三、不注重知識儲備，重形式輕內涵

　　在備考階段，大部分考生都會買一些面試輔導書，不可否認，這些書對提高考生的面試水平是有很大幫助的，但是大部分考生都不會很好地運用手頭的資料，甚至有些考生認為，在學習時只要熟悉題型，把握好每一種題型的答題思路就可以大獲全勝了。但事實并非如此，這樣的學習方法往往會使考生思路展不開，沒有話說，因此在考場上題目回答得干巴巴，缺少血肉，自然不會取得高分。

　　近幾年，熱點新聞及事件已經成為國家公務員考試面試命題的主要素材，目的在于考查考生的綜合分析能力、社會認知度和實際執行力。目前，除了結構化中綜合分析題、人際溝通類題目，以及組織管理和情境應變類題目之外，很多無領導小組討論和大材料題都是基于一定的熱點事件命制的。考生要想拿到高分，不僅要有答題思路，還必須對題目的背景有所了解，無形中增大了考生解決問題的難度。因此，在這段備考時間里，考生就應該多關注新聞，多看新聞評論，多了解一些貼近民生的社會熱點事件及公共政策，做到有豐富的知識儲備，在考場更好地將形式和內容相統一。

　　四、死記硬背，缺乏練習

　　面試就是一門語言藝術，需要考生在考場上用短短幾分鐘的時間，將自己的想法、內容通過兩個形式準確地表現出來，一個是舉止儀表，一個是語言表達。很多考生在備考時不能深刻理解練習的重要性，認為只要記一些真題，背一些解析，肚子里有“貨”就可以了，等上了考場自然就能發揮出來，但這樣的想法是大錯特錯的。平時沒有模擬訓練的考生往往在考試中一緊張就會出現結結巴巴、吞吞吐吐的情況，有的考生還將會將問題漫無邊際地展開、缺少邏輯性和條理性，甚至由于思維和語言脫節出現東拉西扯的現象。

　　建議廣大考生在備考階段掌握好學習方法，邊看邊記，邊練邊聽，盡量為自己設置考試情境，多做幾次實戰模擬，只有這樣做，才能讓自己敢于說話，善于說話。