容的�！究键c】管理理論的新發展

　　4.【題干】矩陣制組織結構模式將管理機構劃分為兩大類，即(　)。

　　【選項】

　　A.領導機構和信息管理機構

　　B.職能管理機構和專門任務小組

　　C.中樞機構和咨詢參謀機構

　　D.監督檢查機構和技術創新團隊

　　【答案】B【解析】矩陣制是工業生產組織的典型的行蟻懷制形態中的一種。矩陣制組織結構模式將管理機構分為兩類：一是傳統的職能管理機構;二是為完成某項專門任務，由各職能管理部門人員聯合組成的專門任務小組�！究键c】管理體制設計

　　5.【題干】人事理論形成于19世紀末20世紀初，其標志是(　)。

　　【選項】

　　A.科學管理理論的誕生

　　B.決策理論的誕生

　　C.早期行為科學理論的誕生

　　D.后期行為科學理論的誕生

　　【答案】A【解析】人事理論形成于19世紀末20世紀初，其標志是泰勒科學管理理論的誕生。【考點】人事概述

　查看完整版現代管理學真題及答案，請掃描下方自考萬題庫二維碼：

長按二維碼關注即可獲得自考報名

獲取2017自考報名時間

獲取最后6套預測卷

免費獲取8次直播課程

獲取歷年考試真題試卷

自考萬題庫【手機題庫下載】丨微信搜索"考試吧自學考試"

　　相關鏈接：

　　備戰2017年自考 八大學習方法值得學習※ 2017自考報考指導

　　各地2017自考時間安排匯總 ※ 各地2017年自考報名時間匯總(全年)

　　2017年1月自學考試古代漢語單元練習題匯總※ 一年半拿本科學歷

　　2017自考《毛澤東思想理論》模擬試題及答案匯總