七、成績(jī)計(jì)算
(一)加分條件及分值
1.退伍軍人在服役時(shí)期內(nèi)，因表現(xiàn)突出，榮立個(gè)人二等功的在總成績(jī)計(jì)算時(shí)加10分;
2.退伍軍人在服役時(shí)期內(nèi)，因表現(xiàn)突出，榮立個(gè)人三等功的在總成績(jī)計(jì)算時(shí)加5分;
3.退伍軍人在服役時(shí)期內(nèi)，因表現(xiàn)突出，榮獲個(gè)人嘉獎(jiǎng)的在總成績(jī)計(jì)算時(shí)加2分;
4.退伍軍人在服役期內(nèi)被評(píng)為優(yōu)秀士兵的在總成績(jī)計(jì)算時(shí)加1分;
5.獲得會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)資格證書(shū)或具有會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上畢業(yè)證的在總成績(jī)計(jì)算時(shí)加5分;
6.準(zhǔn)駕車(chē)型達(dá)到A的在總成績(jī)計(jì)算時(shí)加5分，準(zhǔn)駕車(chē)型達(dá)到B的在總成績(jī)計(jì)算時(shí)加3分。
上述加分條件中，有多項(xiàng)加分條件的，以最高加分項(xiàng)加分，不累計(jì)加分(提供國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)或者資格資質(zhì)證書(shū)原件)。
(二)總成績(jī)計(jì)算方式
參加考試的考生，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%、加分分值計(jì)算總成績(jī)。即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%+加分分值。
筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，總成績(jī)末位并列的，以面試成績(jī)分值高者入圍。
八、體檢
體檢由雷山縣公安局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施，在具有相關(guān)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。參加體檢的人員，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低按本職位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1比例等額確定。如遇體檢不合格或放棄體檢的，從相應(yīng)招聘職位考生中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
體檢時(shí)間：2016年9月10日
體檢地點(diǎn)：雷山縣醫(yī)院
九、考察政審
體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署實(shí)施，縣公安局具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察組由兩人以上(中共正式黨員)組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料和考察是否合格的結(jié)論。考察工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的考生，由縣公安局報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。經(jīng)審定不合格的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按報(bào)考該職位考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
十、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)聘用審批
對(duì)公示期滿無(wú)異議的，填寫(xiě)《雷山縣2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員審批表》，報(bào)雷山縣人力資源和社會(huì)保障局審查備案后，雷山縣公安局根據(jù)有關(guān)文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，擬聘用人員需先解除原聘用單位勞動(dòng)合同。
考生接到聘用通知后，須在接到通知的當(dāng)日起，30日內(nèi)與縣公安局簽訂勞動(dòng)合同，逾期不簽訂者，取消聘用資格。被聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求的人員，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同，并報(bào)鑒證機(jī)關(guān)備案。聘用人員在雷山縣公安局的最低服務(wù)期限為2年(含試用期)，最低服務(wù)期限期間實(shí)行一年一聘制，最低服務(wù)期限屆滿后實(shí)行二年一聘制。
被聘用人員應(yīng)按通知要求按時(shí)到縣公安局報(bào)到。超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間7天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。一經(jīng)聘用，必須服從組織安排。
對(duì)不予聘用、被取消聘用及放棄聘用人員所空缺的職位，按報(bào)考職位考生總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)聘用，此次招錄未滿設(shè)定崗位人數(shù)的或聘用期間出現(xiàn)減員的，由縣人力資源和社會(huì)保障局和雷山縣公安局商議補(bǔ)錄。
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