在公務員面試中，考察求職動機與擬任職位匹配性的問題經常出現，其中最直白的問法就是 “你的缺點是什么?”。這類問題，初看覺得難度不大，實際卻給許多考生帶來了困擾，大部分考生不知哪些缺點可以說，如何說比較合適。其實考官問及考生缺點實際是看考生是否有自知之明，同時又能做到自我總結。有些考生自以為是把優點故意包裝成缺點，比方說把“對工作認真負責”這個優點偽裝成“對自己和他人要求過高”的缺點，這樣只會讓考官覺得你不真誠。但是如果完全實話實說，應聘教師的人說自己不善言談?應聘銷售顧問的人說自己容易緊張?應聘審計的人說自己粗心?面試官會就會想這人真的很實誠，但不適合我們的工作。其實對待這個問題，惟一的對策就是真誠地暴露自己的弱點，只要這個弱點不是你所申請職位的“硬傷”即可。下面考試吧就為各位考生詳細講解。

　　下面以報考綜合文秘崗為例：

　　回答一：我常常不太善于與人交際，特別是和陌生人交往。

　　點評：能夠直言自己的缺點，坦誠直率很好，但這明顯與你報考崗位有出入。作為綜合文秘，需要做好許多溝通匯報的工作，甚至需要和許多部門人打交道，而這些人不見得都是熟人，所以自如交流，并且準確無誤表達部門意見是最起碼的要求。所以此回答結果可想而知。

　　回答二：我覺得我最大的缺點就是有時候急于求成，做事急躁。通常接受一個任務，總想盡快完成，心里才舒坦。或許年輕人都有這種毛病，我也一直在想辦法改變，我相信通過自己努力一定能夠改變自身，提高自我。

　　點評：這個回答似乎無懈可擊， 但是卻令我們毫無印象。原因很簡單， 畫餅似的回答，缺少針對性的改進方法!

　　以上回答方式更多涉及老生常談的話頭，毫無新意可言，我們不妨從以下角度對比發現，拓展自己的想法，答出更加精彩的答案。

　　回答示范一：我有一個缺點就是公開演講的能力較差，尤其在公開場合講話的時候，面對下面諸多陌生人，我會感到緊張，不過談論到我熟悉的領域我會比較放松。所以當有需要我做公開發言的時候，我都會做好充分的準備，所謂未雨綢繆，能讓自己更加融入和盡快適應這份工作。

　　點評：這個回答絕妙之處在于， 除了回答了面試官員的問題， 還以事實不動聲色地夸獎了自己：善于提前準備，做好規劃，為開展工作做針對性準備。

　　回答示范二：對我而言，最大的缺點是有時說話太多，急于表達自己的觀點。用同學的話講就是有些好為人師， 愛出風頭。這點我確實注意到了，有時候話太多，就會忽略別人說話，無法集中聽取別人的意見，是對對方的不尊重。所以我將自己的座右銘立為“少說多聽”，在平時的言行中也注重實踐，自己這個毛病得到很大的改變，我相信假以時日我一定能夠徹底改變，如果再有類似的缺點我也會像改變這個缺點一樣，持之以恒，將缺點轉換為優點，做工作的佼佼者。

　　點評：這個回答相當精彩， 它使我們相信該考生看待自己的問題態度很積極，成熟大度的品格躍然于答案之中。

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