近年來，面試考試組織愈加凸顯“人崗匹配”，針對職位特性的考察越來越多。而招警招錄考試在體能考察的基礎上，也更加關注對職位特性的考察。

　　整體上來說，招警未來的工作整體呈現“復雜性、艱苦性、危險性、易腐蝕性”等特點，因此，招警考試緊密圍繞“忠誠、為民、公正、廉潔”這一核心價值觀展開，考察范圍從“崗位知識”到“政法實務”再到“法治理念”等方向。

　　從招錄職位的單一性和明確性來看，突出測查報考人員是否具備上述價值觀是招警招錄考試的主要訴求。在招警面試組織過程中，也會突出強調對考生“職位意識”是否明確的考察。

　　從面試題材的選取方面也會突出“職業特性”，特別是會設計大量的業務知識和崗位技能來直接考察考生的從業潛力。比如，請你談談如何開展社區警務工作?如何減少與群眾摩擦?與此同時，在具體的招錄過程中，為了體現專業性，政法機關不僅參加考務工作，甚至會參與筆試、面試等環節的命題工作。

　　從機關特別強調隊伍建設方面，特別是從著裝、形象、精神風貌等方面體現職業的特殊性。因此，考生在備考過程中，一定要注意自身陽光、干練、精神形象的打造，從舉止儀表、形象氣質等方面凸顯自身的威嚴。

　　考生該如何體現“職位特性”

　　談完招警的“職位特性”后，希望各位考生牢記招警“忠誠、為民、公正、廉潔”的核心價值觀，從定性而非定量的角度，全方位提升面試成績、提高獲勝幾率。

　　從外勢方面，希望各位考生盡量著正裝出席，呈現陽光、大方、自信的外在形象，眼神要堅定、不飄忽，答題聲音要洪亮，要彬彬有禮、落落大方。多說“謝謝”，多用“肢體語言”，多用微笑傳遞自信心。即使遇到特別困難的題目，也不要“抓耳撓腮“，要淡定自若。

　　從內容方面，希望各位考生答題要言簡意賅，不要廢話、套話一堆，語言要做到條理性、邏輯性，內容分層次講，不要混作一團。考生可以借助簡單的邏輯連接詞，比如，“一方面，另一方面;第一、第二、第三……”等，讓語言顯得有內在的邏輯。于此同時，希望考生不要為了刻意追求辭藻的華麗而忽略了語言的基本流暢性，“會說話”、“會表達”是傳遞思想最基本的要件，試想，如果一個考生連話都講不連貫，考官談何綜合評分呢?因此，考生在重視語言邏輯性的基礎上，還應做到語言的連貫性。

　　最后，愿各位考生備考順利，都能實現自己的“招警夢想”。

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