2017國考筆試成績已經公布，入圍面試的考生相當于已經打贏“第一役”，而對于即將打響的面試之戰，考生們則要秣馬厲兵了。為幫助考生有針對性地備考，力挫群雄，考試吧公務員考試網將對海關國考面試的相關情況作詳細介紹。

　　一、基本情況介紹

　　海關面試采取傳統的結構化面試，題目既有普通結構化題目，也有一拖四的大材料題。一般四套題目中有三套是普通結構化題目，一套是材料題。2016年面試題量為每天一套題目，每套4道題。面試一般采取聽題形式，考官每讀一道題，考生就作答一道(寧波海關場內有題本，考官不讀題)。材料題通常采取場外看材料，場內聽題的形式。答題時間為20分鐘。

　　二、海關國考面試變化及發展趨勢

　　從命題形式來看，2013年之前以普通的結構化面試為主;2013年始，除了正規的結構化之外，命題中出現了小材料命題形式，2014—2016年開始考查一拖四的大材料題。

　　從題目數量來看，海關系統面試題目數量變中趨穩。2013年之前，每天兩套題，由5道或4道題目組成。2014—2016年每天一套題，每套4道題目。

　　縱觀歷年真題，綜合分析能力為必考能力，從2011年開始，對計劃組織協調能力、人際交往意識與技巧以及應變能力的考查比重與綜合分析能力持平，這四種能力成為海關系統的必考要素。但是2016年國考海關系統更側重于綜合分析能力和應變能力的考查。

　　三、海關國考面試測評能力特點分析

　　1.考查能力要素較為固定

　　縱觀歷年真題，綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際交往意識與技巧以及應變能力是海關系統的必考測評要素，幾乎每套考題都會涉及，是考生必須掌握的能力要素。求職動機與擬任職位匹配性、言語理解與表達能力、舉止儀表等方面的考查隱形貫穿在整場面試中，是考官對考生整體評價的參考要素。

　　2.測評要素綜合考查趨勢凸顯

　　為更全面地考查考生的綜合素質和能力，近幾年，海關命題不再考查單一的測評要素，而是呈現測評要素交融糅雜的趨勢，即一道題目中考查多個測評要素的情況。考生在應對時，既要總體把握，又要抓住命題設置的關鍵，不要顧此失彼。

　　3.命題設置呈現海關實務特點

　　近幾年的海關命題設置與海關系統的實務有了一定程度的結合，側重實現考查考生的專業技能。但值得注意的是，目前這一改革還在摸索階段，大多數專業題目都是以海關工作為背景，但具體考點的專業性并不強。

　　4.材料題比重可能加大

　　2012年之前沒有出現過材料題的設置，從2013年開始，小材料題出現在海關系統的面試中。2014年和2015年的面試中，均在最后一天考查材料題，具體形式是一段材料下設四個問題。