2015黑龍江公務員面試的題型框架基本上是穩定的，因為有些題型經常“露面”，考試吧在此把這四類題型通過真題實例進行解析。

　　1.題目類型：求職動機與擬任職位匹配性

　　考查能力：求職動機與擬任職位匹配性 言語表達能力

　　第一題：有人說大學生眼高手低，對此你怎么看，怎么去改變現狀。

　　【解析】

　　“眼高手低”是很多人對當今大學生的評價，這句話一方面反映出了大學生們的個人理想與現實能力不匹配的問題，但另一方面這句話以部分大學生的情況來代表整個大學生群體，以偏概全有失偏頗。據我所知，在我身邊，還是有很多大學生能根據個人能力和現實情況設定目標并通過自己的努力奮斗而獲得成功的。

　　比如我的師兄，他從大四開始一直堅持參加公職類考試，先后報考了省考、國考和選調生考試，屢敗屢戰，反復聽課，大量練題，不斷總結解題方法和練題經驗，最終終于通過了國家公務員筆試，為了保證面試順利，他搜集大量資料，不斷找人模擬面試并向當公務員的熟人請教，功夫不負有心人，他終于進入了自己理想的工作崗位，現在是一名優秀的公務員。

　　師兄一直是我個人的榜樣，在他的身上，我看到了當代大學生勤奮踏實的品格和奮斗不止的精神，也堅定了我為理想不斷奮斗的決心。雖然現在我還沒有取得師兄那樣的成就，但我也正在像他一樣努力奮斗，雖然我目前的個人能力和工作經驗都還非常欠缺，所以我更應該加倍努力，不斷增強自己的理論素養，同時在以后的工作中不斷請教周圍的老師，不斷積累經驗，發揚不怕苦不怕累的大愛精神，在實踐中鍛煉自己，砥礪自己的品格，相信只要通過刻苦專研和堅持不懈的奮斗，我一定能實現自己的理想，也能讓更多的人看到我們當代大學生的新面貌。

　　2.題目類型：綜合分析

　　考查能力：綜合分析能力 求職動機與擬任職位匹配性

　　習近平總書記在十八大會上提出的關于：“中國共產黨建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家，實現中華民族偉大復興的中國夢。”你是怎么理解的?并結合以上談談你的中國夢，你怎么實現它?

　　【解析】

　　富強民主文明和諧是整個中華民族的夢想，習總書記這一中國夢的構想為我們描繪了未來中國的藍圖，這是十四億中國人共同的夢想，但這一夢想的實現離不開我們每一個中國人的奮斗與貢獻，只要我們齊心協力眾志成城，夢想必定變為現實，而我們每一個奮斗者在共襄盛舉的同時也能共享這一奮斗成果。

　　作為一名有志進入公務員隊伍服務基層的年輕人，我的中國夢很簡單，那就是在和諧的人際氛圍中為自己喜歡的工作努力奮斗，在取得事業成就的同時實現自己的人生價值。要實現這一夢想，我秉承的是“認真做事，真誠待人”的原則，首先要做的就是通過自己的努力進入自己理想的工作崗位，認真做好工作中的每一件小事，盡心盡力地完成各項工作任務，在平凡的事情中鍛煉自己的能力;與此同時，我也會以真誠、謙和的心態對待周圍的人，多向領導請教學習，多和同事合作交流，多為群眾排憂解難，以自己的真心和能力贏得他們的認可與信任。

　　有干勁，能奮斗，被信任，這些都能讓我獲得幸福。我相信，只要做事力求完美，對人無愧于心，我的夢想一定能和偉大的中國夢一起實現。

　　3.題目類型：人際交往意識與技巧

　　考查能力：人際交往意識與技巧 協調能力 應變能力

　　單位里新來一位同事，領導把工作任務交給他，但他因為工作能力不強經常找你幫忙，卻耽誤了你的工作。你怎么辦?

　　【解析】

　　新同事找我幫忙，作為老同志的我應當盡心盡力幫助他快速適應工作崗位，解決工作中出現的一些問題。但耽誤我的工作會影響到單位的工作效果，所以我也必須重視并解決。

　　首先，我會建議新同事將他在工作中常見的一些疑惑和問題整理成一份文檔發送到我郵箱，告訴他我會在下班后集中給他解決，以便節省他的時間同時方便我給他較為全面完善的建議;

　　在同事整理問題的同時，我會抓緊時間完成領導交待給我的工作，爭取保質保量，高效完成并做好匯報工作;

　　下班后我會抽出時間查看新同事發給我的文檔，以文字或者電話的形式與他溝通，在我能力范圍之內的我會給他一些詳細的參考建議，在我能力之外的我則會提供給他一些相關專業人員的聯系電話以供他咨詢;

　　事后，我會將新同事常出現的一些疑問整理成一本簡明的電子工作手冊，在征得領導同意以后提供給新同事們參考。同時建議領導根據新同事們的情況在不影響工作效果的前提下實行“老帶新”的一對一導師制，以幫助新同事們快速成長。總之，我希望能在不耽誤自己工作的前提下為新同事們提供一些力所能及而又高效的幫助，在營造良好人際關系的同時提高我們的工作效率。

　　4.題目類型：計劃組織協調

　　考查能力：計劃組織協調能力

　　單位領導考慮退休老干部在工作上的付出，準備安排一次本單位的20名退休老干部外出療養活動，領導將這次活動交予你你怎么組織?

　　【解析】

　　老干部們為單位貢獻了自己的青春年華和智慧成果，單位組織療養活動是為了讓他們安享幸福快樂的晚年，這一方面是單位回饋干部的福利舉措，另一方面也是單位體恤干部的人性化體現。領導交代我組織此事，我一定要慎重對待，盡力做好。

　　首先我會向領導了解此次活動的要求、注意事項以及預算經費，并征得領導同意后抽調一兩名同事和我一起負責此事，在我們三人開會討論完相關事項后加班制定一份詳細的《老干部療養活動方案》，制定的時候必須注意全面性與彈性化兼顧，考慮到老干部們的喜好和身體原因，行程安排不能太過緊張，活動安排也要注意選擇的多樣性，同時還要設定一些備選方案以應對突發事件。

　　方案確定后我們將進行活動前的準備工作，安排一名同事通過電話的方式征求老干部們的意向療養地，了解他們的身體狀況以及相關要求并做好記錄匯總，同時還需要聯系一名隨行醫療人員以保證老干部們出行過程順利;另一名同事則去準備相關的交通工具協調和隨行必須的用品如食品、急救藥品的采購工作;我則查閱近期天氣狀況，根據老干部的意愿確定好療養地和相關行程并設計好療養過程中可以開展的娛樂活動，做好相關道具和用品的準備工作，并提前聯系好療養地的食宿事宜。一切準備妥當后，我會將簡明的療養行程和注意事項打印成出行手冊，和另外兩名同事分頭送給相關干部。

　　療養行程中我們會注意勞逸結合，到達療養地后我們會精心安排老干部們的食宿，注意住宿的舒適性和飲食的清淡爽口，并為有糖尿病或者高血壓等疾病的老干部們準備特殊食療。療養過程中我們會安排一些老干部們喜歡的“唱紅歌、講故事”的活動，在他們回憶自己年輕崢嶸歲月的同時激發他們熱愛生命的樂趣，堅定他們歡度晚年發揮余熱的信心。整個過程中我和同事會為他們做好服務工作如拍照、記錄等。

　　療養結束后我會和同事們將他們一一送回家，并精心挑選此次活動中的照片配以文字請網絡負責人掛放到單位網站，同時將這些照片制作成精美的紀念冊贈送給老干部們。

　　整個活動完結后會和財會部門上交相關發票并核對賬目，然后將活動經過整理成文檔向領導匯報。

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