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2015事業單位面試技巧:如何從面試中脫穎而出

來源:考試吧 2015-01-19 8:31:46 要考試,上考試吧! 公務員萬題庫
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  事業單位面試中,面試不是考生的“獨角戲”,而是考生與考官們的交流。面試作為一個整體呈現過程,也是一個識別與判定過程,需要考生注意整體表現與細節注意。下面我們就來看看有哪些面試技巧,可以幫助考生在面試中脫穎而出。

  一、答題時要注意語氣慷慨陳詞,語調有起伏。

  無論是結構化面試還是無領導小組討論,或者是其他的面試方式,考生可以像演講一樣闡述觀點,注意語調的抑揚頓挫,聲音洪亮、清晰,富有激情,充滿自信,能引起考官的共鳴,同時能體現一個朝氣蓬勃的精神面貌,讓考官覺得該考生是一個能讓別人從心底感動的人。

  二、用適當的手勢、表情等肢體語言配合回答問題。

  手勢、表情等肢體語言可以適度地使用,能夠起到無聲勝有聲的效果,使考生的回答更富有感染力,特別是適當的微笑能夠拉近與考官的距離,并且能夠體現自信和從容的狀態,同時,答題時盡量能與考官進行眼神交流,表現出對考官的尊重,獲取考官的好感。應當注意的是,肢體語言不宜過多,動作也切忌夸張,否則會顯得不夠穩重。

  三、回答問題時,可以適當使用一些經典的名言警句。

  在面試回答問題或者無領導小組討論時,適當地使用名言警句,可以起到畫龍點睛的作用,使自己的觀點和論證更具有說服力,讓考官覺得考生知識淵博、思維嚴謹,以及具有較好的語言組織能力。但值得注意的是,名言警句不可以使用泛濫,更不可誤用,否則會適得其反。

  考試吧特別提醒考生,事業單位面試時,考生需要注意把握面試原則:實事求是原則、全面系統原則、輕重緩急原則、科學表態原則。面試時有很多這樣的基本原則。比如,處理人際關系類問題時,要多作自我批評。回答壓力類、人際類、情景類試題時,要和領導多請示匯報,和同事多交流溝通。在不順利情況下認識分析解決問題,要用到揚棄的原則,就是改進不足,發揚優點。

  如何從面試中脫穎而出?考試吧就為考生介紹到這里。考試吧將會一如既往,為每位考生提供幫助,希望考生都能取得理想成績!

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