湖北省2019年度省市縣鄉考試錄用公務員報考指南

　　特別提示：

　　1.本指南明確了湖北省2019年公務員考試的基本政策，考生報考前務必認真閱讀，理解掌握有關政策要求和報名技術，根據個人實際情況，準確、客觀、理性選報符合條件的職位;

　　2.湖北省人事考試網(www.hbsrsksy.cn)、各地公務員主管部門指定的網站為本次招考的官方網站，所有招考信息均以官方網站發布的為準。考生要避免因查看其他非官方渠道的錯誤信息，造成報考失誤;

　　3.公務員錄用考試注重測查考生基本能力和綜合素質，這些能力和素質主要靠平時學習、工作和生活的長期積累，很難在短期內通過突擊培訓取得提高。本次考試不指定任何單位和個人編寫教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關公務員考試的培訓班。社會上凡稱考試包過的廣告，凡稱與公務員主管部門及考務機構相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等，均屬虛假宣傳，請報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　第一章 報考政策規定

　　一、本次招考的流程是怎樣的?

　　(一)細讀并理解招考公告、報考指南、職位表、考試大綱;

　　(二)了解擬報考職位工作地的地理、人文環境，經濟社會發展水平，職位要求的履職能力、最低服務期等情況，根據自身條件和意愿，報考符合資格條件的職位;

　　(三)網上報名、繳費確認、打印準考證;

　　(四)參加筆試;

　　(五)參加資格復審;

　　(六)參加面試，部分職位還需進行專業科目考試和體能測評;

　　(七)接受考察、體檢;

　　(八)擬錄用人員公示;

　　(九)錄用審批;

　　(十)解除原有勞動人事關系，轉移個人檔案;

　　(十一)到錄用單位報到上班(簽訂最低服務年限協議)。

　　空缺職位第二次考錄擬于7月發布公告，按照規定的程序組織。

　　二、哪些人員可以報考?

　　(一)凡是符合《中華人民共和國公務員法》、《湖北省2019年度省市縣鄉考試錄用公務員公告》(以下簡稱《招考公告》)、《報考指南》中所規定的報考條件和擬報考職位資格條件者，均可報考。

　　(二)報考公安機關、森林公安機關人民警察、監獄機關、強制戒毒機關人民警察職位的，還須符合下列條件：

　　1.符合人社部、衛生部、國家公務員局《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》要求的特殊身體條件;

　　2.具備人民警察工作要求的體能素質。

　　(三)報考人民法院、人民檢察院司法警察職位的，須符合人社部、衛生部、國家公務員局《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》要求的身體條件。

　　三、截至2019年3月19日,有下列情形之一者，不得報名：

　　(一)因犯罪受過刑事處罰的;

　　(二)被開除中國共產黨黨籍的;

　　(三)被開除公職的;

　　(四)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

　　(五)在各級公務員考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律的;

　　(六)公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的;

　　(七)在職的公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員(含試用期);

　　(八)現役軍人;

　　(九)全日制普通高校在讀的非2019年7月31日前畢業的畢業生(在全日制普通高校就讀的非2019年7月31日前畢業的人員也不能以已取得的較低層次學歷、學位報考);

　　(十)報考人員不得報考與招錄機關人員有公務員法第六十八條、《公務員回避規定(試行)》第五條所列情形的職位。公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。同一領導人員，包括同一級領導班子成員。例如，考生小張有上述關系的親屬為大悟縣公安局及所屬所隊的在職公務員，則小張不能報考大悟縣公安局及所屬所隊的職位;

　　(十一)具有法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形;

　　(十二)報考公安機關、森林公安機關、監獄機關、強制戒毒機關人民警察職位的，除上述款項規定的不得報名的情形外，有下列情形之一者，也不得報名：

　　1.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;

　　2.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有在境內外從事顛覆我國政權活動的。

　　四、各個職位的招錄對象如何界定?

　　(一)面向大學生服務基層“四項目”人員和退役大學生士兵考錄的職位。“四項目”人員是指在我省服務的“大學生村官”、“三支一扶”(含“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”)、“大學生志愿服務西部計劃”人員。“大學生村官”應在基層服務滿兩年且考核合格，“三支一扶”計劃(含“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”)、“大學生志愿服務西部計劃”項目人員應在基層的服務期滿且考核合格。退役大學生士兵是指入伍前取得普通全日制高等教育專科及以上學歷(學位)的退役士兵和入伍前為普通全日制高等教育在校生，在2019年7月31日前取得專科以上相應學歷(學位)的退役士兵。

　　因個別市(州)組織安排“四項目”人員報到時間在7月31日之后，當年同批次、無其他特殊情況的可視為服務期滿。共青團湖北省委選派到外省的“大學生志愿服務西部計劃”人員也可報考招錄“四項目”人員的職位。“四項目”人員和退役大學生士兵已經通過考試等途徑錄用為公務員、參照公務員法管理機關(單位)工作人員或聘用為事業單位工作人員的，不得再以“四項目”人員和退役大學生士兵身份享受定向招錄政策。

　　(二)面向具有基層工作經歷人員招考的職位，所有具有兩年及以上基層工作經歷且符合招考公告、報考指南和職位資格條件的人員均可報考。

　　(三)招考職位對基層工作經歷不做限制的，所有符合招考公告、報考指南和職位資格條件的人員均能報考。

　　(四)招考職位要求2019年高校畢業生的，僅限2019年的應屆畢業生報考。

　　具有兩年基層工作經歷的2019年高校畢業生，可以2019年高校畢業生身份報考，也可報考要求具有兩年基層工作經歷的職位。

　　五、基層工作經歷如何界定?

　　基層工作經歷是指：具有在縣(市、區)及以下黨政機關、參照公務員法管理機關(單位)，各級各類國有企業、事業單位(不含市、州及以上參照公務員法管理機關(單位))、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。

　　離校未就業的高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。

　　高校畢業生在校就讀期間的社會實踐、實習、兼職經歷，不能視為基層工作經歷。

　　曾在軍隊團和相當團以下單位工作，可視為基層工作經歷。

　　六、基層工作經歷起始時間如何確定?

　　在基層黨政機關、事業單位、國有企業工作的人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。

　　參加“大學生村官”、“三支一扶”(含 “農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”)、“大學生志愿服務西部計劃”等中央和地方基層就業項目人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。

　　到基層特定公益崗位(社會管理和公共服務)初次就業的人員，基層工作經歷時間從工作協議約定的起始時間算起。

　　離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的，視同具有基層工作經歷，自報到之日算起。

　　到其他經濟組織、社會組織等單位工作的人員，基層工作經歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。

　　自主創業并辦理工商注冊手續的人員，其基層工作經歷時間自營業執照頒發之日算起。以靈活就業形式初次就業人員，其基層工作經歷時間從登記靈活就業并經審批確認的起始時間算起。

　　本次招考所涉及工作經歷計算的時間統一截至2019年7月31日。

　　七、報考年齡是如何規定的?

　　(一)報考普通職位的，要求為“18周歲以上、35周歲以下”(1983年3月19日至2001年3月19日期間出生)。2019年應屆碩士研究生、博士研究生(非在職)經招錄機關同意，招考年齡可放寬到40周歲(1978年3月19日及以后出生，考生個人注冊信息“考生身份”應填寫“2019年高校畢業生”，下同)。

　　(二)報考公安機關、森林公安機關人民警察的，省公安廳機關、省森林公安局機關職位不超過35周歲(1983年3月19日及以后出生，下同)。省公安廳基層公安局，市(州)及以下、直管市、神農架林區公安機關、森林公安機關職位不超過30周歲(1988年3月19日及以后出生，下同)，2019年應屆碩士、博士研究生(非在職)和報考法醫職位的，不超過35周歲。公安特警職位的年齡不超過25周歲(1993年3月19日及以后出生)。

　　(三)報考監獄、戒毒機關人民警察的，省監獄管理局、省戒毒管理局機關職位不超過35周歲。其他司法行政部門監獄、強制戒毒所一線干警職位不超過30周歲。2019年畢業的碩士、博士研究生(非在職)及獄醫、心理矯正等特殊職位不超過35周歲。

　　每個職位的年齡條件以各招錄機關公告的職位要求為準。

　　八、本次招考對學歷有何要求?

　　報考人員須具有省級以上教育行政主管部門承認的國民教育序列學歷。非全日制普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)畢業生取得省級以上教育行政部門承認的學歷，符合擬報考職位要求的資格條件的，也可以報考。2001年及以后畢業的國民教育序列學歷可登陸中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/xlcx/)查詢。

　　考生須選擇符合學歷層次的職位報考，如職位要求“本科及以上”，則考生可以取得的本科、碩士或博士學歷報考;如職位要求“大專”，則最高學歷為本科、碩士、博士的考生均不能報考該職位，填寫“大專或本科、本科、本科或研究生(碩士)、研究生(碩士)、研究生(博士)”的依此情況類推。

　　九、本次招考對專業條件如何把握?

　　招錄機關以職位職責為依據設置專業條件，招錄機關按照專業背景和職位職責的匹配性，以保證錄用人員具有履行本崗位職責的適應性和勝任力為目的，進行專業條件的資格把關。專業以學歷證書上記載的名稱為準;以沒有學歷證書的雙學位、第二學士學位、在職學位等所學專業報考的，專業以雙學位、第二學士學位、在職學位等證書上記載的所學專業名稱為準，具體由招錄機關根據職位需求把握，但標準必須一致。

　　職位專業條件設置為“不限”的，則所有專業均可報考。

　　職位專業條件設置為“××類”的，考生在網上填報“專業介紹”，由招錄機關根據職位職責要求和專業方向、專業背景和所學核心課程的匹配性，對考生專業進行資格審查。招錄機關對同一職位的專業取舍必須公平一致。

　　職位專業條件設置為具體專業的，考生嚴格根據職位所列的專業，按照一一對應原則報考，超出所列具體專業之外的其他專業均不能報考。

　　十、對留學回國人員學歷有何要求?

　　留學回國人員要出具學位和教育部門的學歷認證材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登錄教育部留學服務中心網站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。

　　十一、能否以雙學位、第二學位報考?

　　雙學位、第二學位的報考人員取得省級以上教育行政部門承認的證書，除在報考資格條件中明確不接受的職位外，符合擬報考職位資格條件的，均可以報考。

　　十二、2019年畢業的定向生、委培生可否報考?

　　2019年畢業的定向生、委培生不得報考。

　　十三、2019年底畢業的碩士研究生能否報考?

　　根據我省招錄工作安排，8月份為公務員錄用后報到上崗時間，7月31日前擬錄用人員須取得相應學歷、學位證書。2019年底畢業的碩士研究生經招錄機關審核同意可以報名，待其畢業離校并取得相應學歷、學位證書后，再辦理錄用手續。如2019年12月31日前未取得職位要求的學歷、學位證書，不得錄用。

　　十四、網上報名資格初審工作由誰負責?

　　招錄機關根據本單位職位需求，設置招考專業等具體職位資格條件，資格審查工作由招錄機關負責，負責對本單位的職位資格條件進行解釋和把關審查。考生對職位資格條件有疑問，可向招錄機關咨詢，聯系方式可在省人事考試網考錄專題頁面“招考部門咨詢電話和信息發布網站下載”欄目和各地公務員主管部門指定網站查詢。

　　十五、對達不到規定競爭比例的職位如何處理?

　　網上報名繳費后達不到1:3競爭比例的，考生正常參加筆試，相關職位的考生可以參加后期全省空缺職位第二次考錄。

　　筆試后達不到規定競爭比例的，除經省公務員主管部門審核同意開考的艱苦邊遠地區、緊缺專業人才及特殊涉密等職位外，一律取消、合并或按比例核減考錄計劃。取消、核減的空缺職位計劃在面試結束后重新通過第二次考錄補充人選。如A職位招錄1人，筆試只有考生小張1人報名，則小張可以選擇繳費參加筆試，筆試后A職位計劃核減且不組織資格復審，但小張筆試成績如果達到規定的最低合格分數線，可以重新申請參加符合資格條件的空缺職位第二次考錄。

　　十六、哪些職位要進行專業科目考試?

　　全省公安機關(不含森林公安)職位、注明需要進行專業科目考試的職位，考生須按照規定時間、地點參加專業科目考試。

　　十七、什么時間進行專業科目考試?

　　報考公安機關職位的，參加4月21日的公安專業科目考試。其他招錄機關專業科目考試的時間、地點、考試大綱及要求等內容由招錄機關確定，報考人員可登陸省人事考試網查詢有關公告。

　　十八、筆試費用減免手續如何辦理?

　　報考面向村(社區)干部考試錄用鄉鎮(街道)公務員職位的，不需繳費。其他擬享受減免筆試費用的人員，先進行網上繳費確認，于4月20日中午攜帶有關證明材料，現場辦理退費。其中，建檔立卡貧困家庭的報考人員憑準考證、身份證、其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)發放的檔案卡、手冊或2019年出具的貧困證明(原件或復印件)等材料，享受最低生活保障城鎮家庭的報考人員憑準考證、身份證、低保證(原件或復印件)或其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的2019年仍享受最低生活保障的證明(原件或復印件)。

　　十九、筆試結束后，省公務員主管部門劃定的筆試最低合格分數線如何理解?

　　為確保公務員的基本素質，省公務員主管部門劃定了筆試最低合格分數線。考生成績達不到最低合格分數線,則不能進入下一輪的資格復審和面試;考生成績達到最低合格分數線的,不等于考生能夠進入資格復審和面試，招錄機關還要在所有通過最低合格分數線的考生中，按報考職位招錄計劃與報考人數1∶3的比例，從筆試總成績高分到低分的順序,確定進入資格復審和面試人選。如某市州機關職位招考1人，行政職業能力測驗的最低合格分數線為50，考生小張行政職業能力測驗為51分，但在報考該職位的考生中筆試排名第4，則小張也不能進入下一輪資格復審和面試。

　　二十、在資格復審階段，如何提供有關材料?

　　資格復審的人員須提供本人身份證、準考證、學歷學位證書、報考職位所要求的相關證明等材料。

　　資格復審時，由審查單位組織考生通過中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/xlcx/)核查學歷。尚未發放學歷學位證書的2019年高校畢業生，可由學校所在教務部門出具證明，待取得學歷學位證書后，再向審核單位提交原件，并通過中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/xlcx/)進行核查。留學回國人員要出具學位和教育部門的學歷認證材料。

　　報考招錄“四項目人員及退役大學生士兵”職位的，參加“大學生村官”項目的要提供縣級黨委組織部門出具服務滿二年并考核合格的證明材料，參加“三支一扶”項目的要提供湖北省“三支一扶”工作協調管理辦公室出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書(此證書由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制)原件及復印件;參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的要提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件;退役大學生士兵須提供退役軍人事務部門出具的退役證明和本人退役證。

　　事業單位工作人員需按照干部管理權限提供單位同意報名的書面證明材料。

　　筆試成績發布后，招錄機關會立即組織資格復審，在規定時間內不能完成并通過資格復審的，不能參加面試。以上資格復審所需要的資料，請考生務必盡早提前準備。

　　二十一、如何提供兩年基層工作經歷證明?

　　考生可提供工作單位出具的證明、勞動(聘用)合同、社保繳費清單、銀行或單位工資清單等足可以證明具有兩年基層工作經歷的相關材料。在考察階段，招錄機關要對考生的實際工作經歷進行復核。考生出具虛假證明材料的，按照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》(人社部[2016]85號)給予相應處理。

　　二十二、考察階段，如何審核檔案?

　　堅持“凡進必審”，根據《干部人事檔案工作條例》、《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)等要求，對考察對象的檔案嚴格審核。重點審核考察對象的出生日期、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經歷、個人身份、家庭主要成員及重要社會關系等信息，審核檔案內容是否真實、檔案材料是否齊全、檔案材料記載內容間的關聯性是否合理以及是否有影響人員錄用的情形等。

　　二十三、妊娠生產期考生如何參加體能測評、體檢?

　　在體能測評環節，妊娠生產期考生暫不參加體能測評，涉及的職位也暫不遞補，待其妊娠生產結束后補測體能，體能補測合格的參加考察、體檢，體能補測不合格的職位可依次遞補人員。

　　在體檢環節，妊娠生產期考生暫不進行婦科、放射等體檢項目的檢查，但應在體檢表中注明原由，待妊娠生產結束后補做上述檢查，并由體檢醫院綜合體檢情況，做出體檢合格與否的結論。體檢完成并合格后，再辦理公務員錄用審批手續。錄用公示可與同批次考生一并進行。

　　二十四、部分以市(州)為單位統籌設置的職位，如何確定錄用單位?

　　檢察官助理、法醫等部分職位以市(州)為單位統籌設置，考察、體檢結束后，根據綜合成績和考察情況確定錄用單位。

　　二十五、報考人員出現同分情況，如何處理?

　　在資格復審階段，出現報考人員筆試折算成績相同，無法確定入圍人選時，筆試折算成績相同的人員均可入圍;在考察、體檢、遞補、確定擬錄用人員階段，如報考人員綜合成績相同，首先按有關政策規定和職位的“優先”條件確定入圍人選。若無法確定，則以行政職業能力測驗或綜合知識測試分數從高到低的順序確定入圍人選。若行政職業能力測驗分數也相同，則按筆試總成績高低順序確定入圍人選。

　　二十六、如果報考人員在報名參加我省公務員招考過程中，被其他地方機關錄用為公務員、參照公務員法管理機關(單位)工作人員、選調生，應如何處理?

　　報考人員在參加我省公務員招考過程中，被其他機關已錄用為公務員、參照公務員法管理機關(單位)工作人員、選調生，報考人員應如實報告情況，并終止我省公務員考試的行為，招錄機關不再將其列為面試、考察、體檢和擬錄用人選。考生瞞情不報的，按照不誠信行為處理。

　　二十七、哪些職位有最低服務期限要求?

　　以下五類職位有五年(含試用期)最低服務期限要求，考生一經錄用，須服滿最低年限:一是全省鄉鎮(街道)機關職位;二是面向服務基層“四項目”人員及退役大學生士兵招錄的職位;三是部分基層艱苦邊遠縣(市)限本地戶籍、生源(生源地指參加高考時的戶籍所在地)的職位;四是恩施州、五峰縣、長陽縣等民族自治地區限本地區少數民族人員報考的職位;五是面向村(社區)干部招錄鄉鎮(街道)公務員的職位。

　　其他在職位公告中明確有最低服務期限的職位,考生一經錄用須服滿相應最低年限。

　　有最低服務期限的職位，考生一經錄用，須與招錄機關簽訂最低服務期限協議。

　　二十八、擬錄用人員報到前，如何處理和原單位的工作關系?

　　公務員法規定：公務員不得從事或者參與營利性活動，不得在企業或者其他營利性組織中兼任職務。所以考生報到前，本人應按有關程序解除與原單位的勞動人事關系，并向錄用單位提交相關材料。

　　二十九、從村(社區)干部中定向考錄鄉鎮(街道)公務員職位有何特殊規定?

　　除公告、指南規定的一般公務員職位條件以及考錄程序等外，還有以下特殊規定：

　　(一)考錄對象和報考職位

　　考錄對象：現任村(社區)“兩委”班子成員且任職滿三年以上(計算到2019年7月31日)，且符合《招考公告》、《報考指南》和報考職位要求的其他資格條件。

　　報考職位：本縣(市、區)設置的鄉鎮(街道)公務員定向招錄職位。

　　(二)報考特殊條件

　　1.報考從村(社區)干部中定向考試錄用鄉鎮(街道)公務員職位的，還必須符合下列條件：

　　(1)村(社區)主職干部不超過45周歲(1973年3月19日及以后出生)，其他村(社區)干部不超過40周歲(1978年3月19日及以后出生);

　　(2)具有高中、技工院校、中專以上學歷。

　　2.不能報考的特殊情形

　　報考從村(社區)干部中定向考試錄用鄉鎮(街道)公務員職位的，除本方案規定的一般情形外，有下列情形之一者，也不得報名：

　　(1)曾受過撤職(撤銷黨內職務)以上處分的，受警告、記過、記大過、降級行政處分和警告、嚴重警告黨紀處分影響期未滿的;

　　(2)不符合中央和省委有關規定兼職任村(社區)干部的;

　　(3)由各級黨組織從國有企事業單位選派到村任職的。

　　(三)考試、考察內容

　　考試單獨命制試題，不考行測、申論，考綜合知識測試一科;考察體現崗位和報考對象的針對性，主要內容如下：

　　1.考試的主要內容是：執行黨的路線方針政策、推進村(社區)發展、聯系服務群眾、依法依規化解矛盾糾紛和處置突發事件等方面的知識和技能，突出崗位適應性和實際工作能力。

　　2.考察的主要內容：政治思想、道德品質、能力素質、工作業績、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，重點考察品德、能力和業績。

　　(四)實施步驟

　　除以下特殊要求外，其他與“四級聯考”的一般步驟相同：

　　1.從村(社區)干部中定向考試錄用鄉鎮(街道)公務員崗位網上報名和資格審查工作由市(州)黨委組織部組織，參加考試的人員必須經鄉鎮(街道)黨委審查、推薦。具體程序是：(1)符合報名資格條件的村(社區)干部持本人身份證(原件和復印件)、畢業證(原件和復印件)、個人工作簡歷等材料向鄉鎮(街道)黨委提出報名申請。(2)鄉鎮(街道)黨委對其報名資格進行審查。(3)鄉鎮(街道)黨委按照申請報名人員的德才表現、工作能力和業績，從通過資格審查的人員中，集體研究決定報名人員，對德才表現不好、業績不突出、群眾認可度比較低的，不予推薦。(4)各鄉鎮(街道)黨委組織報名人員及時登錄湖北省人事考試網進行報名，提交完整、準確、真實的報名信息，簽訂《誠信報考承諾書》、上傳照片(2寸登記照片;文件不大于30Kb)。(5)各鄉鎮(街道)黨委按時將《鄉鎮(街道)黨委集體研究推薦報名人員情況表》及推薦報名人員的身份證(復印件)、畢業證(復印件)、計生證明、個人工作簡歷等材料報送縣(市、區)黨委組織部。(6)各市(州)黨委組織部組織資格審查，未經鄉鎮(街道)黨委推薦報名或不符合報考資格的，不予審查通過。

　　2.考察和體檢。按照職位計劃數1∶1.5的比例，根據綜合成績從高到低的順序，確定考察、體檢人選。

　　考察工作由各縣(市、區)黨委組織部組織，實行差額考察，考察對象按照職位計劃1∶1.5的比例確定，達不到職位計劃1∶1.5的，按照綜合成績從高到低遞補參加考察、體檢。各縣(市、區)黨委組織部要抽調政治素質好、業務能力強、公道正派、敢于堅持原則的干部組成考察組，每個考察組由4名以上工作人員組成，考察組成員與考察對象有回避情形的，應當回避。考察對象要向考察組提供個人德才情況及工作業績材料(1000字左右)、計生證明，鄉鎮(街道)黨委要提供對考察對象的鑒定材料(500字以內)。考察組在對考察對象德才表現進行全面考察的同時，要核實考察對象的報考資格條件，報考信息和相關材料是否真實、準確等。考察主要采取個別談話、與考察對象面談、查閱重要檔案資料的方式進行，還要到其所在的村(社區)進行延伸考察，重點考察德才表現、工作業績和群眾認可度。考察過程中，必須在考察對象所任職的村(社區)發布考察預告或通知。對近三年受過較輕處分符合報考條件的人員，要從嚴考察甄別，審慎研究決定。對考察不合格或在考察中發現不符合報考資格條件的人員，不予錄用。

　　3.錄用審批。各縣(市、區)黨委常委會根據考察情況研究決定擬錄用人選，報市(州)黨委組織部審批。

　　三十、哪些行為記入公務員錄用考試誠信檔案?

　　考生有違紀違規和其他不誠信行為的，記入公務員錄用考試誠信檔案庫，作為公務員錄用考察的一項重要參考。

　　三十一、對違紀違規行為，有哪幾種處理方式?

　　報考人員應當遵守招考的有關要求，服從公務員主管部門、公務員考試機構和招錄機關的安排。在本次招考中，考生有違紀違規行為的，根據《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》(人社部發〔2016〕85號)，按照有關規定分別給予取消報考(考試)資格、考試成績無效、不予(取消)錄用等相應處理。其中，被認定為嚴重或特別嚴重違紀違規的考生，不得確定為擬錄用人選。公務員主管部門或考試機構將視情況向考生所在單位(學校)進行通報。

　　三十二、《刑法》對于考試作弊有哪些新規定?

　　《中華人民共和國刑法修正案(九)》在第二百八十四條規定：“在法律規定的國家考試中，組織作弊的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金”“為他人實施前款犯罪提供作弊器材或者其他幫助的，依照前款的規定處罰”“為實施考試作弊行為，向他人非法出售或者提供第一款規定的考試的試題、答案的，依照第一款的規定處罰”“代替他人或者讓他人代替自己參加第一款規定的考試的，處拘役或者管制，并處或者單處罰金”。考生和其他人員違反《刑法修正案(九)》構成犯罪的，將依法追究刑事責任。

　　三十三、對雷同答卷如何處理?

　　在閱卷過程中發現報考者之間同一科目作答內容雷同，并經閱卷專家組確認的，給予該科目(場次)考試成績無效的處理。報考者之間同一科目作答內容雷同，并有其他相關證據證明其作弊行為成立的，視具體情況按照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》第七條、第八條的規定處理。

　　考生應通讀并理解《報考指南》的有關政策，確有不理解的可在2019年3月19日-3月26日工作時間內撥打027-12333咨詢。

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