第二節 銀行從業人員與同事 (略)

　　第三節 銀行業從業人員與所在機構

　　側重注意以下5個問題(教材共列9個問題)：

　　對于爭議處理：

　　當銀行業從業人員受到所在機構給予的內部紀律處分有異議時，應當按照正常渠道反映和申訴、解決，不造謠滋事，不詆毀誹謗，不進行人身攻擊，同時，盡量避免濫用訴權。

　　因被所在機構開除、除名、辭退或因工資、福利發生的爭議，在內部調解不成的情況下，從業人員也可以向專門的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴：期滿不起訴的，裁決書即發生法律效力。

　　對于離職交接：

　　對于兼職：

　　一般而言，銀行業從業人員在本機構內部兼任職務，或在非營利性組織并不取得報酬的情況下的兼職是允許的。但應向所在機構披露兼職情況。如兼任職位過多，甚至影響本職工作就不甚妥當。

　　對于電子設備使用：※

　　(一)不在電子設備上安裝盜版軟件和其他未經安全檢測的軟件;

　　(二)不得利用本機構的電子信息技術設備瀏覽不健康網頁，下載不安全的、有害于本機構信息設備的軟件;

　　(三)不得實施其他有害于本機構電子信息技術設備的行為。

　　對于媒體采訪：

　　不擅自代表所在機構接受新聞媒體采訪，或擅自代表所在機構對外發布信息。

　　第五節 銀行業從業人員與監管者

　　1.接受監管

　　2.配合現場檢查

　　規范的現場檢查包括檢查準備、檢查實施、檢查報告、檢查處理和檢查檔案整理五個階段。

　　3.配合非現場監管

　　4.禁止賄賂及不當便利

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