四、體檢考察和公示錄用

　　根據報考人員的總成績，按職位計劃數1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選。總成績相同，按筆試成績由高分到低分排序;筆試成績仍相同，按行政職業能力測驗成績由高分到低分排序。

　　設區市以上公務員主管部門和招錄機關按照有關規定和要求組織體檢(體能測評)、考察(政審)。錄用體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、體檢操作手冊、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》和《江蘇省公務員錄用體檢工作辦法(試行)》等文件規定組織實施。

　　報考人民警察、司法警察職位的人員，體能測評在面試前進行，其參加測評人數比例由設區市以上公務員主管部門會同同級公安、法院、檢察院和司法等部門研究確定。體能測評按《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)執行。

　　招錄機關從考試成績、體檢(體能測評)、考察(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員，由錄用審批機關在當地公務員主管部門網站公示。擬錄用人員公示期為5個工作日。

　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續;對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

　　在體檢、考察(政審)、公示等環節因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現職位計劃缺額時，應按該職位報考人員考試總成績從高分到低分進行遞補，每個職位只能遞補一次。辦理錄用審批手續后，不再遞補。

　　被錄用人員與有關單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定負責處理。

　　新錄用人員試用期一年，試用期滿考核合格，予以任職定級;考核不合格或違反公務員錄用和試用期管理相關規定的，取消錄用。

　　五、考錄政策咨詢電話及有關信息發布網址

　　江蘇省2019年考錄公務員相關政策要求詳見《江蘇省2019年考試錄用公務員報考指南》。對考錄職位的專業、學歷、學位、資格條件以及基層工作經歷等問題需要咨詢時，報考人員可直接與審核單位聯系。省直單位咨詢電話見附件1，各設區市咨詢電話及查詢網址見附件2。

　　如有疑問，還可撥打下列咨詢電話：

　　考錄政策咨詢：(025)83395725、12333

　　考務技術咨詢：(025)83236085

　　咨詢時間：工作日8:30-12:00、13:30-17:30

　　特別提示：

　　本次考試不指定考試輔導用書，各級公務員主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借公務員考試命題組、考試教材編委會、公務員主管部門授權等名義舉辦的有關公務員考試輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與公務員主管部門及本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

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