我省大規模考試錄用公務員，昨日20時公布了筆試成績，考生合成后的筆試分數一般在50分到70分之間。下一步面試原則上采取結構化面試的方法進行，有關專家表示，面試過程中，考生應注意行為舉止、面試方法等。

　　安徽：2009年公務員考試筆試成績查詢入口

　　長期關注公務員考試的省委黨校金志國教授昨日告訴記者，根據筆試成績，設置《行政職業能力測試》成績最低控制合格分數線：即省級為55分、市以下為50分(省檢察院基層派出檢察院、省直監獄勞教機關、省以下垂直管理單位，按市以下標準執行)。筆試后，按《行政職業能力測試》和《申論》(或《專業知識》)兩科5：5的比例合成筆試成績。通過得知的一些考生筆試成績來看，合成后的分數一般在50分到70分。

　　進入面試名單的考生將會很快確定。金志國教授表示，面試過程中，考生應該注意行為舉止。要注意面試方法，面試一般采取結構化面試的方式，會出幾道試題，讓考生一一作答。針對某一問題考生能否發表合理的、深刻的、有建設性的觀點，是公務員面試中的一項常規的而且是重要的測評項目。為了爭取考官的認可，考生除了要具備真才實學能夠發表真知灼見，也要掌握表達觀點的藝術。(席豆張春雨)