想要在眾多優秀的競爭者中脫穎而出，不僅需要過硬的專業知識贏得筆試，面試也是非常重要。給大家分享下醫院面試常問的幾個問題及回答攻略，幫大家掌握其中的回答技巧及思路，大大提升求職成功率。

　　1.簡單介紹一下你自己

　　回答提示：一般人回答這個問題很平淡，只說姓名、年齡、工作經驗等等這些在簡歷上有的現成內容。其實，醫院最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分，主要的成就等，主要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理醫院的 HR 才會相信。

　　當然面試官很重視一個人的禮貌，求職者要尊重面試官，在回答每個問題之后都說一句「謝謝」。

　　2.你的期望薪資是多少?

　　回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低了自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，醫院受用不起。那么應該如何回答呢?

　　回答樣本一：我對工資沒有硬性要求。我相信貴醫院在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要貴醫院能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水就可以了。

　　回答樣本二：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的范圍，比如：10~15 k，那樣你大概率只能得到最低限度的數字。建議這種情況下給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的醫療人才市場作了調查，知道自己的水平應該是什么樣的價值。

　　3.就你應聘的這個崗位，你覺得你的不足之處是什么?

　　回答提示：醫院的面試官喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接回答。你可以先繼續重復自己的優勢，然后說：「對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經驗，這個問題我想我可以進入醫院以后以最短的時間來解決，我的學習能力很強，我相信可以很快進入工作狀態，為貴院的醫療及科研事業的發展貢獻一份力量。

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