五、基層工作經歷如何證明?

　　在基層黨政機關、事業單位、國有企業工作的人員，憑單位出具的證明材料證明其基層工作經歷，其基層工作經歷時間自報到當月起算。

　　參加“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”(支教、支農、支醫和扶貧)、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等中央和地方基層就業項目人員，憑服務地主管部門開具的證明材料證明其基層工作經歷，其基層工作經歷時間自報到當月起算。

　　到基層特定公益崗位(社會管理和公共服務)初次就業的人員，憑工作協議證明其基層工作經歷，其基層工作經歷時間從工作協議約定的起始月份起算。

　　離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的，視同具有基層工作經歷，憑單位出具的證明材料證明其基層工作經歷，其基層工作經歷時間自報到當月起算。

　　到其他經濟組織、社會組織等單位工作的人員，憑勞動合同證明其基層工作經歷(此類人員如無勞動合同，不能視為有基層工作經歷)。其基層工作經歷時間以勞動合同約定的起始月份起算(該勞動合同的起始月份應晚于畢業時間，在讀期間內的工作即使簽定過勞動合同，也只屬于社會實踐，不計算為基層經歷時間)。

　　注：本處所稱的“勞動合同”指的是合乎中華人民共和國《勞動合同法》規定的勞動合同，合法勞動合同應具備的主要條款有： 1.用人單位名稱、住所和法定代表人或主要負責人;2.勞動者姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;3.勞動合同期限;4.工作內容和工作地點;5.工作時間和休息休假;6.勞動報酬;7.社會保險;8.勞動保護、勞動條件和職業危害防護;9.法律、法規規定應納入勞動合同的其他事項。只要具備上述9項條款的勞動合同，即可視為合法勞動合同，不必經過勞動部門認證，不必按照勞動部門的合同樣本格式設計(即：具備以上9項條款的勞動合同，即使是手寫的，也予認可)。

　　自主創業并辦理工商注冊手續的人員，憑營業執照證明其基層工作經歷，其基層工作經歷時間自營業執照頒發時間算起。

　　以靈活就業形式初次就業人員，憑本人戶籍所在地的勞動服務站(所)簽章同意的《靈活就業登記表》證明其基層工作經歷，其基層工作經歷時間從登記靈活就業并經審批確認的起始月份起算。

　　村(社區)干部憑鄉鎮(街道)黨委或政府出具的證明材料證明其基層工作經歷，其基層工作經歷時間從工作或報到當月起算。

　　在村(社區)組織中任職的務農人員，憑鄉鎮(街道)黨委或政府單位出具的證明材料，可以報考要求基層工作經歷的崗位。

　　州市及以上機關工勤人員的工作經歷雖然不視為基層工作經歷，但是可以由所在單位出具證明材料后報考有基層經歷要求的崗位。

　　六、錄用時與企事業單位尚未解除勞動合同，能否辦理錄用手續?

　　依據相關法律法規，擬錄用人員與原工作單位之間簽署的合法用工合同，必須由本人自行與原單位按相關約定解除。未解除原聘用合同的情況下，按公務員法關于公務員不能兼職的規定，不能被錄用。錄用前仍有其他單位錄(聘)用合同在身的人員，將被取消錄用資格。

　　七、假設有兩份學歷證書，在填報與學歷有關的項目時，是不是可以不用前后一致?換句話說，假設今年畢業的碩士，能不能在畢業時間上使用碩士的畢業時間，在專業上使用本科的專業?

　　由于學歷證書上明確標識了畢業院校、專業、畢業時間、學歷性質等內容，在資格復審階段審核單位對于與學歷有關的項目將采取一致性校驗，所以報考人員在報名時，對于“畢業院�！�、“畢業時間”、“學歷”、“學歷性質”、“學位”、“所填學歷、學位是否為在職獲得”、“所學專業”的填寫必須保持前后一致。

　　舉例如下：

　　1、崗位要求本科以上學歷、計算機門類的專業、2012年未就業畢業生，A君是2012年畢業的碩士或博士研究生，本科學的是計算機門類的專業，碩士或博士學的也是計算機門類的專業。實際上本科畢業證對于資格復審來說根本不需要，只看其碩士或博士研究生畢業證，A君符合報名條件。

　　2、崗位要求本科以上學歷、計算機門類的專業、2010-2012年未就業畢業生，B君是2011年畢業的計算機門類專業的本科生，現為在讀碩士研究生。若B君在資格復審時仍在讀，將無法通過資格復審或考察。

　　3、崗位要求本科以上學歷、計算機門類的專業、2012年未就業畢業生，C君是2012年畢業的碩士或博士研究生，本科學的是計算機門類的專業，碩士或博士學的是另一門類的專業。若以2012年碩士或博士研究生的畢業證來看，C君不符合崗位的專業要求;若以本科畢業證來看，C君不是2012年的畢業生，也不符合崗位要求。此例為一致性校驗無法通過的典型例子。

　　八、如何判定所學專業是否滿足崗位專業要求?

　　為方便報考，中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會保障廳、云南省公務員局發布了《云南省公務員錄用考試專業(學科)指導目錄(試行)》(以下簡稱專業指導目錄)。

　　招錄計劃中各崗位對專業的限制，以及報名系統對專業的設定均參照專業指導目錄設置。

　　專業指導目錄分為學科、門類、專業三個層次。其相互關系為：學科包含門類，門類包含專業。

　　如果崗位對專業的要求只限制了學科，則此學科下的所有門類所包含的專業都符合崗位對專業的要求。如果崗位對專業的要求除了學科限制外，還限制了門類，則只有該門類下的專業才符合崗位對專業的要求。如果崗位對專業的要求在學科、門類、專業上均有限制，則只有該專業才符合崗位對專業的要求。有的崗位有兩項以上的學科(門類)需求，意思是只要符合這兩(三)項學科(門類)中任一項需求的，均符合報考條件。

　　報考人員在選擇崗位時，應首先在專業指導目錄中查找所學專業所屬的門類和學科，依此判定所學專業是否滿足崗位的專業限制。

　　注：學位名稱與專業名稱不一致的情況較為常見，報名及審核專業時是以學歷(即畢業證)所注的專業名稱作為評判依據，學位名稱不作為對“專業”的審核或評判的依據。