十一、關于資格復審
42.面試前資格復審時,考生須向招錄單位提供哪些材料?
在筆試成績公告后的20日內,招錄單位對確定進入面試的人選進行資格復審。考生向招錄單位提供以下證件及證明材料時,均要求提供原件及復印件,審核后保留復印件退回原件。考生無法在招錄單位規定的時間內提供材料的,視為自行放棄面試資格。
(1)《海南省公務員(參照公務員法管理工作人員)錄用考試報名表》、準考證各1份。
(2)身份證1份。
(3)職位有學歷學位要求的學歷學位復印件各1份(往屆畢業生需在中國高等教育學生信息網上打印查詢結果;2019年高校應屆畢業生如尚未取得畢業證書的,需出具學校的證明)。
(4)在編在崗中小學教師報考人員須提供所在單位及縣以上教育主管部門同意報考的證明(加蓋公章)。
(5)留學回國的報考人員,除需提供《招錄公告》、《招錄職位表》中規定的材料外,還要出具國家教育部的學歷認證材料。
(6)中共黨員(含預備黨員)需提供中共黨員證或所在黨組織出具的證明。
(7)定向生和委培生須出具定向或委培單位同意報考的證明。
(8)招錄職位要求的其他相關材料。
十二、關于體檢和考察
43.體檢和考察由誰負責?
省直單位的體檢和考察,由招錄單位負責。市縣單位(部門)的體檢和考察,由同級公務員主管部門和招錄單位負責。
44.在什么機構進行體檢?
體檢機構由省級公務員主管部門確定。
45.女性報考者因懷孕不能參加體檢的怎么辦?
女性報考者因懷孕不能參加體檢的,應暫不進行體檢,并暫緩辦理錄用。待其孕期結束可以進行體檢時完成體檢,體檢不合格的,不予錄用;體檢合格的,按照有關程序辦理錄用。
46.考察對象有哪些情形的,視為考察不合格?
根據國家公務員局的有關規定,在考察中,發現考察對象有以下情形之一的,視為考察不合格:
(1)不具備報考資格條件的。
(2)未達到公務員基本素質標準,有公務員職業應當禁止的行為的,具體包括:散布有損國家聲譽的言論,組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的;組織或者參加非法組織的;玩忽職守,貽誤工作的;壓制批評,打擊報復的;弄虛作假,誤導、欺騙領導或公眾的;貪污、行賄、受賄,利用職務之便為自己或者他人謀取私利的;違反財經紀律,浪費國家或集體資財的;濫用職權,侵害公民、法人或者其他組織的合法權益的;泄露國家秘密或者工作秘密的;在對外交往中損害國家榮譽和利益的;參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的。
(3)曾有違法違紀違規行為的,具體包括:觸犯刑律被免予刑事處罰的;曾受過勞動教養的;曾被開除黨、團籍的;在高等教育期間受到開除學籍處分的;在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的;近三年內曾受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的;事業單位工作人員被降低崗位等級或撤職后不滿三年的;擔任領導職務的公務員引咎辭職或責令辭職不滿三年的;隱瞞個人重要信息,欺騙或誤導組織的。
(4)政治品德不良,社會責任感和為人民服務意識較差,以及其他不宜擔任公務員職務的情形。
十三、其他事項
47.招錄工作中各環節是如何進行遞補的?
(1)面試人員遞補:筆試成績公告后、資格復審期間有入圍面試人選不符合報考條件或自愿放棄面試資格的,按報考該職位筆試成績排名順序,根據規定的比例,從達到筆試合格分數線的人選進行遞補。資格復審工作結束后,停止遞補。
(2)體檢人員遞補:體檢過程中體檢人選體檢不合格,不再進行遞補。
(3)考察人員遞補:體檢結束后,考察過程中考察人選不符合報考條件或自愿放棄考察資格的,不再進行遞補。
48.報考人員違紀違規處理有何規定?
公務員錄用考試過程中,考生有違紀違規和不誠信行為的,記入本人誠信檔案,其中有違紀違規行為的,按照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》的有關規定處理。
其中,報考者已被錄取、在試用期間,經查明報考者有《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》所列違紀違規行為的,由省級公務員主管部門取消錄用,并按《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》的有關規定給予相應的處理。
報考者在被錄取、試用期滿考核合格后,進行任職定級后,經查明報考者有《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》所列違紀違規行為的,給予其辭退處理或者開除處分。
49.擬錄用人選在考察時應當向招錄單位提交哪些材料?
1、《海南省公務員(參公管理工作人員)錄用考試報名表》、準考證復印件各1份;
2、戶口本、身份證復印件各1份;
3、職位有學歷學位要求的學歷學位復印件各1份;要求工作經歷的,系在編在崗的國有事業單位工作人員的,提供聘用審批表復印件1份;系其他報考人員的,須提供勞動合同復印件1份或社保機構打印的社會養老保險繳納記錄復印件1份;
4、已結婚的需鄉鎮(街道)以上計生部門出具的計生證明復印件1份。
相關推薦:
2019年公務員考試《行測》備考指導匯總 |《申論》備考指導
2018公務員時事政治熱點匯總 | 公務員考試經驗 | 面試