針對我州基層公務員隊伍年齡斷層、年齡老化等問題，為進一步拓寬選人用人視野，優化領導班子結構，促使更多優秀年輕干部脫穎而出，經研究決定，2017年全州公開選拔一批鄉科級領導干部。湖南公務員考試網(http://www.gjgwy.net/hunangwy/)編輯組現將有關事項公告如下：

　　一、選拔的名額及職位

　　2017年全州共公開選拔93名鄉科級領導干部。具體職位是：

　　吉首市(8名)：團市委書記1名，市政府法制辦專職副主任1名，鄉鎮司法所長1名，市信訪接待中心副主任1名，市委政策研究室副主任1名，市廣播電視臺副臺長1名，市文化旅游產業服務中心主任1名，市交通運輸局副局長1名。

　　瀘溪縣(8名)：團縣委副書記1名，縣基層食品藥品工商質量監督管理所所長1名，縣水土保持局局長1名，縣交通建設質量監督管理所副所長1名，鄉鎮副職3名,鄉鎮黨委委員、武裝部長1名。

　　鳳凰縣(6名)：鄉鎮副職4名，鄉鎮司法所長2名。

　　古丈縣(20名)：團縣委書記1名，湖南省高望界國家級自然保護區管理局副局長1名，團縣委副書記1名，縣紀委宣傳部長1名，縣司法局副局長1名，縣農業機械管理局副局長1名，縣農村經營服務站副站長1名，縣城鄉規劃管理局副局長1名，縣安全生產監督管理局總工程師1名，鄉鎮副職6名，鄉鎮司法所長5名。

　　花垣縣(8名)：鄉鎮副職4名，鄉鎮黨委委員、武裝部長3名，團縣委副書記1名。

　　保靖縣(9名)：鄉鎮副職3名，鄉鎮黨委委員、武裝部長1名，鄉鎮司法所長1名，縣國土資源局副局長1名，縣食品藥品工商質量監督管理局總工程師1名，縣林業局總工程師1名，縣農業局總工程師1名。

　　永順縣(20名)：鄉鎮副職10名，鄉鎮黨委委員、武裝部長4名，鄉鎮司法所長6名。

　　龍山縣(14名)：鄉鎮副職4名，鄉鎮基層食品藥品工商質量監督管理所所長4名，鄉鎮司法所長6名。

　　二、選拔范圍

　　州內機關公務員、參照公務員法管理人員、國有企事業單位中從事管理或專業技術工作的人員(含中央、省屬在州縣市單位)，符合報考條件的均可報名參加公開選拔。

　　三、選拔條件

　　報考人員除符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件外,還應具備以下資格條件：

　　1.思想政治素質好，事業心責任感強，勤政務實，敢于擔當，清正廉潔;

　　2.近三年年度考核為稱職(合格)以上(工作年限不足三年的以實際年限計算);

　　3.身體健康;

　　4.符合各選拔職位的任職資格條件。

　　有下列情況之一者，不得報考：

　　1.在試用期內或未滿最低服務年限的;

　　2.違規進入機關事業單位、違規取得相應身份尚未作出處理的;

　　3.處于黨紀、政紀處分規定的提拔使用限制期內的，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

　　4.存在違規破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規定尚未作出處理的;

　　5.其他不宜報考的。

　　年齡、任職時間、工作年限及各類證書證件計算截止到2017年8月31日。

　　四、選拔程序

　　選拔程序按照報名、資格審查、筆試、資歷評價、體能測試、面試、考察、體檢、研究審批等步驟進行。

　　(一)報名。報名時間：8月21日至8月27日。報名地點：各縣市公開選拔鄉科級領導干部工作領導小組辦公室(設縣市委組織部)。報名者每人只可選報一個職位，按要求填寫《全州公開選拔鄉科級領導干部報名登記表》《全州公開選拔鄉科級領導干部資歷評價量化評分表》各一份，提供近期同底免冠1寸彩色照片3張，身份證、學歷學位證書、專業技術職務資格證書原件和復印件及所在單位出具的任職文件或工作經歷證明、獲縣級以上綜合性工作獎勵證書等。

　　(二)資格審查。各縣市按照報名條件負責對報考本縣市選拔職位人員進行資格審查。經資格審查合格者，發放筆試準考證。為確保選拔質量，選拔職位計劃人數與資格審查合格人數比例原則上應達到1:10，對于資格審查合格人數少于10人的職位是否開考由縣市公開選拔鄉科級領導干部工作領導小組或州公選協調小組研究后，可適當降低比例，但筆試開考比例不得低于1:7。對資格審查合格人數未達到筆試最低開考比例的職位，相應核減招錄計劃。核減后仍無法達到最低開考比例的職位，予以取消，該職位報考人員可申請改報符合條件的其他職位。

　　(三)筆試。筆試分為公共科目和專業科目，公共科目考試內容以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據;專業科目考試內容包括選拔職位所要求的業務知識和相關的政策法規等。公共科目卷和專業科目卷的總分各為100分，全州統一閱卷計分后，分別按50%的比例折算成筆試總成績(保留小數點后兩位，四舍五入)。筆試總成績占綜合成績的40%。筆試具體時間見準考證。

　　(四)資歷評價。對參加筆試者開展資歷評價，形成資歷評價分數。資歷評價滿分100分，資歷評價體系設置學歷學位、任職資歷、工作經歷、基層經歷、年度考核、獎勵表彰等6個方面指標。資歷評價分數占綜合成績的20%。筆試成績與資歷評價分數分別按40%和20%折算分值之和(保留小數點后兩位，四舍五入)排位，按1:5的比例確定面試對象。

　　(五)體能測評。鄉鎮黨委委員、武裝部長職位入圍面試對象在面試前需進行體能測評。體能測評由縣市公開選拔鄉科級領導干部工作領導小組負責，會同同級紀檢監察部門指導監督。體能測評的項目和標準按照《人武專干職位體能測評項目和標準》執行。報考人員只能進行一次體能測評。不按規定要求進行體能測評的，視為放棄體能測評。放棄體能測評和體能測評不合格人員，不得進入面試。因報考人員放棄體能測評和體能測評不合格等造成面試比例達不到招錄計劃1:5比例的，在報考該職位資格審查合格的人員中按筆試成績與資歷評價分數折算分值之和從高分到低分依次遞補。遞補次數不超過2次。

　　(六)面試。面試采取結構化面試方式進行，總分為100分，主要測試在筆試中不易測試的有關能力和素質。面試成績占綜合成績的40%。

　　(七)考察。面試結束后，筆試成績、資歷評價分數、面試成績分別按照40%、20%、40%的比例折算成綜合成績(保留小數點后兩位，四舍五入)，按照選拔職位人數與考察人數1:3的比例，從綜合成績的高分到低分確定考察對象。

　　(八)體檢。考察結束后，對符合干部選拔任用條件的，按選拔職位名額1:1的比例確定體檢對象，由各縣市公開選拔工作領導小組辦公室參照國家公務員體檢標準分別組織體檢;報考鄉鎮黨委委員、武裝部長職位的體檢對象，體檢標準參照專職武裝干事專項招考體檢標準執行。體檢對象有體檢不合格的，則從同一職位考察人選中按綜合成績的高分到低分依次遞補，遞補不超過2次。

　　(九)研究審批。體檢結束后，各縣市公開選拔鄉科級領導干部工作領導小組根據考察等情況，研究提出任用建議。按干部管理權限，由縣市黨委集體討論作出任用決定，或者決定提出推薦、提名的意見�？h市黨委集體討論認為無合適人選的，該職位選拔可以空缺。

　　未盡事宜請登陸中國湘西網、湘西黨建網查閱，或致電報名點咨詢，聯系電話：

　　州公開選拔鄉科級領導干部工作協調小組辦公室：8239864

　　8縣市公開選拔鄉科級領導干部工作領導小組辦公室：

　　吉首市：8520606 瀘溪縣：4263350 鳳凰縣：3221335

　　古丈縣：4723658 花垣縣：7218787 保靖縣：7830896

　　永順縣：5235716 龍山縣：6231890

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　　1. 2017年全州公開選拔鄉科級領導干部職位一覽表

　　2.2017年全州公開選拔鄉科級領導干部報名登記表

　　3.全州公開選拔鄉科級領導干部個人資歷評價量化評分表

　　湘西自治州公開選拔鄉科級領導干部工作協調小組辦公室

　　2017年8月17日

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