記者在調查中發(fā)現(xiàn)，目前“醫(yī)二代”放棄學醫(yī)的情況已不是少數(shù)。根據(jù)醫(yī)務專業(yè)網(wǎng)站“丁香園”的調查數(shù)據(jù)顯示，近六成的醫(yī)生明確表示會阻止子女繼續(xù)從事醫(yī)務行業(yè)，甚至部分醫(yī)生自己已萌生退意。

　　“六成醫(yī)生力阻子女學醫(yī)”，這樣的調查很常見，之前，我們見過的調查就有：“超過八成的醫(yī)生表示，不愿再讓子女當醫(yī)生”;“調查顯示90%的醫(yī)護人員不希望自己的后代從事醫(yī)護工作”。醫(yī)生不愿意子女學醫(yī)，似乎表明醫(yī)生這個職業(yè)的光環(huán)在減弱，但在我看來，實在沒有必要過分擔憂。“醫(yī)二代”少，并不代表著沒有人愿意當醫(yī)生。何必強求“醫(yī)二代”來補充醫(yī)生的來源?

　　其實，一些行業(yè)的從業(yè)人員出于各種原因不希望子承父業(yè)，也不是稀罕事，而且并非“中國特色”。比如德國醫(yī)生聯(lián)合會也有一項調查顯示，只有34.4%的醫(yī)生建議子女學醫(yī)，65.6%的醫(yī)生建議孩子改學其他專業(yè)。華南師范大學副教授羅昕主持的調查報告則披露：已生育孩子的新聞傳播畢業(yè)生，僅15%表示支持自己的孩子將來從事媒體行業(yè)，另外85%并不持肯定態(tài)度。

　　自己當了醫(yī)生，不愿意子女當醫(yī)生，很好理解。一方面因為學醫(yī)辛苦、耗時長，醫(yī)生職業(yè)風險大、壓力大、強度大;另一方面，很多醫(yī)生的報酬還沒有達到與其工作相匹配的程度。當醫(yī)生的自己體會了辛苦，自然可能不愿意子女“重蹈覆轍”。

　　醫(yī)生是救死扶傷的，專業(yè)要求高，不是所有人都適合當醫(yī)生，這也包括醫(yī)生的子女。他們不愿意當醫(yī)生，有何關系?我覺得選擇當醫(yī)生，至少具備兩個條件：第一是專業(yè)素養(yǎng)夠好，第二是愿意當醫(yī)生。而一些醫(yī)生的子女可能往往只看到父母的辛苦和醫(yī)患關系的緊張，他們不愿意和父母一樣，這并不難理解。

　　沒有“醫(yī)二代”，是否就沒有人愿意當醫(yī)生了?答案是否定的。在高招錄取中，醫(yī)學專業(yè)的錄取分數(shù)線仍然相對較高，也很穩(wěn)定，并沒有因為“醫(yī)二代”報考人數(shù)減少而受影響。而醫(yī)生隊伍中“醫(yī)二代”缺乏，從某一個角度看并不是壞事。至少這樣做會減少醫(yī)院的裙帶關系，使醫(yī)療界的人才上升渠道變得更加公平公正。如果一個職業(yè)的從業(yè)者大多以子承父業(yè)的形式傳承，反而會讓人懷疑這個行業(yè)的職業(yè)生態(tài)存在很大的缺陷。

　　著名經(jīng)濟學家亞當·斯密曾說，在一個社會中，醫(yī)生和律師的勞動報酬應該比較高，因為我們把健康委托于醫(yī)生，而把財產委托于律師。從現(xiàn)實來看，當醫(yī)生的確會遇上諸多不可調和的矛盾，還沒有真正成為一個有魅力的職業(yè)。然而，醫(yī)生在社會中還是受人尊敬的。至于“看病難、看病貴”、醫(yī)患糾紛時有發(fā)生，其根源不在于醫(yī)生，而在于不合理的醫(yī)療體制。如果據(jù)此認為當醫(yī)生沒有意思，那就顯得太狹隘了。

　　父母當醫(yī)生，子女應該繼承父業(yè)，這是一種陳舊的思想。選擇什么樣的職業(yè)，是每一個人的自由。醫(yī)生中少有“醫(yī)二代”有什么影響?我們要求的是醫(yī)學精湛，醫(yī)德高尚的醫(yī)生。父母是否是醫(yī)療從業(yè)者，對醫(yī)生的素質高低并無直接關聯(lián)。

　　醫(yī)學專業(yè)學生難見“醫(yī)二代”，可能反映了醫(yī)生職業(yè)的種種矛盾，但并不意味著醫(yī)療從業(yè)者素質下降，實在沒有必要過度糾結這個問題。

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