“你未來五年的職業規劃是什么?”聽到這個問題相信很多應屆生并不陌生，因為在參加各類校園招聘中，多少都會被問過幾次。特別是一些銀行校園招聘中，會有初面環節，會問到這一問題。而且在銀行網申填寫簡歷時，你也許也會看到簡歷模塊中有一板塊就有這么一項，需要你去填寫。那么對于這個問題你該作何回答??下面就帶來分析分析。

　　“你未來五年有什么職業發展計劃?”該怎么回答。

　　錯誤回答

　　“我計劃在公司所在的城市買房定居”。這個答案太私人化了;

　　考行業內的XXX證書。這個答案把職業發展計劃和個人發展計劃混淆了;

　　我要當半年拿高薪，一年當總監...不實際;

　　好好工作，努力工作。認真完成工作，實現自己的價值...

　　看完這個，你覺得這么回答有問題嗎?有錯嗎?這么回答的確沒錯，也沒問題。但是在銀行校招中，這么回答并不合適，讓人感覺不實際、沒結合你應聘的崗位去說。那到底如何回答會更好呢?

　　正確規劃

　　你的答案要讓面試者相信，如果公司雇傭你，你會持續為公司工作，并且你已經仔細思考過，你在這家公司里面如何發展。

　　解除面試者對你“投機面試”的顧慮。不要讓他以為，你是海投了100家公司之后，中了一家，就隨隨便便來面試了

　　你要讓面試者相信你有計劃留在公司，并和公司一起成長

　　表達出你對公司的足夠了解，找出公司可以帶給你的職位升遷(縱向)和發展路線(橫向)

　　如果組織內部有多種升遷的方式，請指出發展道路，以及可供選擇的職位，結合個人興趣和公司發展需求，說出你設想的職業道路(比如你以前是marketing部門的專員，可是你經過研究發現，工作一年之后進入Branding部門也是可以的，請在面試中指出你的興趣點

　　說出你對進入公司是有目的的，有積極性的，你對如何做得比Job Description更多更好，有明確的計劃

　　避免提及一個具體的工作職位，因為第一年進公司不免部門調動或者輪崗

　　不要提及個人的目標和計劃，比如上述的“考證書“”買房“

　　舉個例子：

　　我的計劃是五年內，在管理培訓生(可換職位)這個崗位發展。我把我未來在喬布堂的五年看做一個學習技能和行業知識的機會。我申請這個職位的原因是，這個公司是行業內的領頭企業。

　　如果我繼續在這個部門工作，我希望在三年內升任部門/高級經理，負責技術發展策略的推廣(顯得你對這個職位很了解)。【縱向發展】

　　另外一種可能是，轉到區域的辦公室，在那里我可能會接觸到區域運營工作和商業拓展工作。最終以哪個方向發展取決于公司的各個因素，比如不斷變化的市場需求，我個人資質和能力，我在公司里面成長的情況，和公司戰略發展的需要。【橫向發展】

　　在以往的實習中，我曾經在不同公司不同部門實習，我對任務的靈活性讓我可以滿足公司不同的職能。(附上一個小小的例子，比如曾經同時在市場部和人資部當實習生，可以協調工作時間和任務)我希望能在喬布堂得到更多鍛煉的機會，希望在服務公司的同時和公司一起成長。(結尾表忠心)

　　大家可以看到，以上這個例子，整體的規劃很清晰，可以讓HR看到思路以及對于未來的工作很有規劃。同時你可以結合你選擇的行業、崗位、專業、部門多方面去說。不要只是簡單地說，你要成為什么，你要怎么樣。這樣子太空泛。

　　另外值得一提的是，對于銀行，你需要提前去了解銀行的發展、職位構成、崗位特點。這樣子你才能寫出一份好的銀行職業規劃出來。

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