四、相關注意事項

　　(一)加分政策。

　　1.報考六個自治州州級機關職位的少數民族考生，筆試總成績加3分;報考六個自治州所屬縣(市)和大通縣、互助縣、民和縣、化隆縣、循化縣及以下職位的少數民族考生，筆試總成績加5分。

　　2.父母有一方現在六個自治州工作(或現戶籍在六個自治州)滿3年的漢族子女考生，報考六個自治州州級機關職位的，筆試總成績按以下規定加分：滿3年不足10年加1分，滿10年不足20年加2分，滿20年及以上加3分;報考六個自治州所屬縣(市)、鄉鎮機關職位的，筆試總成績按以下規定加分：滿3年不足5年加1分，滿5年不足10年加2分，滿10年不足15年加3分，滿15年不足20年加4分，滿20年及以上加5分。

　　3.報考定向考錄職位的考生，筆試總成績的加分政策，按上述二款加分政策執行。

　　4.退役士兵不報考定向退役士兵考錄職位的，筆試總成績加5分。

　　符合以上各項加分政策的累計加分不超過5分。

　　(二)大學生“村官”等服務基層項目人員報考要求。在本省基層單位服務滿2年且考核合格的大學生“村官”、西部計劃志愿者(含青南計劃人員)、“三支一扶” 人員、特崗教師報考公務員時，按省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于從大學生“村官”等服務基層項目人員中考試錄用公務員工作有關問題的通知》(青人社廳發〔2011〕20號)有關要求執行。上述四類人員在基層服務的時限、地點及考核情況分別由團省委、省人力資源社會保障廳、省教育廳認定。

　　(三)資格審查。資格審查工作由省直招錄機關、各市州委組織部負責，并向考生做好考錄職位專業和資格條件的咨詢解釋工作。

　　(四)筆試科目《申論》答題要求。報考省直、西寧市、海東市職位的考生(報考藏漢、蒙漢雙語職位的考生除外)，《申論》答題時必須使用現代漢語答題，否則使用非現代漢語答題部分不計分;報考各自治州及以下職位的考生《申論》答題時，可選擇本自治州自治主體民族語言文字答題。報考具有藏(蒙)語文字寫作能力職位的考生《申論》答題時，除第一題外，其他題中必須選擇一題用職位要求的民族語言文字答題，并取得有效得分，否則按未達到職位資格條件要求處理，取消本次考試錄用資格。

　　(五)筆試成績合格分數線。凡考錄職位人數與資格復審人數比例為1:1的職位，筆試成績達到合格分數線的進入下一考錄環節，未達到筆試合格分數線的人員取消進入下一考錄環節資格。筆試成績合格分數線即考錄職位人數與資格復審人數比例大于1:1的所有進入資格復審人員(考錄職位人數與資格復審人數比例為1:1職位進入資格復審的人員除外)的最后一名成績。

　　其它職位需要遞補的人員，未達到筆試成績合格分數線的不再遞補。

　　(六)體能測評和藏(蒙)語口語能力測試。面試前，報考人民警察和加試體能測評的特殊職位，須進行體能測評，測評工作由有關招錄機關組織;報考藏(蒙)漢雙語職位的考生須進行藏(蒙)語口語能力測試，測試工作由各州委組織部或省直招錄機關組織。體能測評或藏(蒙)語口語能力測試不合格的，取消面試資格;空缺的面試名額，按所在職位的筆試總成績從高到低的順序依次遞補一次。

　　(七)開考比例。省、市州兩級機關考錄職位專業要求不按專業大類設定的職位，開考比例要大于1:3;其他職位筆試不設開考比例。達不到開考比例的職位，按報名人數確定該職位考錄人數。進入面試人員按計劃考錄人數與面試人數之比為1:3確定;計劃考錄人數與面試人數之比為1:1時，該職位考試總成績最后一名考生的面試成績未達到當天參加本組所有面試人員平均分的，取消進入下一考錄環節資格。

　　(八)總成績并列的處理。在筆試、面試結束后，考生總成績出現并列的，按筆試總成績從高到低依次排序，確定進入下一考錄環節人選;筆試總成績相同的，按行政職業能力測驗成績從高到低依次排序，確定進入下一考錄環節人選;行政職業能力測驗成績相同的，由招錄機關根據考察情況確定擬錄用人選。

　　(九)體檢、考察。體檢、考察人選根據總成績從高到低的順序，按照1:1的比例確定。體檢、考察工作的標準和要求，按國家相關規定執行，由省直招錄機關、各市州委組織部負責。體檢環節需要遞補的，按該職位的考試總成績由高到低的順序可遞補一次。考察及以后的考錄環節不再遞補。

　　(十)調劑補錄。面試工作結束后，對未完成基層考錄計劃的職位，招錄機關有補錄需求的，可進行調劑補錄，調劑補錄工作由省委組織部統一組織實施。

　　調劑補錄的方法：1.公布調劑補錄職位計劃。調劑補錄職位計劃，在青海省人事考試信息網上向社會公布。2.報名。本批次進入面試并具有面試成績，但未進入體檢、考察環節的人員可報名參加調劑補錄。符合條件的報考者，限報考1個職位，且不得改報。報名結束后，對調劑補錄職位的報名情況統一進行公示，同時進行資格復審，資格復審工作由市州委組織部負責組織實施。3.核實筆試總成績。報名參加調劑補錄人員的筆試總成績，由本批次的行政職業能力測驗(占筆試成績50%)、申論(占筆試成績50%)成績和政策加分累加計算。4.政策加分方法。調劑補錄的政策加分與本批次考錄政策加分一致。調劑補錄的筆試總成績是否享受政策加分，由報考者所報考的職位確定。如果本批次享受了政策加分，而調劑補錄的職位不享受政策加分，則從筆試總成績中減去政策加分的分數。如果本批次未享受政策加分，而調劑補錄的職位應享受政策加分，則在筆試總成績中加上政策加分的分數。調劑補錄的筆試總成績，根據考生政策加分情況進行合成，合成后的筆試總成績，統一在青海省人事考試信息網上公示。5.面試。資格復審通過者，按照調劑補錄的筆試總成績從高到低的順序和考錄人數與報考人數1:3比例，確定進入面試人選。考錄人數與面試人數之比為1:1時，該職位考試總成績最后一名考生的面試成績未達到當天參加本組所有面試人員平均分的，取消進入下一考錄環節資格。6.合成總成績。按調劑補錄的筆試總成績占考試總成績60%、調劑補錄的面試成績占考試總成績40%進行合成，根據考試總成績從高到低的順序，按1:1的比例確定體檢考察人選。調劑補錄的其他相關事宜與本《公告》的相關規定一致。

　　(十一)雷同卷鑒定。筆試結束后開展雷同卷鑒定。經國家有關部門對報考人員答題情況進行雷同卷鑒定后，確認報考者之間同一科目作答內容雷同，給予其該科目(場次)考試成績無效的處理。報考者之間同一科目作答內容雷同，并有其他相關證據證明其作弊行為成立的，視具體情形，按照《中華人民共和國人力資源和社會保障部令》(第30號)第七條、第八條的規定，給予其取消本次考試資格的處理，并記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為5 年或長期記錄。

　　(十二)專業和學歷。本《公告》中所稱考錄職位的專業，是指通過考試取得專業學籍，并完成學業畢業的專業，學位證書和所學的輔修專業不視為報考公務員職位要求的專業。考錄職位專業以考生取得的學歷證書中載明的專業為準。取得國外學歷證書的考生，應當有國家教育部門出具的學歷認證報告。

　　(十三)基層服務年限。市州機關新錄用的公務員，最低服務年限為4年(含試用期);縣、鄉(鎮)機關新錄用的公務員，最低服務年限為6年(含試用期)。服務年限期滿后，方可交流到上級機關。

　　特別提醒廣大考生，各級公務員主管部門和人事考試機構，不舉辦也不委托任何機構舉辦與公務員考試相關的培訓班或編印公務員考試復習教材資料，請切勿上當受騙。

　　本《公告》未盡事宜，按照國家公務員考試現行相關考錄政策規定執行。

　　考錄工作咨詢電話：

　　中共青海省委組織部公務員二處：0971-8482336

　　青海省人事考試中心：0971—8258586

　　青海省公務員局

　　2019年5月24日

　　附件列表：

　　青海省2019年公開考錄一級主任科員及相當職級層次以下公務員職位計劃表.XLS

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