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　　8月27日真題考點：第四章企業所得稅——職工福利費、工會經費和職工教育經費的扣除限額

　　企業發生的職工福利費、工會經費、職工教育經費按標準扣除，未超過標準的按實際數扣除，超過標準的只能按標準扣除。(標準與實際數孰小)

　　標準：

　　(1)企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。

　　①企業職工福利費包括的內容(了解)

　　②企業發生的職工福利費，應該單獨設置賬冊，進行準確核算。

　　(2)企業撥繳的工會經費支出，不超過工資、薪金總額2%的部分，準予扣除。

　　稅前扣除的原始憑證：

　　①憑工會組織開具的《工會經費收入專用收據》在企業所得稅稅前扣除。 

　　②委托稅務機關代收工會經費的，企業撥繳的工會經費也可憑合法、有效的工會經費代收憑據依法在稅前扣除。

　　(3)除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，自2018年1月1日起不超過工資薪金總額8%的部分準予扣除，超過部分準予結轉以后納稅年度扣除。

　　特殊：

　　①軟件生產企業發生的職工教育經費中的職工培訓費用(單獨核算)，可以全額在企業所得稅前扣除。軟件生產企業應準確劃分職工教育經費中的職工培訓費支出，對于不能準確劃分的，以及準確劃分后職工教育經費中扣除職工培訓費用的余額，以來按照工資薪金總額8%的比例扣除。

　　②核力發電企業為培養核電廠操縱員發生的培養費用(單獨核算)，可作為企業的發電成本在稅前扣除。企業應將核電廠操作員培養費與員工的職工教育經費嚴格區分，單獨核算，員工實際發生的職工教育經費支出不得計入核電廠操作員培養費直接扣除。