>>>>>2015年注冊會計師考試《會計》階段測試題匯總

　　應當作為以現金結算的股份支付進行會計處理

　　【單選題】：

　　下列各項中，應當作為以現金結算的股份支付進行會計處理的是(　　)。

　　A.以低于市價向員工出售限制性股票的計劃

　　B.授予高管人員低于市價購買公司股票的期權計劃

　　C.公司承諾達到業績條件時向員工無對價定向發行股票的計劃

　　D.授予研發人員以預期股價相對于基準日股價的上漲幅度為基礎支付獎勵款的計劃

　　【答案】D

　　【解析】選項A、B和C，是企業為獲取職工服務而以股份或其他權益工具作為對價進行結算的交易，屬于以權益結算的股份支付;選項D，是企業為獲取服務而承擔的以股份或其他權益工具為基礎計算的交付現金義務的交易，屬于以現金結算的股份支付。

　　權益結算的股份支付的計量

　　【單選題】：

　　關于權益結算的股份支付的計量，下列說法中錯誤的是(　　)。

　　A.應按授予日權益工具的公允價值計量，不確認其后續公允價值變動

　　B.對于換取職工服務的股份支付，企業應當按在等待期內的每個資產負債表日的公允價值計量

　　C.對于授予后立即可行權的換取職工提供服務的權益結算的股份支付，應在授予日按照權益工具的公允價值計量

　　D.對于換取職工服務的股份支付，企業應當按照權益工具在授予日的公允價值，將當期取得的服務計入相關資產成本或當期費用，同時計入資本公積中的其他資本公積

　　【答案】B

　　【解析】對于換取職工服務的股份支付，企業應當以股份支付所授予的權益工具的公允價值計量。企業應在等待期內的每個資產負債表日，以對可行權權益工具數量的最佳估計數為基礎，按照權益工具在授予日的公允價值，將當期取得的服務計入相關資產成本或當期費用，同時計入資本公積中的其他資本公積。

　　應確認的管理費用金額

　　【單選題】：

　　2015年1月1日，經股東大會批準，甲公司向50名高管人員每人授予1萬份股票期權。根據股份支付協議規定，這些高管人員自2015年1月1日起在甲公司連續服務3年，即可以每股5元的價格購買1萬股甲公司普通股股票。2015年1月1日，每份股票期權的公允價值為15元。2015年沒有高管人員離開公司，甲公司預計在未來兩年將有5名高管離開公司。2015年12月31日，甲公司授予高管的股票期權每份公允價值為13元。甲公司因該股份支付協議在2015年應確認的管理費用金額為(　　)萬元。

　　A.195

　　B.216.67

　　C.225

　　D.250

　　【答案】C

　　【解析】甲公司因該股份支付協議在2015年應確認的管理費用金額=(50-5)×15×1/3=225(萬元)。

　　因高管人員行權應確認的股本溢價

　　【單選題】：

　　2014年1月1日，甲公司向50名高管人員每人授予2萬份股票期權，這些人員從被授予股票期權之日起連續服務滿2年，即可按每股6元的價格購買甲公司2萬股普通股股票(每股面值1元)。該期權在授予日的公允價值為每股12元。2015年10月20日，甲公司從二級市場以每股15元的價格回購本公司普通股股票100萬股，擬用于高管人員股權激勵。在等待期內，甲公司沒有高管人員離職。2015年12月31日，高管人員全部行權，當日甲公司普通股市場價格為每股16元。2015年12月31日，甲公司因高管人員行權應確認的股本溢價為(　　)萬元。

　　A.200

　　B.300

　　C.500

　　D.1 700

　　【答案】B

　　【解析】行權時收到的款項=50×2×6=600(萬元)，沖減的“資本公積——其他資本公積”=50×2×12=1 200(萬元)，沖減的庫存股=100×15=1500(萬元)，行權應確認的股本溢價=600+1 200-1 500=300(萬元)。

　　應確認的職工薪酬費用金額

　　【單選題】：

　　20×6年1月1日，經股東大會批準，甲公司向50名高管人員每人授予1萬份股票期權。根據股份支付協議規定，這些高管人員自20×6年1月1日起在甲公司連續服務3年，即可以每股5元的價格購買1萬股甲公司普通股。20×6年1月1日，每份股票期權的公允價值為15元。20×6年沒有高管人員離開公司，甲公司預計在未來兩年將有5名高管離開公司。20×6年12月31日，甲公司授予高管的股票期權每份公允價值為13元。甲公司因該股份支付協議在20×6年應確認的職工薪酬費用金額是( )。

　　A.195萬元

　　B.216.67萬元

　　C.225萬元

　　D.250萬元

　　【答案】C

　　【解析】甲公司因該股份支付協議在20×6年應確認的職工薪酬費用金額=(50-5)×15×1/3=225(萬元)。

　　以權益結算的股份支付

　　【多選題】：

　　甲公司為母公司，其所控制的企業集團內20×3年發生以下與股份支付相關的交易或事項，(1)甲公司與其子公司(乙公司)高管簽訂協議，授予乙公司高管100萬份股票期權，待滿足行權條件時，乙公司高管可以每股4元的價格自甲公司購買乙公司股票;(2)乙公司 授予其研發人員20萬份現金股票增值權，這些研發人員在乙公司連續服務2年，即可按照乙公司股價的增值幅度獲得現金;

　　(3)乙公司自市場回購本公司股票100萬股，并與銷售人員簽訂協議，如未來3年銷售業績達標，銷售人員將無償取得該部分股票;(4)乙公司向丁公司發行500萬股本公司股票，作為支付丁公司為乙公司提供咨詢服務的價款。不考慮其他因素，下列各項中，乙公司應當作為以權益結算的股份支付的有(　　)。

　　A.乙公司高管與甲公司簽訂的股份支付協議

　　B.乙公司與本公司銷售人員簽訂的股份支付協議

　　C.乙公司與本公司研發人員簽訂的股份支付協議

　　D.乙公司以定向發行本公司股票取得咨詢服務的協議

　　【答案】ABD

　　【解析】母公司授予子公司激勵對象股票期權，乙公司應當作為以權益結算的股份支付處理，選項A正確;乙公司回購本公司股票授予本公司銷售人員和以定向發行本公司股票取得咨詢服務，屬于以權益結算的股份支付，選項B和D正確;授予本公司研發人員的現金股票增值權屬于現金結算的股份支付，選項C錯誤。

　　可行權條件中的非市場條件

　　【多選題】：

　　股份支付中通常涉及可行權條件，其中業績條件又可分為市場條件和非市場條件。下列項目中，屬于可行權條件中的非市場條件的有(　　)。

　　A.最低股價增長率

　　B.營業收入增長率

　　C.最低利潤指標的實現情況

　　D.將部分年薪存入公司專門建立的內部基金

　　【答案】BC

　　【解析】選項A屬于市場條件;選項B和C屬于非市場條件;選項D不屬于可行權條件。

　　附等待期的股份支付會計處理

　　【多選題】：

　　下列關于附等待期的股份支付會計處理的表述中，正確的有(　　)。

　　A.以權益結算的股份支付，相關權益性工具的公允價值在授予日后不再調整

　　B.附市場條件的股份支付，應在市場及非市場條件均滿足時確認相關成本費用

　　C.現金結算的股份支付在授予日不作會計處理，權益結算的股份支付應予處理

　　D.業績條件為非市場條件的股份支付，等待期內應根據后續信息調整對可行權情況的估計

　　【答案】AD

　　【解析】選項B，只要滿足非市場條件，企業就應當確認相關成本費用;選項C，除立即可行權的股份支付外，現金結算的股份支付以及權益結算的股份支付在授予日均不做處理。

　　股份支付的計量

　　【多選題】：

　　關于股份支付的計量，下列說法中正確的有(　　)。

　　A.以現金結算的股份支付，應按資產負債表日權益工具的公允價值重新計量

　　B.以現金結算的股份支付，應按授予日權益工具的公允價值計量，不確認其后續公允價值變動

　　C.以權益結算的股份支付，應按授予日權益工具的公允價值計量，不確認其后續公允價值變動

　　D.以權益結算的股份支付，應按資產負債表日權益工具的公允價值重新計量

　　E.無論是以權益結算的股份支付，還是以現金結算的股份支付，均應按資產負債表日當日權益工具的公允價值重新計量

　　【答案】AC

　　【解析】以現金結算的股份支付，應按資產負債表日當日權益工具的公允價值重新計量;以權益結算的股份支付，應按授予日權益工具的公允價值計量，不確認其后續公允價值變動。

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