三、筆試

　　(一)筆試科目

　　報考面向村(社區)干部考試錄用鄉鎮(街道)公務員職位的，只進行《綜合知識測試》一科考試。其他職位均須參加《行政職業能力測驗》和《申論》兩科考試。鄉鎮(街道)機關職位單獨命制《申論》題本。報考公安機關(不含森林公安)職位的人員，還需參加公安專業科目考試。筆試有關要求詳見考試大綱。

　　(二)筆試時間

　　4月20日上午 9：00-11：00 行政職業能力測驗

　　4月20日下午14：00-16：30 申論

　　4月21日上午9：00-11：00 公安專業科目考試

　　4月21日上午9∶00-12∶00 綜合知識測試

　　報考人員按照準考證上確定的時間和地點參加考試。根據考試報名情況，考點將設置在武漢市和部分市(州)。參加考試時，必須同時攜帶準考證和處于有效期內的二代身份證，缺少證件的報考人員不得參加考試。

　　(三)查詢成績

　　筆試成績及最低合格分數線可于5月底前登錄湖北省人事考試網查詢，相關違紀違規信息在查詢分數界面一并告知。對基層艱苦邊遠地區職位，在劃定最低合格分數線時將予以傾斜。

　　四、資格復審

　　面試和專業科目考試前，達到規定競爭比例的職位，組織資格復審。達不到規定競爭比例的多計劃職位，按核減后的職位計劃數組織資格復審，所核減的空缺職位在后期另行組織第二次考錄。參加資格復審的人員名單由招錄機關按照職位計劃數1:3的比例，依據筆試折算成績從高到低的順序確定。

　　凡放棄資格復審，或有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，由招錄機關取消面試資格，并在同職位通過筆試最低合格分數線的人員中，按筆試折算成績從高到低的順序依次遞補。

　　資格復審后，對達不到規定競爭比例的職位，除經省公務員主管部門審核同意開考的艱苦邊遠地區、緊缺專業人才及特殊涉密等職位外，一律取消、合并或按比例核減考錄計劃。

　　五、專業科目考試

　　部分需要進行專業科目考試的職位，專業科目考試設置情況及相關事項將在湖北省人事考試網公布。

　　六、面試

　　(一)參加面試

　　資格復審合格人員參加面試。面試公告發布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進行遞補，因考生放棄面試導致該職位達不到規定競爭比例的，該職位可正常開考。對只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績達到本場考試(同一考官組、同一面試題本)平均分以上的，方可列為考察、體檢對象。

　　(二)綜合成績折算

　　考生綜合成績采用百分制折算。

　　不組織專業科目筆試的，綜合成績=(行政職業能力測驗試卷成績×0.55+申論試卷成績×0.45)×0.5 +面試成績×0.5。

　　公安機關(不含森林公安)職位，綜合成績=(行政職業能力測驗試卷成績×0.40+申論試卷成績×0.30+公安專業科目考試×0.3)×0.5+面試成績×0.5。

　　其他組織專業科目考試的職位，綜合成績=(行政職業能力測驗試卷成績×0.55+申論試卷成績×0.45)×0.4+專業科目考試×0.2+面試成績×0.4。

　　面向村(社區)干部考試錄用鄉鎮(街道)公務員職位，綜合成績=綜合知識測試×0.5 +面試成績×0.5。

　　七、體能測評

　　報考公安機關、森林公安機關人民警察、監獄機關、強制戒毒機關人民警察職位的人員，面試結束后需參加體能測評。體能測評標準按《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)執行，體能測評三個項目中，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，不合格人員不得進入考察、體檢環節。每項體能測評成績由考生當場簽字確認。考生不按規定的時間、地點參加體能測評的，視作放棄體能測評資格。

　　八、考察和體檢

　　考察、體檢人員根據綜合成績從高到低的順序確定。面向村(社區)干部考錄鄉鎮(街道)公務員的職位按計劃錄用人數1∶1.5差額確定，其他職位等額確定。

　　(一)組織考察

　　考察前，考生要提交個人自傳(1500字左右)，考察組結合個人自傳，通過查閱檔案、個別談話、群眾座談、民主測評等方式，全面了解考察對象的政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習工作表現、身體心理健康情況以及需要回避的情況等，并對報名資格進行復查，核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。

　　要重點考察考生的政治立場、政治思想、政治品質和道德修養，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執行人信息記錄等各類個人誠信信息進行核查。

　　(二)組織體檢

　　體檢按照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。報考公安機關、森林公安機關、監獄機關、強制戒毒機關的人民警察和人民法院、人民檢察院司法警察等職位，還須符合《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)對身體條件的要求，《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。考生不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。

　　考察、體檢可同步組織實施，因考察、體檢不合格等原因出現缺額，由招錄機關根據用人需要確定是否遞補。需要遞補的，由招錄機關報公務員主管部門同意后，可在報考同職位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補考察、體檢人選。

　　九、研究確定擬錄用人員、公示和錄用審批

　　招錄機關黨委(黨組)按照規定的程序和標準，根據考試成績、考察情況和體檢結果，擇優確定擬錄用人員。

　　認真落實好干部標準，堅持德才兼備、以德為先，堅持把政治標準放在首位，對政治上不合格的，堅決“一票否決”。對未達到公務員基本素質標準，有公務員職業應當禁止行為的;曾有違法違紀違規行為，影響公務員形象的;政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識較差的，以及其他不宜錄用為公務員情形的，堅決不予錄用。

　　以下人員不得確定為擬錄用人員：參加公務員、選調生考試已公示擬錄用后拒不報到、試用期內主動放棄錄用資格、違反國家規定最低服務年限、新錄用公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員取消錄用資格等情形未滿5年的人員(截至2019年3月19日);在參加公務員考試中，有拒不服從管理安排、滋擾糾纏或辱罵恐嚇考錄工作人員、捏造歪曲事實誣告他人、通過非正常途徑、手段擾亂考錄秩序等違反考試錄用紀律的人員;檔案資料不清、個人歷史不明，無法進行有效考察的人員;隱瞞個人重要信息，或提供虛假材料的人員;不具備正常履行崗位職責的心理素質的人員;違反計劃生育政策的人員;法律法規規定的其他不宜錄用為公務員或錄用到所報考職位的情形的。

　　擬錄用人員在湖北省人事考試網或各地公務員主管部門指定的網站公示，接受社會和考生監督，公示期不少于5個工作日。公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、成績、畢業院校、工作單位、監督電話等。對公示對象有異議的，應實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

　　公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用審批手續。對公示中反映有影響錄用問題，經調查屬實的，不予錄用。對反映的問題一時難以查清的，可暫緩錄用，待查清后，再決定是否錄用。

　　報考全省鄉鎮(街道)機關、其他要求或約定有最低服務年限的職位，擬錄用人員須與招錄機關簽訂相應最低服務期限的協議。

　　公示后因擬錄用人員放棄錄用資格等原因造成職位空缺的，不再組織遞補。錄用審批后放棄錄用資格的，由招錄機關報公務員主管部門取消其錄用資格。

　　十、空缺職位的第二次考錄

　　招考期間因無人報考、達不到規定競爭比例等原因取消或核減的空缺職位計劃，需要繼續補錄人員的，可以通過第二次考錄補充人選。第二次考錄公告于2019年7月在湖北省人事考試網發布。參加第二次考錄的人員，必須公共科目筆試成績已達到規定的最低合格分數線，且符合擬申請職位的資格條件。已被列為考察、體檢對象的，不得參加第二次考錄。第二次考錄由招錄機關負責組織資格復審、面試、體能測評、考察、體檢、確定擬錄用人員和公示等工作，按照規定的程序進行錄用。

　　十一、信息發布

　　報考省直機關、省監獄戒毒系統和法官助理、檢察官助理職位的人員可登錄湖北省人事考試網查詢資格復審、面試、專業科目考試、考察、體檢、擬錄用公示等信息。各市州、直管市、神農架林區職位的資格復審、面試、考察、體檢、擬錄用公示等信息可登陸各地公務員主管部門指定的網站查詢。

　　特別提醒：

　　1.考生在考試特別是資格審查、面試和遞補期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知招錄機關，避免錯失錄用機會。

　　2.考生在網上報名時應仔細核對報考的職位、個人姓名、身份證號、照片、考試科目、資格審查結果等重要信息，避免錯失考試機會。

　　3.準考證是參加筆試、資格復審、面試、空缺職位第二次考錄、體能測試、體檢等工作需要出示的憑據，請考生妥善保管或打印多份留存。參加考試時，必須同時攜帶準考證和處于有效期內的二代身份證，證件不齊者，不得參加考試。

　　湖北省公務員局

　　2019年3月18日

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