查看匯總：2014年四川公務員面試模擬題及答案解析匯總

　　一、你怎樣理解用“新市民”一詞代替“外來務工者、農民工”等稱謂？

　　【答題思路】

　　這道題重要在于考察考生對城市化進程中農民工的了解程度，對“新市民”此稱謂的理解。考生可以結合城市文化精神、農民工的實際情況，以及多個角度對“新市民”這一稱謂進行分析闡述。

　　【參考答案】

　　(一)近年來，在我國越來越多的城市，“新市民”一詞正悄然代替“外來務工者、農民工”等稱謂，進入了大眾傳媒和公眾的視野。這體現(xiàn)了城市對外來務工者、農民工的尊重，折射出一種和諧、文明、包容的城市文化。

　　(二)新市民”把農民工作為市民一份子，也體現(xiàn)了城市對農民工的認可和接納，是對他們付出價值的肯定。在我們城市化進程中，農民工擔起了許多重要的角色，建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、家政服務員、保安、搬運……這些又臟又累的活，都關系著城市的發(fā)展，都離不開農民工的辛勤付出。

　　(三)“新市民”所謂“新”，從另一個角度體現(xiàn)了農民工作為一個特殊的群體，在融入城市中難免有不適應、不同步，而需要一個磨合的過程。存在與城市市民之間的差別和隔閡，一是由于成長背景、教育程度等原因;另一方面由于農民工在城市居無定所、無社會保障、子女讀書難、工作在社會底層，導致一些農民工自身也與城市市民有所隔離。

　　(四)讓“新市民”盡快成為城市的主人。我們看到，各級政府已將農民工群體納入城市經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)劃，要增強“新市民”的歸屬感，就要切實解決好他們在生活、工作上面臨的困難，讓“新市民”共享城市的發(fā)展成果。而作為“新市民”也自然應該盡快提素，融入到城市的主流文化中，發(fā)揮自己的聰明才智，為城市文明發(fā)展負“新市民”該負的責任，盡“新市民”應盡的義務，與城市的發(fā)展同成長、共進步。

　　二、針對農民工不能真正融入城市的情況，領導讓你調查農民工與城市市民之間產生隔閡的具體原因。對此，你將怎么做？

　　【答題思路】

　　這是組織協(xié)調類的題，在按照“計劃—實施—總結”的思路時，可以總結各環(huán)節(jié)之間的結合，靈活做答。

　　【參考答案】

　　（破題）針對農民工不能真正融入城市的原因進行調查，我負責此項工作，一定要確保此項調查的客觀、真實、準確性。

　　(一)查閱資料，了解情況。認真查看涉及農民工的文件、信息簡報、報刊、網(wǎng)絡等，對農民工問題和國家的有關政策進行全面的了解。

　　(二)擬定計劃，實地調研。“沒有調查就沒有發(fā)言權”，“實踐是檢驗真理的唯一標準”，通過對政策、文件、情況的了解，更要深入基層、深入實際去調查。首先，我會擬定一個詳細的方案，報領導審批。(方案確定調查的時間、地點、形式、內容，商請相關部門共同協(xié)作〈如民政、衛(wèi)生、教育、規(guī)劃建設、城市管理等〉。調查的地點，可以選擇社區(qū)、醫(yī)院、企業(yè)、街道等;調查的對象，要注意農民工、市民數(shù)量的平衡;調查的方式，可以通過問卷調查、電話抽查、走訪、入戶、開通網(wǎng)絡渠道等;調查的注意事項，要注意調查的語言、態(tài)度，確保安全、文明，尤其不要影響別人的工作和生活;落實好調查的相關責任人員，做好相關的資料準備和后勤服務工作。)待領導批準后，我會積極聯(lián)系相關部門負責人，落實好方案的內容，實地開展調查，力求做到全面、深入，不要讓調查流于形式。

　　(三)總結成果，務求實效。調查活動結束后，我會召集各部門負責人召開座談會，各抒已見，提出各部門在調查中發(fā)現(xiàn)的問題及對策，總結出農民工不能真正融入社會的原因，并提出可行的對策，供領導決策參考。

　　3、周末，有農民工到你們單位反映工資拖欠問題，單位只有你一個人在值班，而你又不是具體負責該業(yè)務工作的。對此，你將怎么做？

　　【答題思路】

　　這是普通協(xié)調類的題，考生要注意審好題，以及答題的靈活性和實際操作性，力求答出自己的特色。比如，很多考生答題一開始就說要安撫好農民工的情緒，而題目并未指出農民工情況激動;還有很多考生都提到給農民工倒上一杯茶、遞上一支煙，雖有可操作性，但太普遍而沒有新意;有部分考生提到請農民工到會議室去座談等，也不太符合實際。

　　【參考答案】

　　農民工作為社會弱勢群體，到我單位反映工資拖欠問題，向我們尋求幫助，體現(xiàn)了農民工對政府的信任，我一定高度重視，耐心做好接待工作。

　　(一)我會認真傾聽他們的訴求，對他們所反映的問題詳細做好記錄；

　　(二)由于他們反映的問題不是我具體負責的業(yè)務工作，“不在其位，不謀其職”，但“群眾利益無小事”，工資問題更是關系著他們的切身利益，我會立即將反映的問題向領導匯報。

　　(三)經(jīng)向領導匯報后，如果領導認為此事可以立即解決的話，我會安排好農民工在我們單位等候；如果領導認為此事需要在工作日時間協(xié)同相關部門一起解決，我做向農民工做好解釋，承諾辦理的時間，告訴他們我們單位的聯(lián)系電話，并讓他們留下聯(lián)系方式，確保和他們保持聯(lián)系。

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