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　　員工年終獎的籌劃

　　1.年終獎適用的稅率不能超過綜合所得適用的最高稅率，超過無法達到節稅的目的;

　　2.年終獎的計算方法實際是全額累進，要特別關注兩個稅率臨界點的納稅籌劃，原則上如果年終獎的杠桿超過上一檔的稅率，適當降低獎金數額落到低一檔,實際到手獎金反而更多。

　　【舉個例子】

　　老王是某公司高管，2020年綜合所得為80萬元，由于公司效益良好，管理層決定給予老王2021年的收入為100萬元(扣除免征額和專項附加后的金額)

　　公司提供了五種方案供其選擇：

　　① 全部通過工資薪金發放，不發年終獎;

　　② 發放3.6萬元年終獎，其他綜合所得為96.4萬元;

　　③ 發放14.4萬元年終獎，其他綜合所得為85.6萬元

　　④ 發放43萬年終獎，其他綜合所得為57萬元

　　⑤ 發放42萬年終獎，其他綜合所得為58萬元

　　請問哪個方案老王的年終獎到手最多?

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