廣東省某山區縣近年來的發展相對緩慢，最近，該縣政府辦公室準備代縣委、縣政府起草《關于優化政務環境，加快縣域經濟發展的決定》。現請你和本小組的其他應試者以縣政府領導成員的身份，參加黨政領導班子聯席會議，討論對《決定》的修訂意見。

　　面試要求：通過討論，確定優化該縣“政務環境”的舉措，力求達成共識。

　　具體做法：

　　一、備考階段(30分鐘)

　　(一)在認真閱讀《某縣政務環境中存在的問題與舉措》(系《決定》的節選，附后)的基礎上，針對每個問題，從備選的兩項措施中，選擇一項你認為比較可行的措施;

　　(二)根據措施的重要性和可行性，對你所選的5項措施進行排序，相對重要、相對可行的措施排在前面，填寫《措施選擇排序表》(一式兩份)，準備闡明自己觀點的發言提綱。

　　二、考試階段

　　(一)第一輪發言。根據抽簽順序，依次發言說明措施選擇和排序并闡述理由，每人限時5分鐘;

　　(二)自由交叉討論35分鐘。力求在措施選擇和排序上達成共識。在本階段允許自由插話，但發言要語言簡練，不長篇大論，獨占發言機會。

　　(三)討論總結。按原抽簽逆向順序依次進入考場，對本次討論進行總結，完善、充實自己的觀點，或提出自己新的看法，每人限時3分鐘。

　　附：某縣政務環境中存在的問題與舉措

　　(一)縣直機關和鄉鎮干部嚴重超編，總體素質不能適應形勢發展的要求。且收入偏低，貧困鄉鎮留不住干部。

　　擬采取的措施：

　　1.壓縮縣直機關和各鄉鎮工作人員，出臺鼓勵機關工作人員“三年帶薪下海”政策。人員壓縮分流后，適當提高全縣機關工作人員職務補貼，較大幅度提高5個貧困鄉鎮工作人員的職務補貼，貧困鄉鎮干部的家屬可以優先辦理“農轉非”。

　　2.加快推進全縣局、科級干部的競爭上崗工作，盡快讓一批年富力強、群眾認可的干部走上局、鎮級領導崗位。加快愿意留在貧困鄉鎮工作的年輕干部的培養使用。

　　(二)政府職能轉變相對滯后，部分政府機構職能交叉重疊，行政審批不規范，服務觀念淡漠。

　　擬采取的措施：

　　3.清理和規范所有行政審批項目，三個月內完成。嚴格實行“收支兩條線”，深入清理各部門的“小金庫”，把治理“三亂”作為凈化政務環境、優化投資環境的重要環節來抓。

　　4.加大縣政府機構撤并力度，同步推進機關作風建設。近期由縣委縣政府向各部門派出督查組，重點檢查政務公開和制度建設的措施是否落實。在社會上聘請機關作風監督員，在本縣各媒體開辦常設性的機關作風監督專欄和專題節目。

　　(三)部分基層單位的領導班子軟弱渙散，脫離群眾，因循守舊，不思進取，缺乏凝聚力、戰斗力和創造力。

　　擬采取的措施：

　　5.扎扎實實地開展基層組織建設，建設好村黨支部，理順村黨支部和村委會的關系。繼續排查問題相對突出的鎮、村，由縣委、縣政府領導班子成員分工負責，重點幫助整治。

　　6.選好配強鄉鎮領導班子。選調縣直機關一批素質高、有朝氣、有基層工作經驗的干部，到村黨支部任職或推薦擔任村委會主任助理。

　　(四)部分綜合管理部門辦事手續繁瑣，效率低。前些年發展中出現的一些遺留問題尚未解決，政府的公信力受損，影響全縣投資環境的改善。

　　擬采取的措施：

　　7.縣城中心廣場、縣政府和各鄉鎮政府門前均要設立政務公開專欄，公開辦事程序，宣傳本縣發展民營經濟和引進外資的政策規定。總結推廣縣民營經濟工業園區統一規劃，統一管理的經驗，為投資者提供低成本、高效率、文明規范服務，加快推進“一個窗口辦公”和“一站式”服務。

　　8.緩建縣委、縣政府新辦公大樓，將基建款用于清償前幾年縣財政修建大橋拖欠群眾的集資款。實行項目引進責任制，內源、外源經濟一起上。縣委、縣政府領導班子成員每年每人至少引進一個投資項目，縣直各部門由縣計委擬定引資指標，各部門一把手必須親自抓引資工作。

　　(五)政府各部門依法辦事水平有待提高，某些領域的腐敗現象尚未得到有效遏制。

　　擬采取的對策措施：

　　9.全縣各單位一把手集中在縣委黨校參加“黨紀、政紀、法紀培訓班”。紀檢監察部門要集中力量查處經濟領域的違法違紀行為，著力遏制部門和行業的不正之風。要加強政法隊伍建設，公正司法，嚴格執法。

　　10.整頓社會治安秩序，重點打擊妨害經濟發展的嚴重犯罪分子，特別是危害社會穩定的黑惡勢力。工商管理、稅務、質量技術監督等部門，要繼續打擊制假販假、偷稅騙稅行為。