深圳2008年下半年公務員考核面試昨日和今日在深圳警校進行,從33661人中突圍而出的1167名考生走進考場,為爭奪最后一關勝利展開“唇槍舌戰”。沿襲上半年的嘗試,本次面試也邀請了非公務員擔任考官,采用結構化和非結構化兩種形式,奶粉事件、勞動爭議案件等成為考題內容。

　　企業人事總監再任面試考官

　　在金融風暴影響下,在嚴峻的就業形勢面前,深圳此次公務員考試共拿出322個職位,面向全國招錄405人,共吸引33661人報考,28557人參加筆試,其中23546人合格,合格率達82.45%,但按照1∶3的面試比例,最終僅1167名考生走進考場,參加最后角逐。

　　昨日,報考深圳市政府接待辦、外事辦和勞動局等28個單位的675名考生率先參加面試,剩下16個單位的492名考生面試將安排在今日進行。沿襲了上半年的創新嘗試,昨日的面試共邀請了18位高校教授以及知名企業的人力資源負責人等非公務員擔任考官,其中14個單位的44個職位采取非結構化面試的方式進行。

　　“相比之下,非結構化面試側重從專業知識角度考察學生能力,更切合用人單位的實際需要,而演講、小組討論等面試方式也很靈活�！苯鸬�軟件公司研發中心人力資源總監鄭風華今年已是第二次擔任公務員考官,她認為自己作為專業人士參與面試,有助于協助政府部門選擇更高效率的“人民公仆”。

　　“每個職位我們都準備了3套題,為保密起見,在考前才抽簽決定使用哪一套�！笔腥耸戮止珓諉T處相關負責人告訴記者,面試試題組由招考單位抽調的負責人和人事局指派的專家教授組成,招考單位根據職位的職責、任務和內容確定考試形式,并在專家教授的指導下完成命題,所有流程均在完全封閉情況下進行。

　　最熱職位面試最后四強角逐

　　“接待辦是一個涉及經濟、政治、文化等方面知識的綜合性部門,如果你成功入選的話,如何盡快進入角色,實現轉型,適應這個崗位呢?”最后入圍深圳市政府接待辦職位面試的4名考生,還沒有入職就得先經歷一場“就職演講”。按要求,他們必須針對這一主題闡述一下自己的工作設想,準備時間3分鐘,演講時間10分鐘。

　　市接待辦是本次公務員考試最熱門的職位,招報考人數比例達到1∶1071,筆試過后,按照1∶3的面試比例,最后有4名考生進入面試環節(兩個第三名考生同分)。來自韶關大學的王亞威就是其中的一個幸運兒,不過他的筆試分數只排第三,而且面試中又是第一個進場�！坝悬c壓力,不過我是學習心理學的,自我調適得還算好�！蓖鮼喭�認為自己性格外向,適合接待工作,而在校期間的學生會工作經驗,也為其應對面試增加了信心。

　　然而,面試以演講的方式進行,無疑出乎王亞威意料。“從小到大都是考試過來的,也習慣了你問我答,沒想到會是非結構化面試,而且還是以演講方式進行�！泵嬖囘^后,王亞威坦言自己感覺發揮得不是很理想,78.6分的面試成績也證實了他的估計。相比之下,來自中山大學的研究生謝妍翰明顯準備得更為充分,筆試以76.5分名列第二的她,在面試中以89.4分的高分突圍而出。

　　城市規劃專業出身的謝妍翰告訴記者,自己報考這個職位純屬無奈,因為這次公務員招考并沒有自己專業對口的職位,因此她只能夠選擇一個“不限專業”的職位。而她在演講過程中突出強調了自己對深圳這座城市規劃等各方面的認識和了解,并將其融入自己對接待工作的創新規劃中,贏得考官的青睞。