(三)資格審查

　　1.人員確定：根據筆試成績從高到低，按與招聘人數3：1的比例確定進入資格審查的人員(最后一名筆試成績并列的一并確定進入資格審查，實際參考人數小于招聘人數3倍的，所有參加筆試的考生都進入資格審查，但形不成競爭職位的考生筆試成績低于合格線的除外)。筆試中缺考及在考試中違規違紀被取消考試成績或考試資格的人員，不能確定參加資格審查。參加資格審查的人員名單在2012年5月11日前在合江人才網公布，請考生注意關注。

　　2.審查時間：首次資格審查時間為2012年5月16日至2012年5月17日(8:30—18:00)，因資格審查不合格或不按時參加資格審查的，由主管部門報經合江縣人社局同意后依次等額遞補，每個職位只遞補一次。遞補參加資格審查的截止時間為5月22日上午11:30。

　　3.注意事項：考生在資格審查時須持本人有效居民身份證、畢業證原件、學位證原件(2012年畢業的全日制普通高校畢業生持學校學生處或院系出具的有效證明，但在2012年7月31日前必須取得招聘條件規定的學歷學位條件)和職位要求的相關證件證明的原件及復印件，《報名信息表》2份(貼上1張1寸近期免冠照片)。其中，幾類報考對象還須具備以下手續：

　　(1)公安部門、監獄勞教系統、國家安全部門、機要部門的人員，須按照人事管理權限出具所在單位或上級主管部門同意其報考的手續。

　　(2)未滿最低服務年限的在職公務員，須由工作單位出具同意報考的手續。

　　(3)由單位出資引進或培訓的人員，與單位約定了最低服務年限且服務年限未滿者，須出具用人單位同意其報考的手續。

　　(4)委培生、定向生須由原委培、定向單位出具同意報考的手續。

　　(四)面試

　　1.面試時間地點：資格審查合格的考生才可以參加面試，面試時間暫定在2012年5月26日(星期六)，具體時間地點見資格審查后領取的面試通知書。

　　2.形不成競爭職位的面試成績合格線：若某職位由于缺考、違紀等原因形不成競爭的，該職位考生面試成績低于80分為不合格，不合格的不能參加體檢，不能直接確定為聘用人員。

　　(五)綜合成績

　　面試成績滿分為100。

　　綜合成績=筆試成績+面試成績。

　　綜合成績在面試結束后5個工作日內公布。

　　四、體檢及考核

　　(一)體檢人員的確定：根據綜合成績從高到低，按照招聘職位數依次等額確定體檢對象(若遇綜合成績并列的，以筆試成績從高到低依次確定;若遇筆試成績仍然并列的，則以《綜合知識》成績從高到低依次確定，所有成績都并列的，再次組織面試進行篩選)。未參加面試的人員及考試中違規違紀被取消面試成績或面試資格的人員，不能確定參加體檢。

　　(二)體檢組織及標準：體檢應在二級以上綜合性醫院進行，體檢項目和標準根據招聘職位要求，參照原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》確定，同時要遵守《人力資源和社會保障部關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)的規定。

　　考生對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論之日起七日內提出，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的考生，視為自動棄權。

　　(三)考核：對體檢合格的人員，由合江縣人社局組織對應聘者進行考核，考核主要審查考生是否符合報考條件，審查考生提供的資料、證明、證件(學歷學位、身份證、資格證等)、檔案是否真實，審查個人誠信、品德、心理健康等是否符合有關法律法規、政策以及報考職位要求，調查考生單位及有關人員對其評價。對考核發現不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

　　(四)遞補：因體檢、考核不合格或個人放棄等原因出現的空額，單位決定遞補的，由主管部門報經合江縣人社局同意后可依次等額遞補，單位決定不遞補的，經主管部門同意后書面報合江縣人社局。

　　(五)時間：體檢、考核工作原則上在2012年6月底前完成。