>>>>2016年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試《會(huì)計(jì)》易錯(cuò)題解析匯總

　　1、甲公司為適應(yīng)市場(chǎng)要求，進(jìn)行業(yè)務(wù)重組。上述業(yè)務(wù)重組計(jì)劃已于2011年12月2日經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，并于12月3日對(duì)外公告。甲公司預(yù)計(jì)發(fā)生以下支出或損失：因辭退員工將支付自愿遣散費(fèi)100萬(wàn)元，分5年支付，從次年開(kāi)始每年支付20萬(wàn)元，強(qiáng)制遣散費(fèi)150萬(wàn)元;因撤銷廠房租賃合同將支付違約金 30萬(wàn)元;因?qū)㈤e置固定資產(chǎn)等轉(zhuǎn)移至倉(cāng)庫(kù)將發(fā)生運(yùn)輸費(fèi)5萬(wàn)元;因留用員工將發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)2萬(wàn)元;因推廣新產(chǎn)品將發(fā)生廣告費(fèi)用500萬(wàn)元。假設(shè)企業(yè)適用的折現(xiàn)率為5%，(P/A，5%，5)=4.329.甲公司因重組計(jì)劃確認(rèn)“應(yīng)付職工薪酬”的金額為(　)。

　　A、236.58萬(wàn)元

　　B、266.58萬(wàn)

　　C、30萬(wàn)元

　　D、86.58萬(wàn)元

　　2、下列有關(guān)企業(yè)應(yīng)當(dāng)在會(huì)計(jì)報(bào)表附注中披露的或有負(fù)債，說(shuō)法錯(cuò)誤的是(　)。

　　A、已貼現(xiàn)商業(yè)承兌匯票形成的或有負(fù)債

　　B、未決訴訟、仲裁形成的或有負(fù)債

　　C、為其他單位提供債務(wù)擔(dān)保形成的或有負(fù)債

　　D、其他或有負(fù)債(包括極小可能導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè)的或有負(fù)債)

　　3、關(guān)于預(yù)期可獲得補(bǔ)償?shù)奶幚恚铝姓f(shuō)法不正確的是(　)。

　　A、確認(rèn)的預(yù)期補(bǔ)償金額不應(yīng)當(dāng)超過(guò)所確認(rèn)的預(yù)計(jì)負(fù)債的賬面價(jià)值

　　B、企業(yè)預(yù)期從第三方獲得的補(bǔ)償轉(zhuǎn)為企業(yè)真正資產(chǎn)的時(shí)間具有不確定性

　　C、企業(yè)補(bǔ)償金額滿足資產(chǎn)確認(rèn)條件時(shí)，直接沖減預(yù)計(jì)負(fù)債

　　D、企業(yè)清償預(yù)計(jì)負(fù)債所需支出全部或部分預(yù)期由第三方補(bǔ)償?shù)模a(bǔ)償金額只有在基本確定能夠收到時(shí)才能作為資產(chǎn)單獨(dú)確認(rèn)

　　答案及解析：

　　1、A

　　【東奧解析】甲公司因重組計(jì)劃確認(rèn)“應(yīng)付職工薪酬”的金額=20×(P/A，5%，5)+150=20×4.329+150=236.58(萬(wàn)元)

　　2、D

　　【東奧解析】選項(xiàng)D，不應(yīng)當(dāng)包括極小可能導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè)的或有負(fù)債。

　　3、C

　　【東奧解析】根據(jù)資產(chǎn)和負(fù)債不能隨意抵消的原則，預(yù)期可獲得的補(bǔ)償在基本確定能夠收到時(shí)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為一項(xiàng)資產(chǎn)，而不能作為預(yù)計(jì)負(fù)債金額的扣減。

　　如果企業(yè)清償因或有事項(xiàng)而確認(rèn)的負(fù)債所需支出全部或部分預(yù)期由第三方或其他方補(bǔ)償，則此補(bǔ)償金額只有在基本確定能收到時(shí)，才能作為資產(chǎn)單獨(dú)確認(rèn)，確認(rèn)的補(bǔ)償金額不能超過(guò)所確認(rèn)負(fù)債的賬面價(jià)值。預(yù)期可能獲得補(bǔ)償?shù)那闆r通常有：發(fā)生交通事故等情況時(shí)，企業(yè)通常可從保險(xiǎn)公司獲得合理的賠償;在某些索賠訴訟中，企業(yè)可對(duì)索賠人或第三方另行提出賠償要求;在債務(wù)擔(dān)保業(yè)務(wù)中，企業(yè)在履行擔(dān)保義務(wù)的同時(shí)，通常可向被擔(dān)保企業(yè)提出追償要求。

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