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　　一般來說，面試有以下幾個目的：

　　1、考核求職者的動機與工作期望;

　　2、考核求職者儀表、性格、知識、能力、經驗等特征;

　　3、考核筆試中難以獲得的信息。

　　面試技巧：

　　首先面試前千萬不要著急緊張!要知道護士目前還是比較缺少的，因此不必那么急。其實護士并不是那么講究能夠滔滔不絕的，關鍵是沉穩，無論是醫生或者護士都必須做到，否則遇到緊急情況怎么應付。技術要過關，如果靜脈注射時能一針見血，那是很得分的。對于消毒隔離的一些常識要知道，對于一些護理常識也要明了。同時要舉止得體大方。

　　問的一般未必就是護理專業知識，一般都是給你一些狀況看你如何解決，比如你給一個患者進行輸液，突然出現了不良反映，此時你該如何應對等等……主要看的不是你的專業知識，是解決問題的應對能力。

　　我們在面試之前要做足了準備，對于招聘醫院的情況做一個了解，并且我們還要盡可能的在面試的過程中根據事實情況來回答問題。如果有條件的話，我們面試者可以先到自己所要面試的地方對周圍的環境熟悉一些，這樣能夠讓我們在面試的過程中不會有那么多緊張的情緒。

　　在面試的時候，一定要明白醫院的用人需要，將自己的價值表現出來，并且還需要將你對環境的適應能力表現出來。如果想要考試官對你有好感的話，那么在性格上一定要表現的熱情一些，而且要變現的有活力一些。我們在和面試官交流的時候要將自己的情緒安穩一下，比如說將語速給放慢一些等等。并且還需要我們做一些深呼吸的動作，都能夠讓我們的情緒更加放松。

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