五、體檢和考察

　　省級機關及直屬單位的體檢、考察工作由招錄機關負責;市級及以下機關的體檢工作由各市公務員主管部門統一組織實施，考察工作由招錄機關負責組織實施。根據總成績，按照錄用計劃1:1的比例確定體檢、考察人選。總成績并列者，分別依次按照面試成績、行政職業能力測驗成績、申論成績高者確定體檢考察人選。筆試、面試成績的權重比例各為50%。考生權重成績的計分公式為:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　(一)體檢

　　體檢工作嚴格按照公務員錄用體檢標準、公務員錄用體檢特殊標準及體檢操作手冊等組織實施體檢。體檢在公務員主管部門指定的體檢醫院進行。對于不影響履職工作的殘疾人，招錄機關不能因其殘疾而拒絕錄用。體檢醫生與體檢考生有回避關系的，應予回避。

　　(二)考察

　　考察工作由招錄機關按照有關規定組織實施。

　　招錄機關要按照好干部標準，根據擬錄用職位的要求開展錄用考察工作。要把政治標準放在首位，重點了解考察對象的政治表現和政治傾向。要采取多種形式，全面了解考察對象的道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況等。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)和《遼寧省公務員錄用考察實施細則(試行)》(遼人社發〔2013〕28號)組織實施。考察后，應寫出書面考察材料，提出考察意見。

　　六、公示

　　擬錄用人選確定后，省級機關及直屬單位的擬錄用人員名單在遼寧人事考試網進行公示;市級及以下機關的擬錄用人員名單在各市相關網站進行公示。公示的內容為擬錄用人員姓名、性別、準考證號、招考單位、招考職位、招考計劃、筆試成績、面試成績、總成績、排名等，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為5個工作日。

　　七、錄用

　　對經公示無異議或雖有反映但不影響錄用為公務員的人員，辦理公務員錄用手續。對反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。新錄用的公務員，試用期一年。試用期滿合格的，正式錄用;不合格的，取消錄用資格。

　　為確保基層機關公務員隊伍的穩定，凡經考錄到基層公安機關和一線實戰單位的最低服務年限為5年(含試用期)，考錄到艱苦邊遠地區法官助理、檢察官助理的最低服務年限為5年(含試用期)，考錄到縣(市、區)機關的最低服務年限為3年(含試用期)，未達到服務年限，不得向各級機關〔參照公務員法管理機關(單位)〕流動。

　　特別提示：

　　1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公務員主管部門、公務員考試機構、考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙;

　　2.根據國家相關要求，在筆試閱卷過程中，要對考生異常試卷進行甄別，凡被認定為抄襲、協助抄襲的，將按照國

　　家有關規定予以嚴肅處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任;

　　3.請考生認真閱讀遼寧人事考試網發布的招考職位信息表、報考指南和考試大綱等，誠信報考。

　　遼寧省公務員局

　　2018年12月11日

　　附件：

　　1.2018年度遼寧省公安系統考試錄用公務員(人民警察)職位信息表

　　2.2018年度遼寧省檢察院系統考試錄用公務員職位信息表

　　3.2018年度遼寧省法院系統考試錄用公務員職位信息表

　　4.2018年度遼寧省省屬監獄戒毒系統考試錄用公務員(人民警察)職位信息表

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