會計

　　【單選】

　　對于授予后立即可行權的換取職工提供服務的權益結算的股份支付，應在授予日按照權益工具的公允價值，將取得的服務計入相關資產成本或當期費用，同時計入(　　)。

　　A.公允價值變動損益

　　B.應付職工薪酬

　　C.資本公積——股本溢價

　　D.資本公積——其他資本公積

　　【答案】C

　　【解析】對于授予后立即可行權的換取職工提供服務的權益結算的股份支付(例如授予限制性股票的股份支付)，應在授予日按照權益工具的公允價值，將取得的服務計入相關資產成本或當期費用，同時計入資本公積中的股本溢價。

　　審計

　　【單選】

　　關于會計估計審計，下列不屬于風險評估階段實施的程序是(　　)。(★★★)

　　A.了解管理層如何作出會計估計

　　B.了解管理層如何識別是否需要作出會計估計

　　C.復核上期會計估計

　　D.評價管理層如何考慮替代性的假設或結果

　　【答案】D

　　【解析】針對會計估計的風險評估程序和相關活動包括：(1)了解適用的財務報告編制基礎的要求(1/4);(2)了解管理層如何識別是否需要作出會計估計(2/4，選項B);(3)了解管理層如何作出會計估計(3/4，選項A);(4)復核上期會計估計(4/4,選項C)。選項D屬于注冊會計師應對導致特別風險的會計估計實施的進一步實質性程序，不屬于風險評估程序和相關活動。

　　稅法

　　【多選】

　　以下關于資源稅的表述不正確的有(　　)。(★)

　　A.出口原油不退(免)資源稅

　　B.納稅人開采的共伴生礦一律免稅

　　C.在生產、批發、零售各環節均對應稅資源征收資源稅

　　D.繳納資源稅的納稅人，應當向應稅產品的開采地或者生產地主管稅務機關繳納稅款

　　【答案】B,C

　　【解析】資源稅進口不征，出口不退也不免稅，A選項正確;納稅人開采共伴生礦、低品位礦、尾礦，可以由省、自治區、直轄市人民政府提出免征或減征的具體辦法，報同級人民代表大會常務委員會決定，并報全國人民代表大會常務委員會和國務院備案，B選項錯誤;資源稅的納稅環節具有單一性，僅在開采或生產應稅資源銷售環節或自用環節征稅，之后流轉環節不再征收資源稅，C選項錯誤。

　　經濟法

　　【多選】

　　根據企業破產法律制度的規定，可以向人民法院提出破產清算申請的有( )。

　　A.債務人

　　B.債權人

　　C.稅務機關和社會保險機構

　　D.出資額占債務人注冊資本1/10以上的出資人

　　【答案】A,B,C

　　【解析】(1)選項A：債務人發生破產原因，可以向人民法院提出重整、和解或者破產清算申請。(2)選項B：債務人不能清償到期債務，債權人可以向人民法院提出對債務人進行重整或者破產清算的申請。(3)選項C：稅務機關和社會保險機構只享有對債務人的破產清算申請權，但不享有重整申請權。(4)選項D：債權人申請對債務人進行破產清算的，在人民法院受理破產申請后、宣告債務人破產前，債務人或者出資額占債務人注冊資本1/10以上的出資人，可以向人民法院申請重整。

　　財管

　　【單選】

　　下列關于經營杠桿的說法中，錯誤的是(　　)。(★)

　　A.經營杠桿反映的是營業收入的變化對每股收益的影響程度

　　B.如果沒有固定經營成本，則不存在經營杠桿效應

　　C.經營杠桿的大小是由固定經營成本和息稅前利潤共同決定的

　　D.如果經營杠桿系數為1，表示不存在經營杠桿效應

　　【答案】A

　　【解析】經營杠桿反映的是營業收入的變化對息稅前利潤的影響程度。

　　戰略

　　【單選】

　　2017年，主營電子商城業務的鑫茂公司制定和實施了新零售戰略，對原有業務進行較大調整[1]，建立了多家商品銷售實體門店，線上線下業務協同開展。這一變革得到企業固有文化的支持[2]。根據戰略穩定性和文化適應性矩陣的要求，該公司在實施上述新戰略時應(　　)。

　　A.以企業使命為基礎

　　B.加強協同作用

　　C.重新制定戰略

　　D.根據文化進行管理

　　【答案】A

　　【解析】【破題思路】[1]“對原有業務進行較大調整”說明組織要素的變化較大。

　　[2]“得到企業固有文化的支持”說明文化潛在一致性較大。

　　【解析】解答本題需掌握“戰略穩定性與文化適應性”的二維矩陣圖。從矩陣圖的兩個維度出發，在題干中獲取相關信息，判斷題干信息與圖示的對應關系。結合【破題思路】可知，組織要素的變化較大，文化潛在一致性較大，這與二維矩陣圖中以企業使命為基礎對應，選項A正確。

　　【考點提煉】在戰略穩定性與文化適應性矩陣中，縱軸表示各種組織要素變化程度，橫軸表示文化的適應性狀況，具體包含如下四種情況：

　　(1)以企業使命為基礎：重要的組織要素會發生很大變化，這些變化大多與企業目前的文化有潛在的一致性。

　　(2)加強協同作用：組織要素發生的變化不大，又多與企業目前的文化相一致。

　　(3)根據文化進行管理：主要的組織要素變化不大，但多與企業組織目前的文化不大一致。

　　(4)重新制定戰略：組織的要素會發生重大的變化，又多與企業現有的文化很不一致，或受到現有文化的抵制。

掃描／長按二維碼幫助注會考試學習！

了解2022注會考試資訊
了解注會考試模擬試題
了解注會考試學習技巧
了解歷年注會真題試卷

　　相關推薦：

　　2022注冊會計師考試時間 | 準考證打印時間 | 注會考試科目

　　2022年注冊會計師考試模擬試題 | 2022年注會考試真題答案

　　歷年注冊會計師考試真題及答案 | 注會考試大綱 | 考試教材