從過程的角度看，行政職能主要有決策、組織、協調、控制、監督等五項。其中決策(計劃)和控制是管理基本職能。

　　(一)行政決策職能

　　行政決策職能是處在核心地位和起主導作用的職能;是確定恰當行政目標的主要手段;是履行行政管理職能的中心環節;是提高行政效率的重要途徑。

　　(二)行政組織職能

　　行政組織職能是體現政府行政管理整體性和凝聚性功能的職能。這是實現行政管理目標和管理效能的關鍵性職能，其內容包括組織機構設置、組織內部的責權劃分、人員配備等，即建立起有效的行政組織體系并能夠進行有效的指揮協調、控制和監督。

　　(三)行政協調職能

　　行政協調職能是行政管理過程中平衡各類行政關系、調節各種利益因素的職能。

　　(四)行政控制職能

　　行政控制職能是指行政組織掌握行政目標實施過程，防止和糾正偏離目標行為的職能。

　　(五)行政監督職能

　　行政監督職能是指保證行政管理系統廉潔高效和優化運作的職能。監督職能的發揮是政府按法定權限、程序和方式，對各級行政機關及工作人員是否遵紀守法、勤政廉潔實施監督。

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