護士發展真的不止當護士長一條出路,還有很多條出路,科室可以根據護士自身動機、價值觀、需要和能力選擇符合護士自己發展的職業前景。
1.國家級/省級專科護士
專科護士指在某一特定專科領域具有熟練的護理技術和知識、完成了專科護士教育課程且考試合格者被認定為專科護士。習慣上,人們稱這些人才為“護理臨床專家”。專科類別涉及重癥監護、手術室、急診、靜脈治療、血液凈化、腫瘤、助產、糖尿病、傷口造口等。如果沒有成為護士長的綜合素質,但是護士業務能力很熟練,那么這個護士能夠成為某一專科領域的專業護士,從而也能夠實現人生價值,獲得尊重。根據我院院內專業發展,今年會外派5~10名優秀護理骨干參加中華護理學會/省級護理學會專科護士培訓染。
2.帶教老師
臨床護理教師一般是由醫院根據學校教學大綱的責任委托而自行選拔出的具有豐富臨床經驗的骨干護士擔任,其是否能夠有針對性地對實習護生進行有效的臨床實踐教學,會對實習護生的職業認知產生潛移默化的影響。
3.院級培訓師
院級培訓師能夠使護理人員積極上進、提升自我的精神風貌得到充分的展現。如果有強烈的成長愿望,學習愿望和對培訓工作的熱愛能夠成為一名優秀的院級培訓師也是一個不錯的職業發展前景。
4.護理總帶教
在所有帶教老師中能夠脫穎而出,成為護理總帶教,能夠接觸到普通帶教老師不能接觸到的工作內容,比如負責臨床護理教學工作的管理和實施等,也是護士中很厲害的人物了。
5.床邊帶教老師
如果具有豐富的理論知識和扎實的實踐技能,能夠指導臨床護士對具體護理工作上升為整體理論知識及綜合素質的提升,就有成為床邊帶教老師的潛質。
6.機動護士
機動護士是指在醫院護理隊伍中設立的隸屬于護理部統一調配管理,具有一定靈活性、應急性強的較高素質的年輕護理人員。
7.護士長
對于護士長這個職位,不用多說,每一個護理單元的直接領導人。需要有很強的身體素質和心理素質以及語言溝通能力等,因為科里不管發生了什么事,小到馬桶堵了,大到那個護士惹事了,都可以去找護士長,讓護士長去幫忙解決,護士長真的不是好當的。
8.開業護士
開業護士(nurse practitioner ,NP)指具有碩士學位和擁有豐富的臨床經驗的注冊護士 ,既可以獨立工作 ,也可以作為醫療照護團隊的一員工作 ,能夠診斷和處理常見病和多數慢性病 ,依法具有藥物處方權 ,給患者開具實驗室檢查單和胸片檢查單等 ,NP 臨床實踐的特點是由實踐的具體內容所決定的。在我國“開業護士”則是指經過專門培訓之后,可以完成通常情況下醫生進行的許多初級保健護理工作的執業護士。
開業護士擁有護士的技能與知識,亦有一定臨床醫學知識,與普通護士相比,擁有處方權。其實開業護士就是介于全科醫生與護士之間,他們是護士,又不僅僅是護士;是醫生,又不完全是醫生。
我國擁有開業護士的試點,但發展還相對較慢。大力提倡培養開業護士,這樣可以更好地解決公共衛生健康問題,培養更多高端護理人才。由于國家醫療資源緊張,全科醫生數量不足,培養開業護士,可以有效改善這種現狀。護理行業受到重視,日后的發展前景則會提升,想要擁有更好的發展,學習更多專科技能,成為高端護士才是關鍵。
9.專科護理門診
另外我院為做好慢病三級預防管理,體現護理專業價值,預開設心理健康康復、COPD肺功能康復及糖尿病護理門診,如果你是本專業工作10年以上臨床經驗豐富、專業知識扎實的專科護士或主管護師,就可以參與選拔。能夠在門診工作了,避免上夜班的不規律生活,也是護士向往的一種生活吧。
10.健康教育護士
2020年11月14日是第14個“聯合國糖尿病日”為貫徹落實《健康中國行動(2019-2030年)》有關要求,推進糖尿病防治工作,今年的宣傳主題為:“護士與糖尿病”。與此同時,我院開展了糖尿病健康教育門診,以后會固定在每周三開放,這對于內分泌的護士來說是一個契機,如果早就在糖尿病護理中出類拔萃,去門診當護理專家也就不是一件奢侈的事情了,既然有了糖尿病健康教育門診,估計以后各種健康教育門診都會相繼誕生,只要我們努力工作,相信“專家”也就離我們不遠了。
11.護士助產士和護士麻醉師
這里因篇幅所限,就不敘述很多了。當然,可能還有很多職業發展前景,或許已經在你所在的醫院已經運作很成熟。護士姐妹們,還有其他職業發展前景的話,也可以一起分享一下。
綜上,護士發展前景這么多,條條大路通羅馬,你有選中那條路并且為之努力了嗎,現在我們能夠做的就是活在當下,把握現在,從每一天的晨間護理開始,貫穿于各種護理操作和溝通之間,認真做好現在能做的每一件事,當機會來的時候,竭盡全力捉住它,便是對自己的最好交代。
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