2017國考筆試成績公布，廣大考生已然經歷了筆試的嚴酷考驗，而對于即將打響的面試之戰，考生們則要厲兵秣馬了。為幫助考生有針對性地備考，力挫群雄，考試吧公務員考試網將對中央黨政機關的基本情況和發展趨勢與特點作詳細介紹。

　　一、基本情況介紹

　　1、考查形式

　　中央黨政機關大多數部門在面試形式上，結構化和無領導均有涉及，以結構化為主。結構化統考一天兩套題，分為材料題和非材料題兩種，每套 5 道題，場內作答均為25分鐘，材料題需場外看材料10分鐘，以聽題為主。考官每讀一道，考生作答一道，時間包干制，均是剩余5分鐘進行提醒。(個別部門是3分鐘，如貿促會)。無領導總時間為70-80分鐘左右，一般自由討論的時間是50分鐘。有的部門是場內總時間70分鐘，時間由考生自行把握。

　　2、考查能力

　　近三年中央黨政機關面試真題中所有常見考查要素基本都以綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力和人際關系的意識與技巧為主。言語理解與表達的測查具有不穩定性，14年和16年考查較少，15年考查較多。統考題目中，對求職動機與擬任職位的匹配性的考查很少。

　　二、發展趨勢與特點

　　考試吧公務員考試網通過研究發現，從招考形式看，中央黨政機關“大面試”的考查形式越來越受重視。除了傳統意義上的面試答題環節(結構化和無領導)外，很多部門還特別注重考生專業能力、綜合素質的考查，為此會組織專門的專業考試(包括心理測評)。同時，一些部門(如工作需長期駐外或內容涉密的部門)還會增加領導面談環節，通過考生與招考部門領導直接面談的方式，以最終決定錄取考生與否。

　　需要注意的是，不同部門在大面試的環節設置上會有所不同，不能一概而論。傳統面試的考查形式分為結構化(包括半結構化)和無領導，中央黨政機關在這方面的考查上，分為三種情況：只考結構化或只考無領導、不同崗位對應采取結構化或無領導、結構化和無領導都考查。

　　領導面談(司局級面談)在時間上不同部門也會有所差異，或在傳統面試之前，或在其后，不論如何安排，這一環節都應該引起考生重視。

　　專業考試包括公文寫作、外語口語和筆譯、心理測試、專業知識。部門不同考查情況同樣有所差異，即使是同一個部門，司局不同考查情況也有不同：只考公文寫作或只考外語筆試(口試)、公文寫作和外語筆試口試都考查、只考外語筆試和口試、只考專業知識。

　　以上是考試吧公務員考試網結合多年公考培訓經驗為考生總結的中央黨政機關面試考情分析，希望考生能將其轉化為己有，在備考中找準方向，在最后的面試考場上勇得桂冠。

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