會計

　　【單選】

　　下列各組資產和負債中，允許以凈額在資產負債表上列示的是(　　)。(★★)

　　A.作為金融負債擔保物的金融資產和被擔保的金融負債

　　B.與交易方明確約定定期以凈額結算的應收款項和應付款項

　　C.因或有事項需承擔的義務和基本確定可獲得的第三方賠償

　　D.基礎風險相同但涉及不同交易對手的遠期合同中的金融資產和金融負債

　　【答案】B

　　【解析】選項A錯誤，作為某金融負債擔保物的金融資產，不能與被擔保的金融負債抵銷;選項B正確，滿足凈額結算的要求，可以按凈額列示;選項C錯誤，對于負債部分確認為負債，作為“預計負債”核算，對于基本確定可獲得的第三方賠償，需要單獨確認為資產，作為“其他應收款”核算，負債與資產不能抵銷;選項D錯誤，雖然風險相同可以作為組合處理，但交易對象不同，需要分別核算。

　　審計

　　【單選】

　　針對應收賬款函證時間，注冊會計師通常以資產負債表日為截止日，在(　　)適當時間內實施函證。

　　A.資產負債表日前或后

　　B.資產負債表日前

　　C.資產負債表日

　　D.資產負債表日后

　　【答案】D

　　【解析】選項D正確，函證通常在資產負債表日后適當的時間內實施。

　　稅法

　　【多選】

　　下列關于稅法原則的表述中，正確的有(　　)。(2017年)

　　A.稅收法定原則是稅法基本原則中的核心

　　B.稅收效率原則要求稅法的制定要有利于節約稅收征管成本

　　C.制定稅法時禁止在沒有正當理由的情況下給予特定納稅人特別優惠這一做法體現了稅收公平原則

　　D.稅收行政法規的效力優于稅收行政規章的效力體現了法律優位原則

　　【答案】A,B,C,D

　　【解析】選項B：稅收效率原則包括兩個方面，一是指經濟效率，二是指行政效率。前者要求稅法的制定要有利于資源的有效配置和經濟體制的有效運行，后者要求提高稅收行政效率，節約稅收征管成本。選項C：稅收公平原則，禁止對特定納稅人給予歧視性待遇，也禁止在沒有正當理由的情況下給予特定納稅人特別優惠。選項D：法律優位原則，明確了稅收法律的效力高于稅收行政法規的效力，還可進一步推論為稅收行政法規的效力優于稅收行政規章的效力。

　　【名師點題】稅法原則及其內涵是CPA稅法考試的高頻考點。

　　經濟法

　　【單選】

　　2017年6月，自然人甲、乙、丙設立某合伙企業。合伙協議約定：甲、乙各出資30萬元，丙出資90萬元，均應于合伙企業成立之日起2年內繳清。合伙協議未約定利潤分配事項。2018年6月，合伙企業擬分配利潤，此時甲、乙已完全履行出資義務，丙已向合伙企業出資60萬元，在甲、乙、丙未能就此次利潤分配方案達成一致意見的情況下，下列關于此次利潤應如何分配的表述中，正確的是(　　)。(2018年)

　　A.甲、乙、丙應按1：1：2的比例分配

　　B.甲、乙、丙應按1：1：3的比例分配

　　C.甲、乙、丙應按1：1：1的比例分配

　　D.甲、乙、丙應按各自對合伙企業的貢獻度分配

　　【答案】A

　　【解析】(1)“合伙協議未約定利潤分配事項”——無約定;(2)“甲、乙、丙未能就此次利潤分配方案達成一致意見”——協商不成。因此，應按合伙人實繳的出資比例(30：30：60)分配。

　　財管

　　【單選】

　　某企業上年營業收入為1000萬元，若預計下一年單價降低5%，公司銷量增長10%，所確定的外部融資占銷售增長的百分比為25%，則相應外部應追加的資金為(　　)萬元。

　　A.11.25

　　B.17.5

　　C.15

　　D.15.75

　　【答案】A

　　【解析】銷售增長率=(1-5%)×(1+10%)-1=4.5%，相應外部應追加的資金=1000×4.5%×25%=11.25(萬元)。

　　戰略

　　【單選】

　　2016年，多年成功經營的啤酒生產企業寶泉公司投資新建了一家果蔬飲料生產企業[1]，但因管理不善出現持續虧損。最近寶泉公司組織果蔬飲料生產企業的管理人員到本公司的啤酒生產企業調研、學習[2]，收效良好。寶泉公司所實施的基準分析的類型屬于(　　)。

　　A.顧客基準

　　B.一般基準

　　C.內部基準

　　D.競爭性基準

　　【答案】C

　　【解析】【破題思路】[1]“投資新建了一家果蔬飲料生產企業”說明果蔬飲料生產企業屬于寶泉公司。

　　[2]“組織果蔬飲料生產企業的管理人員到本公司的啤酒生產企業調研、學習”說明果蔬飲料生產企業向同屬于寶泉公司的啤酒生產企業學習。

　　【解析】由題干可知，寶泉公司內部組織“果蔬飲料生產企業”到“啤酒生產企業”調研學習，故可判斷其基準分析類型屬于內部基準，選項C正確。

　　【考點提煉】內部基準是指企業內部各個部門之間互為基準進行學習與比較。企業內部由于存在著處于不同地理區域的部門，它們之間有著不同的歷史和文化、不同的業務類型以及管理層與職員之間不同程度的融洽關系，因此可互為基準進行比較。

　　【相關鏈接】(1)顧客基準，即以顧客的預期為基準進行比較。

　　(2)一般基準，即以具有相同業務功能的企業(但不具有直接競爭關系)為基準進行比較。

　　(3)競爭性基準，即直接以競爭對手為基準進行比較。

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