結構化面試是目前考試中出現頻率最高，同樣也是最為主要的考察形式之一!無論是最近的形式演變的結構化小組，還是其他的無領導，其實本質精髓都需要我們對于結構化的考核內容的靈活運用和深刻理解，區別只在于外在形式有著些許的區別。

　　對于結構化，大多數考生最為常見的準備無非是瘋狂的練題以及外在形式上加以注意!認為這就是考試的全部內容，殊不知外在形式僅僅占考試分數的很小部分，而瘋狂的練習更是會讓自己的大腦形成惰性思考，很多問題都是直接的條件反射式答題，最終導致深陷套路還不自知，因此，中公教育特在此提醒各位考生，速速喚醒自己的大腦，不要再表面上的思考，這是無用功!

　　那什么才是真正的思考，深入的思考，考官真正需要的呢?我們分類型來為大家進行點撥!首先問大家一個問題，有沒有發現很多人際或是應變題，自己的作答步驟以及流程都差不多，沒有什么太大的不同，很多同學可能會說是因為題干的矛盾問題都差不多，所以處理起來大同小異，錯!錯!錯!沒有兩道面試題目會真的一樣!所以其實答案就在題干中，是你根本沒有找到不同，因此這類問題如果大家出現了類似的情況，需要認真審題，真正找到題目中的不同點，這些不同可能是身份，可能是單位，也可能式所處的情景以及一些其他的限制條件，總之只有把握這些點，你才會真正的把握住問題的根本，從而針對性作答!其次，對于大家最為頭疼的綜合分析題，時政類經過練習感覺如火純青，什么題目都能應對，甚至感覺即使這個問題自己不了解，沒有相關知識背景，也沒有問題，這個時候大家一定要警惕，這就是我們陷入套路化的標志，一定要注意幾個問題：一是答題的真題思路是否連貫流暢，在作答同一個主題，各部分承接是否自然;二是題目的立意把握是否深刻，時政類問題一定要求考生具有政府視角，而你的作答是站在個人角度嗎?三是分析的細致化程度是否能夠個性化，還是表面化的停留在各種層面，而沒有挖掘題目話題的本質內容。最后大家要注意計劃題目，這是很難的一類題目，大家如果作答都是單純的從頭進行到尾在捋整個活動的流程，那一定是缺乏仔細分析題目的思考，這個時候應該關注的是活動的限制條件，如時長、范圍、對象等因素，另外整個活動辦下來到底效果如何，這才是保證活動的關鍵因素!

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