所謂的“執行力”試題就是考查大家解決實際問題的能力，其中代表性的能力有計劃組織協調能力，情景應變能力、人際交往意識與技巧的能力。不管是哪個能力，都應遵循以下幾個原則：

　　1.“準確”。不管是上述哪種能力，都要求考生準確的掌握題中的信息。一方面要求考生破題要準。要明白出題人的命題意圖，才能夠保證有針對性的去解答此題。例如，你市湖泊污染比較嚴重，你是環境主管部門的負責人，市政府讓你組織一次“保護湖泊宣傳周”活動，你應該怎么辦?此題很顯然是考查考生解決問題的能力，而且出題者的意圖也很明顯，通過這道題目來看看在日后的工作中，考生能否很好的處理此類事件。另一方面，考生要準確的定位自己在題中的身份。身份不同決定你做事的程序及方法都不一樣。例如，你是大學生村官，被下派到某村作為村長助理。某天你正在值班，接到村民跑來告知，村口有輛拉水果的貨車翻車了，水果撒了一地，村民聽聞之后去哄搶水果了，此時，你將怎么辦?這道題目中你的身份是村長助理，當你在處理這件事情的時候，第一反應就是要報告村長。而如果你是村長，那此時可能打急救電話的同時，增派人手去處理。不同的身份，會有截然不同的效果和處理方法。

　　2.“可行”。所謂的“可行”，就是看大家答題的內容是否具有可行性。是否能從實際出發，還是像有些同學事前準備的那些套路化的表述。在考場上誰答套路化的表述誰的命就在那一剎那定格。因為從側面反映出該位同學不具備解決實際問題的能力。例如，假設你是一實小學的負責人，現在有一殘疾人學校的同學要來你們學校參觀，并組織一些列的活動。假設讓你來組織，你怎么組織?有的考生在答此題的過程中，可能忽視了題目中殘疾學校的特殊性。有些同學既然在組織活動時，說為了增加團隊的凝聚力，既然組織綁腿游戲。這很顯然要不是一個套路化的表述，要不就是審題不認真。不管怎么樣，這是一種沒加思索，不具備可行性的答法，這種答法肯定得不到高分。所以不管是以上哪幾種能力的考查，都需要大家在答題的過程中要注意實踐性、可行性。

　　3.“有條理”。一個完美答案的呈現，不單純是內容的豐富性，還需要有完美的結構。所以提醒大家，答題的時候一定要注意條理性。

公務員行測題庫【手機題庫下載】丨搜索公眾微信號"考試吧公務員"

　　相關推薦：

　　2014年事業單位面試指導：最致命的三句話

　　2014事業單位面試熱點：淺談當前的"輿論審判"

　　2014年事業單位面試熱點：深圳養老金改革的啟示