2019年內蒙古銀行呼和浩特分行縣域支行招聘公告
內蒙古銀行股份有限公司(下稱內蒙古銀行)是一家立足首府、覆蓋全區(qū)、具備明確戰(zhàn)略目標和業(yè)務定位的股份制商業(yè)銀行。內蒙古銀行秉承“專注于心、高效于行”的企業(yè)精神,將努力營造與員工共同成長的企業(yè)文化、踐行服務客戶、回報股東、增益社會、澤惠員工的企業(yè)宗旨,緊握金融改革創(chuàng)新的歷史機遇,勇擔振興地方經濟的光榮使命。
呼和浩特分行是內蒙古銀行下設的一級分行。根據業(yè)務發(fā)展需要,現誠邀各類金融人才加盟,我行將為您提供充分施展才華、實現自我價值的舞臺,期待與您攜手同行、共創(chuàng)輝煌。
一、招聘原則
(一)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(二)德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
(三)個人志愿與工作需要相結合的原則;
(四)具有相關從業(yè)經歷者優(yōu)先錄用的原則。
二、工作地點
內蒙古銀行呼和浩特和林格爾支行、清水河支行、托克托支行為本次新設支行人員錄用招聘的用人單位。
三、基本要求
(一)遵紀守法、誠實守信,具有良好的個人品質和職業(yè)素養(yǎng),無不良記錄,愿意履行內蒙古銀行員工義務和崗位職責;
(二)身體健康,具備與工作要求相適應的身體條件;
(三)具備與應聘崗位相應的專業(yè)知識與技能條件;
(四)具有優(yōu)秀的團隊合作精神、溝通能力、創(chuàng)新意識和強烈的責任感;
(五)具有招聘用人單位當地戶籍;
(六)擁有豐富的客戶資源和行業(yè)資源者優(yōu)先錄用。
四、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
客戶經理崗。
(二)招聘人數
10人(和林格爾支行:客戶經理1人;清水河支行:客戶經理4人;托克托支行:客戶經理5人)。
(三)招聘條件
1.具備經濟學學科、管理學學科、法學學科專業(yè),全日制大學本科及以上學歷,年齡不超過28周歲;
2.熟悉銀行相關業(yè)務產品、授信等專業(yè)知識;
3.具備良好的市場開拓能力、系統分析能力和溝通協調能力;
4.具有1年以上同業(yè)經驗者年齡可放寬至30周歲。
五、招聘程序
本次招聘將通過報名、資格審查、筆試、面試、考核等程序進行,進入下一輪競聘者我行將以電話形式通知本人。
(一)報名
1.報名時間
2018年12月28日0時—2019年1月3日24時。
2.報名方式
本次招聘采取電子郵件報名的方式進行。
3.報名要求
應聘人員下載本公告下方附件《內蒙古銀行呼和浩特分行應聘報名表》。填寫報名表與其他電子資料一同發(fā)送至報名專用郵箱nannan@boimc.com。其他電子資料包括:身份證掃描件、學生證(或注明專業(yè)的在校證明)掃描件、專業(yè)資格證書掃描件、戶口簿首頁及本人頁掃描件等(往屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證掃描件、學位證掃描件、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表(帶二維碼)、工作證明掃描件)。報名表文件名及郵件標題均以“××支行(工作地點)+姓名+招聘崗位”命名。
(二)資格審查
我行在收到應聘人員報名資料后對報名信息進行審查,通過審查的人員,我行將另行通知考試、面試時間、地點。
(三)考核流程
1.考試采取筆試、面試的方式進行,先筆試后面試,筆試最低開考比例為4:1(考生人數與錄用人數之比),根據筆試成績,由高到低按招聘人數2:1的比例確定參加面試人員(考生人數與錄用人數之比)。根據考核情況確定擬錄用人員。
2.通過資格審查的報名人員,我行將電話通知考試時間及地點,參加筆試的考生應攜帶身份證進行考試。
(四)錄用
通過考核程序,確定擬錄用人員,并進行體檢。體檢合格者,根據內蒙古銀行規(guī)章制度辦理入職手續(xù)并安排崗前培訓。本次招聘錄用人員與我行簽訂勞動合同,按我行制度規(guī)定進行考核管理,如試用期滿未達到考核要求,不予聘用。
六、注意事項
(一)應聘者須對其提供應聘材料的真實性、完整性、有效性負責,如經審核不符合招聘條件或與事實不符,本行有權取消其錄用資格。
(二)應聘者務必保證提交的聯系方式(包括E-MAIL郵箱、手機號碼等)正確無誤,并保證通訊暢通。若因聯系方式問題造成無法通知的,由應聘者自行負責。
(三)在各招聘環(huán)節(jié)中,對于未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者,我行將不另行通知。我行對應聘材料予以保密并妥善處理,恕不退還。
(四)除郵箱報名外,不接受其他任何形式的報名。
(五)本次招聘最終解釋權歸內蒙古銀行呼和浩特分行所有。
(六)本次招聘聯系電話:南女士 0471-6921209;18804889909
特此公告
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