事業單位面試中，面試不是考生的“獨角戲”，而是考生與考官們的交流。面試作為一個整體呈現過程，也是一個識別與判定過程，需要考生注意整體表現與細節注意。下面我們就來看看有哪些面試技巧，可以幫助考生在面試中脫穎而出。

　　一、答題時要注意語氣慷慨陳詞，語調有起伏。

　　無論是結構化面試還是無領導小組討論，或者是其他的面試方式，考生可以像演講一樣闡述觀點，注意語調的抑揚頓挫，聲音洪亮、清晰，富有激情，充滿自信，能引起考官的共鳴，同時能體現一個朝氣蓬勃的精神面貌，讓考官覺得該考生是一個能讓別人從心底感動的人。

　　二、用適當的手勢、表情等肢體語言配合回答問題。

　　手勢、表情等肢體語言可以適度地使用，能夠起到無聲勝有聲的效果，使考生的回答更富有感染力，特別是適當的微笑能夠拉近與考官的距離，并且能夠體現自信和從容的狀態，同時，答題時盡量能與考官進行眼神交流，表現出對考官的尊重，獲取考官的好感。應當注意的是，肢體語言不宜過多，動作也切忌夸張，否則會顯得不夠穩重。

　　三、回答問題時，可以適當使用一些經典的名言警句。

　　在面試回答問題或者無領導小組討論時，適當地使用名言警句，可以起到畫龍點睛的作用，使自己的觀點和論證更具有說服力，讓考官覺得考生知識淵博、思維嚴謹，以及具有較好的語言組織能力。但值得注意的是，名言警句不可以使用泛濫，更不可誤用，否則會適得其反。

　　考試吧特別提醒考生，事業單位面試時，考生需要注意把握面試原則：實事求是原則、全面系統原則、輕重緩急原則、科學表態原則。面試時有很多這樣的基本原則。比如，處理人際關系類問題時，要多作自我批評。回答壓力類、人際類、情景類試題時，要和領導多請示匯報，和同事多交流溝通。在不順利情況下認識分析解決問題，要用到揚棄的原則，就是改進不足，發揚優點。

　　如何從面試中脫穎而出？考試吧就為考生介紹到這里。考試吧將會一如既往，為每位考生提供幫助，希望考生都能取得理想成績！

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