目前，我國醫療衛生招聘市場競爭激烈，想要考取醫療事業編制或者進入三甲醫院工作，就需要在應聘時展現出自己的核心競爭力!那么醫療衛生事業單位招聘時最看重什么?小編為大家詳細介紹一下。

　　一、學歷是你的第一簡歷

　　從2020年本科應屆考研人數學科占比來看，醫學類本科畢業生的國內讀研比例最高，達26%，居各學科門類首位!

　　相對于本科生，成為研究生意味著對學科專業知識進行更加深入的研究與思考，研究與創新對于醫學生來說意義重大，所以很大程度上不考研就很難成為醫生。各大醫院的除去稀缺專業外，大多數崗位的對于學歷的最低要求都是碩士學歷，所以不成為研究生就可能無緣留在城里成為醫生。

　　二、住院醫師規范化培訓規培證書十分有利

　　此前，國家衛生計生委、中編辦、國家發改委、教育部、財政部、人社部、國家中醫藥管理局聯合印發《關于建立住院醫師規范化培養制度的指導意見》(以下簡稱“《意見》”)中強調：住院醫師規范化培訓是培養合格臨床醫師的必經途徑，是加強衛生人才隊伍建設、提高醫療衛生工作質量和水平的治本之策，是深化醫藥衛生體制改革和醫學教育改革的重大舉措。

　　住院醫師規范化培訓有利于為各級醫療機構培養具有良好的職業道德、扎實的醫學理論知識和臨床技能，能獨立、規范地承擔本專業常見多發疾病診工作的臨床醫師。所以許多醫院在招聘時更愿意錄取具有規培證書的醫師。

　　三、基礎知識+面試技巧必不可少

　　核心競爭力是一個人能夠長期獲得競爭優勢的能力。是其所特有的、能夠經得起時間考驗的、具有延展性，并且是競爭對手難以模仿的技術或能力，對于醫務人員來說最重要的核心競爭力當然就是自己的醫學業務能力!

　　醫療事業單位招聘分為筆試和面試，考生的醫學基礎知識是否扎實，語言表達能力是否流暢都是需要考察的。所以小編建議大家在應聘前對職位要求進行對應的復習!

掃描/長按二維碼幫助順利通過護士考試

了解2021護考最新資訊

了解護士考試合格標準

了解2020護考證書領取

下載歷年護士真題試卷

萬題庫下載 | 微信搜"萬題庫執業護士考試"