報考指南
了解考試
考試特征
公務員考試特征概述
就其實質來說，公務員錄用考試是一種職業資格考試。它不僅是作為一種選拔人才的方式而存在，更重要的是它本身就是我國公務員制度的主要內容之一，是立足于我國的現實條件，同時又廣泛借鑒和吸收其它國家在這方面的優秀成果。
我國公務員錄用考試的基本特征
(一)法制性
它包括兩方面的內容，即有法可依和有法必依。有法可依主要是我國有關法律和法規對國家公務員錄用考試作了比較明確的規定。表現為錄用考試的基本原則、資格條件程序、考試辦法及考試類型、主考機關、甚至命題、監督及閱卷工作等都有相應的法律、法規，它們共同構成了一個有關公務員錄用考試的完備的法律體系，并且指導著錄用考試的進行。有法必依則是要求錄用考試必須嚴格按照有關法律和法規的規定進行實施，以確保整個錄用考試過程符合公正，客觀，競爭等要求。
(二)實用性
公務員錄用考試依據國家行政機關空缺職位的要求統一進行，嚴格遵循"因事擇人"，"為用而考"的原則，從行政機關的工作的實際需出發來擇取人才，充分保證人才的"適材適用"。
(三)特定性
主要是指公務員錄用考試的主體和客體是特寫的。我國中央國家行政機關的錄用考試由國家人事部門具體負責，某些工作也可以由國家人事部門委托用人部門實施。地方國家行政機關的錄用考試則由縣級以上地方各級人民政府人事部門具體負責。客體的特定性則是指公務員錄用考試的對象是特定的必須符合一定的條件。
(四)公開性
我國法律規定公務員錄用考試一般以公開方式進行。凡符合報考條件的公民均可報考，不受阻撓和歧視。而且報考條件、對象程序、時間和地點、考試成績及錄用等事物都應公布于眾，接受廣大人民群眾的檢查和監督。
考試科目1、考試科目
筆試包括公共科目和專業科目，在考試內容上體現分類分級原則。
公共科目包括行政職業能力測驗和申論兩科。其中，行政職業能力測驗為客觀性試題，申論為主觀性試題，滿分均為100分，有關情況詳見《北京市各級機關2020年度考試錄用公務員公共科目考試大綱》，在北京市人力資源和社會保障局網站查詢。公共科目考試對區級以上(含區級)職位、鄉鎮(街道)等基層職位分別命制試題。報考者須參加公共科目考試。
公安機關人民警察職位、部分行政執法類職位的報考者還將參加專業科目考試，考試大綱請在北京市公安局網站、北京市人力資源和社會保障局網站分別查詢。
考試時間
公共科目考試時間2019年12月8日，具體安排為：
12月8日上午 9:00-11:00 行政職業能力測驗
12月8日下午 14:00-16:30 申論
公安機關人民警察職位、部分行政執法類職位專業科目考試時間2019年12月7日下午 14:00-16:00。
報考者應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和本人有效居民身份證(與報名時一致)。
考試核算考生綜合成績的計算方法為：
一般職位綜合成績的計算方法為：公共科目筆試、面試成績各占50%，進行專業科目考試的面試成績和專業科目考試成績共占50%，公共科目筆試、面試、專業科目考試成績均按百分制折算，專業科目考試成績一般不超過綜合成績的15%。
考試報名
報名條件
(一)基本要求
1.具有中華人民共和國國籍;
2.18周歲以上、35周歲以下(1983年11月至2001年11月期間出生);
3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
4.具有良好的政治素質和道德品行;
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
6.具有符合職位要求的工作能力;
7.具有大學專科及以上文化程度;
8.具備北京市公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。
市級機關除部分特殊職位和專業性較強的職位外，主要招錄具有2年以上基層工作經歷的人員。地處艱苦邊遠地區的街道、鄉鎮等基層職位，按照《關于做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》、《關于做好我市艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的實施意見》要求，采取降低學歷要求、放寬專業條件、不限制工作年限和經歷、單獨劃定筆試合格分數線等措施，適當降低進入門檻，新錄用的公務員應當簽訂最低服務年限為5年(含試用期)的協議。另外，按照有關規定，新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮最低服務年限為5年(含試用期)，服務期內一般不得調出鄉鎮。
招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考者必須具備相應的基層工作經歷。基層工作經歷，是指具有在鄉鎮街道黨政機關，垂直管理部門的基層隊、站、所等各基層單位，國有企事業單位，村(社區)組織，其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷，在直轄市區級機關工作的經歷可視為基層工作經歷。以上基層工作經歷計算時間截至2019年11月。
現役軍人、在讀的非應屆畢業生、在職公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員，不能報考。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。
報考者不得報考錄用后即構成回避關系的招考職位。
(二)其他要求
1.招考職位面向2020年應屆畢業生的，限于列入國家統一招生計劃，培養方式為非定向，按時畢業并取得相應學歷學位的普通高等學校2020年應屆畢業生報考，包括：北京生源應屆畢業生;北京地區普通高等學校非北京生源本科以上(含本科)應屆畢業生;京外普通高等學校中最高學歷學習期間獲得校級以上“三好學生”、“優秀學生干部”或者校級一等以上“優秀學生獎學金”的非北京生源本科以上(含本科)應屆畢業生(除另有限定外，報考特殊職位的不要求上述資格條件)。
2019年8月1日至2020年7月31日期間取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證，未落實工作單位的留學回國人員，可以報考限應屆畢業生報考職位。包括：具有北京市常住戶口的留學回國人員;符合《北京市促進留學人員來京創業和工作暫行辦法》規定的“出國留學一年以上并已于近期回國”且在國外取得碩士以上(含碩士)學位等條件要求的非北京市常住戶口留學回國人員。
參加本市大學生村官等服務基層項目前無工作經歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內，可以報考限應屆生報考職位。
2.招考職位要求“基層工作經歷最低年限”為2年以上(含2年)的，限于截至公務員考試報名時具有北京市常住戶口、人事行政關系在北京，且具有2年以上(含2年)基層工作經歷的人員(不包括2019年非北京生源畢業生及戶口檔案保留在學校的非北京生源往屆畢業生)報考。
3.招考職位要求“基層工作經歷最低年限”為“無限制”的，限于截至公務員考試報名時具有北京市常住戶口、人事行政關系在北京的人員(不包括2019年非北京生源畢業生及戶口檔案保留在學校的非北京生源往屆畢業生)和符合面向2020年應屆畢業生招考職位條件的人員報考。
4.招考職位面向服役期滿退役大學生士兵的，限于符合《關于做好退役大學生士兵就業工作的意見》規定的人員報考，包括：在校期間從本市入伍且服役期滿退役后復學完成學業的2020年應屆畢業生(不含外地生源高職或專科畢業生);應屆畢業當年從本市入伍且2019年退出現役的服現役期滿、表現良好的退役士兵。
在軍隊服役五年(含)以上的北京籍高校畢業生退役士兵，可以報考面向退役大學生士兵招考的職位。
5.招考職位面向殘疾人的，限于持有《中華人民共和國殘疾人證》的人員報考，包括以下兩類：一是截至公務員考試報名時具有北京市常住戶口、人事行政關系在北京的殘疾人(不包括2019年非北京生源畢業生及戶口檔案保留在學校的非北京生源往屆畢業生);二是列入國家統一招生計劃，培養方式為非定向，按時畢業并取得相應學歷學位的普通高等學校2020年應屆殘疾人畢業生，包括：北京生源應屆殘疾人畢業生;北京地區普通高等學校非北京生源本科以上(含本科)應屆殘疾人畢業生。
6.選調生職位限于符合面向2020年應屆畢業生招考職位條件的人員報考，且需符合以下條件：(1)學習成績優良，必修課程無重修或補考，能如期畢業并取得相應的學歷和學位;(2)本科生一般不超過24周歲(1994年11月以后出生)，碩士研究生一般不超過27周歲(1991年11月以后出生)，博士研究生一般不超過30周歲(1988年11月以后出生);(3)中共黨員或最高學歷學習期間獲得校級以上“三好學生”、“優秀學生干部”、校級一等以上“優秀學生獎學金”等榮譽獎勵或具有參軍入伍經歷。
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報名方式本次考試報名主要采取網上報名的方式進行。按照以下程序進行：
1.提交報考申請。報考者可在2019年11月18日9:00至2019年11月22日18:00期間登錄北京市人力資源和社會保障局網站，提交報考申請。報考者只能選擇一個部門(單位)中的一個職位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考者要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。報考者提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定嚴肅處理。
2.查詢資格審查結果。報考者請于2019年11月18日至2019年11月23日期間登錄北京市人力資源和社會保障局網站查詢是否通過資格審查。報考申請通過資格審查的，不能再報考其他職位。2019年11月18日9:00至2019年11月22日18:00期間，報考申請未通過資格審查的，可以改報其他職位;報考申請未審查的，報考者可聯系招錄機關，申請改報其他職位。2019年11月22日18:00至2019年11月23日18:00期間，報考申請未審查或未通過資格審查的，不能再改報其他職位。
資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環節發現報考者不符合報考資格條件的，招錄機關均可以取消其報考資格或者錄用資格。
報名入口報考者可在2019年11月18日9:00至2019年11月22日18:00期間登錄北京市人力資源和社會保障局網站，提交報考申請。
報考程序(一)職位查詢
各招錄機關的招考人數、具體職位、考試類別、資格條件等詳見《北京市各級機關2020年度考試錄用公務員招考簡章》(以下簡稱《招考簡章》)，報考者可以通過首都之窗網站(www.beijing.gov.cn)、北京組工網站(www.bjdj.gov.cn)、北京市人力資源和社會保障局網站(rsj.beijing.gov.cn)查閱。
對《招考簡章》中的專業、學歷、學位、資格條件、基層工作經歷以及備注內容等信息需要咨詢時，請報考者直接與招錄機關聯系，招錄機關的咨詢電話可以通過《招考簡章》查詢。
有關報考政策、報名網絡技術和考場考務安排等事宜的詳細情況，請參閱《北京市各級機關2020年度考試錄用公務員報考指南》(以下簡稱《報考指南》)。
(二)網上報名
本次考試報名主要采取網上報名的方式進行。按照以下程序進行：
1.提交報考申請。報考者可在2019年11月18日9:00至2019年11月22日18:00期間登錄北京市人力資源和社會保障局網站，提交報考申請。報考者只能選擇一個部門(單位)中的一個職位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考者要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。報考者提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定嚴肅處理。
2.查詢資格審查結果。報考者請于2019年11月18日至2019年11月23日期間登錄北京市人力資源和社會保障局網站查詢是否通過資格審查。報考申請通過資格審查的，不能再報考其他職位。2019年11月18日9:00至2019年11月22日18:00期間，報考申請未通過資格審查的，可以改報其他職位;報考申請未審查的，報考者可聯系招錄機關，申請改報其他職位。2019年11月22日18:00至2019年11月23日18:00期間，報考申請未審查或未通過資格審查的，不能再改報其他職位。
資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環節發現報考者不符合報考資格條件的，招錄機關均可以取消其報考資格或者錄用資格。
(三)網上繳費
通過資格審查的人員須于2019年11月24日0:00至2019年11月26日24:00期間登錄北京市人力資源和社會保障局網站進行繳費，未按規定完成繳費者視為自動放棄考試。
建檔立卡貧困家庭人員、城市低保人員和報考殘疾人職位的考生，可以直接與北京市人事考試中心聯系辦理減免費用的手續。聯系電話：010-12333。
(四)網上打印準考證
繳費成功后，報考者請于2019年12月3日9:00至2019年12月8日18:00期間從北京市人力資源和社會保障局網站自行下載打印準考證。
準考證書
繳費成功后，報考者請于2019年12月3日9:00至2019年12月8日18:00期間從北京市人力資源和社會保障局網站自行下載打印準考證。
成績查詢
筆試閱卷結束后，由北京市公務員主管部門研究確定各類職位筆試最低合格分數線，對地處艱苦邊遠地區的街道、鄉鎮等基層職位和專門面向殘疾人招考的職位等，將予以政策傾斜。報考者可于2020年1月登錄北京市人力資源和社會保障局網站查詢筆試成績和最低合格分數線。
公安機關人民警察職位、部分行政執法類職位專業科目考試成績同時在北京市人力資源和社會保障局網站上查詢。公安機關人民警察職位、部分行政執法類職位按照行政職業能力測驗、申論、專業科目分別占40%、30%、30%的比例合成筆試成績。
面試體檢
面試和專業能力測試
北京市公務員主管部門根據《招考簡章》中規定的面試人選比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試和專業能力測試的人選，并在北京市人力資源和社會保障局網站統一公布。
參加面試和專業能力測試的人選須進行資格復審，資格復審包括審查考生戶籍、身份、學歷、報考職位資格條件要求的相關等級、資格、資質證書等材料。凡有關材料主要信息不實，影響資格復審結果的，招錄機關有權取消該報考者參加面試的資格。
經資格復審后，達到公共科目筆試最低合格分數線的人數與計劃錄用人數比例低于規定面試比例的招考職位，將進行調劑。調劑職位、符合調劑條件的考生名單、調劑職位聯系方式，在北京市人力資源和社會保障局網站統一公布。調劑報名工作采取網上報名的方式進行。筆試成績達到合格分數線且符合擬調劑職位的資格條件的人員，方可參加調劑。調劑的人選，按照調劑報名人員筆試成績從高到低的順序確定。資格復審、調劑報名等具體事宜和筆試成績同時公布。
招錄機關負責面試和專業能力測試工作。面試時間、地點等具體事項，詳見招錄機關單位網站上發布的面試公告，也可直接向招錄機關電話咨詢。
部分招錄機關在面試階段組織專業能力測試，專業能力測試設置情況、測試內容、分值比重等事項見《招考簡章》或者招錄機關發布的面試公告。
面試結束后，招錄機關通過單位網站發布報考者的面試和專業能力測試成績以及綜合成績。如招錄機關無單位網站，將在本單位張榜公布，并通知考生本人。綜合成績的計算方法為：未組織專業能力測試的，按照筆試、面試成績各占50%的比例合成;組織專業能力測試的，按照筆試成績占50%、面試成績和專業能力測試共占50%的比例合成，其中，專業能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。
體檢和考察
招錄機關按照綜合成績從高到低的順序，確定進入體檢和考察的人選。個別參加面試人數與錄用計劃數比例低于3:1的職位，報考者面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機關在面試公告中確定的面試合格分數線，方可進入體檢和考察。
招錄機關負責體檢和考察工作。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行。公安機關人民警察等對身體條件有特殊要求的職位，相關體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。
考察工作突出政治標準，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，重點了解考察人選的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現。
公安機關人民警察職位，將對報考者履行職責所需的體能情況進行測評，測評項目和標準按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》等執行，體能測評不合格的，不得確定為擬錄用人員。
違紀制度
關于報考人員違紀違規處理
報考人員應當遵守招考的有關要求，服從公務員主管部門、公務員考試機構和招錄機關的安排。報考人員有違紀違規和不誠信行為的，記入本人誠信檔案。其中有違紀違規行為的，按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》分別給予考試成績無效、取消(不予)錄用、五年內不得報考公務員、終身不得報考公務員等相應處理。違紀情節嚴重的，由公務員主管部門或公務員考試機構向報考人員所在單位(學校)通報，追究其相應責任。構成犯罪的移送司法機關處理。
報考人員應當遵守招考的有關要求，服從公務員主管部門、公務員考試機構和招錄機關的安排。報考人員有違紀違規和不誠信行為的，記入本人誠信檔案。其中有違紀違規行為的，按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》分別給予考試成績無效、取消(不予)錄用、五年內不得報考公務員、終身不得報考公務員等相應處理。違紀情節嚴重的，由公務員主管部門或公務員考試機構向報考人員所在單位(學校)通報，追究其相應責任。構成犯罪的移送司法機關處理。
資格審查
資格審查是以審查報名登記表和有關證件是否符合規定的報考條件的一種方法。其由政府人事部門和用人部門共同負責。
資格審查的程序
1.對報考職位的審查。應注意審查報名者報考的職位的類別，本人所具備的資格條件是否符合其擬報職位的要求。
2.對證件的審查，應注意對報名者所持證件的審查，著重審查廢品薄(查居住地、年齡)、工作證。對于種類人員的不同學歷要求，相應地審查其學歷證明及有關證件。
3.報考者的體格外貌。一般來講，對報考國家公務員考生的體格外貌并無特殊要求。但到政府機關工作的人起碼應無明顯生理缺陷，身高不能過矮。考試組織者除身體檢查要有明確標準外，資格審查也應有一定的標準。
4.審查報考者的照片。主要是防止替考等違反考試紀律的行為。
5.招考公告規定的其他內容。